Technical Product Manager, CIAM

Technical Product Manager, CIAM

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Thomson Reuters

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende CIAM-Projekte und verbessere Benutzererfahrungen.
  • Unternehmen: Thomson Reuters, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Sozialleistungen und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätsverwaltung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in IAM/CIAM.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

About the Role

In this role as a Technical Product Manager - CIAM, you will

• Lead discovery for CIAM use cases across products (B2C/B2B/hybrid)

  • sign-up, sign-in, account recovery
  • SSO, MFA / step-up authentication
  • identity lifecycle (create, update, deactivate, delete)
  • session/token management (as applicable)
  • authorization patterns (roles/scopes/claims as applicable)
  • consent and privacy preferences (where identity-related)
  • Be the \"voice of the customer\" for identity experiences; balance security, usability, and conversion.
  • Maintain a prioritized backlog (themes , epics , stories) and keep engineering unblocked.
  • Write clear technical requirements and user stories (including edge cases, failure states, and non-functional needs).

• Partner closely with engineering and architecture on

  • API design and integration patterns
  • dependencies with downstream systems (entitlements, billing, CRM, analytics, support tooling)
  • platform decisions (build vs buy, migration/deprecation, rollout strategy)
  • Lead/participate in agile ceremonies and support execution with the scrum team.

• Coordinate releases and internal communications

  • release notes, rollout plans, stakeholder updates, training/adoption materials
  • Collaborate cross-functionally with Security, Privacy/Legal, Sales, Marketing, and Customer Support to gather feedback and refine priorities.
  • Stay current on CIAM market trends, threats, and best practices; identify opportunities to improve capabilities and reduce risk.
  • Shift Timing: 2pm IST to 11pm IST
  • Work Mode: Hybrid

About You

You're a fit for the role of Technical Product Manager - CIAM, if your background includes:

  • Bachelor's degree or equivalent experience.
  • 6+ years as a Product Manager/Owner on web-based products and/or APIs and strong preference for experience with Identity & Access Management (IAM/CIAM)
  • Demonstrated experience in enterprise product lifecycle management (discovery, delivery, launch, iteration).
  • Experience leading and working with cross-functional agile/scrum teams.
  • Strong communication and stakeholder management skills; able to explain complex identity concepts simply.
  • Analytical mindset; comfortable using data and customer insights to drive decisions.
  • History of effective collaboration with architects and engineers; able to produce clear, actionable user stories.
  • Familiarity with OAuth 2.0 / Open ID Connect / SAML, SSO/MFA, token/session patterns.
  • Experience with change management and legacy system migrations
  • Exposure to privacy/consent and identity-related compliance requirements.
  • #LI-NR1

What’s in it For You?

  • Hybrid
  • Work

Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.

  • Flexibility & Work-Life

Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset.

This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance.

  • Career Development and

Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions.

Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future.

  • Industry
  • Competitive

Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing.

  • Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more.

We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together.

  • Social

Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute.

We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives.

  • Making a Real-World

Impact: We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency.

Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.

About Us

Thomson Reuters informs the way forward by bringing together the trusted content and technology that people and organizations need to make the right decisions.

We serve professionals across legal, tax, accounting, compliance, government, and media.

Our products combine highly specialized software and insights to empower professionals with the data, intelligence, and solutions needed to make informed decisions, and to help institutions in their pursuit of justice, truth, and transparency.

Reuters, part of Thomson Reuters, is a world leading provider of trusted journalism and news.

We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments.

At a time when objectivity, accuracy, fairness, and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them.

Sound exciting?

Join us and help shape the industries that move society forward.

As a global business, we rely on the unique backgrounds, perspectives, and experiences of all employees to deliver on our business goals.

To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law.

Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer providing a drug-free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

More information on requesting an accommodation here.

Learn more on how to protect yourself from fraudulent job postings here.

More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters. com.

#J-18808-Ljbffr

Technical Product Manager, CIAM Arbeitgeber: Thomson Reuters

Als Senior Product Security Engineer in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an der Spitze der Sicherheitstechnologie zu arbeiten, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und den Austausch mit Experten in einem internationalen Umfeld.

Thomson Reuters

Kontaktdaten:

Thomson Reuters Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager, CIAM erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thomson Reuters anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Manager, CIAM bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thomson Reuters vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager, CIAM mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
API-Design
Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM/CIAM)
Agile/Scrum-Methoden
Stakeholder-Management
Datenanalyse
Benutzerstorys schreiben

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thomson Reuters klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomson Reuters vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.