Vice President of Brand Strategy & Governance

Thomson Reuters bietet Marketingfachleuten die einzigartige Gelegenheit, mit vertrauenswürdigen, weltweit anerkannten Marken in verschiedenen professionellen Sektoren (Recht, Steuern, Buchhaltung, Nachrichtenmedien) zu arbeiten und dabei modernste Datenanalysen und KI-gestützte Marketingtools zu nutzen, um einen bedeutenden Einfluss auf wichtige professionelle Zielgruppen weltweit zu erzielen. Diese Position kombiniert globale Reichweite mit Karrieremöglichkeiten, einer kollaborativen Kultur, die Marketing eng mit Produkt- und Vertriebsteams integriert, wettbewerbsfähigen Vorteilen, flexiblen Arbeitsbedingungen und erheblichen Investitionen in die berufliche Entwicklung - alles innerhalb einer stabilen, innovativen Organisation, die in über 100 Ländern tätig ist und die Fachleute unterstützt, die unsere Welt gestalten.

Der VP für Markenstrategie und Governance ist eine Führungsposition, die innerhalb des Marketingführungsteams berichtet. Diese Rolle überwacht ein kleines, leistungsstarkes Team von Markenfachleuten, das die Entwicklung und Umsetzung der globalen Markenstrategie, Governance und Schutzinitiativen leitet. Diese Position erfordert enge Zusammenarbeit mit dem breiteren Marketingführungsteam und anderen organisatorischen Gruppen. Die Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung von Strategien zur Erhöhung, Verbesserung, Verwaltung und zum Schutz wichtiger Marken auf Unternehmensebene in Partnerschaft mit unseren Segmenten und Regionen.

In dieser Rolle als VP für Markenstrategie und Governance werden Sie:

• Die globale Markenstrategie entwickeln und umsetzen, um den Markenwert zu steigern und positive Auswirkungen auf Verkaufs- und Bindungsbemühungen zu erzielen.
• Die Einführung von KI-gestützten Markenanalysen und Marketingautomatisierungsplattformen leiten, um die Markenleistung zu optimieren.
• Markenerzählungen unterstützen, die mit den Unternehmenszielen und -initiativen übereinstimmen.
• Marken-Governance-Rahmenwerke etablieren und durchsetzen, einschließlich Richtlinien und Standards für die Nutzung von Marken, Warenzeichen und Handelsaufmachungen in der gesamten Organisation, bei Partnern und Dritten.
• Die Umsetzung von unternehmensweiten Marken-Kampagnen überwachen.
• Die Einhaltung überwachen und proaktive Marken-Schutzstrategien implementieren, einschließlich Online-Überwachungsprogrammen und defensiven Marken-/Domainregistrierungen in Zusammenarbeit mit den Rechtsdiensten.
• Mit CX-Teams zusammenarbeiten, um die Markenkonsistenz über alle Kundenkontaktpunkte hinweg sicherzustellen und die Kundenerfahrung zu optimieren.
• Messstrategien für Markenattribute wie Bekanntheit, Vertrautheit, Überlegung und Präferenz im Vergleich zu Wettbewerbern weltweit entwickeln.
• Strategien und Berichterstattung zum Management des Markenrufs in allen Segmenten und Regionen leiten.

Über Sie:

• Erfahrung im Marketing auf Senior-Ebene mit einem strategischen, geschäftsorientierten Denkansatz und starken Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachweisliche Erfolge im globalen Markenmanagement, Governance und Schutz.
• Erfahrung im Produktmarkenmanagement in ähnlichen Branchen, vorzugsweise im Bereich professionelle Dienstleistungen oder SaaS-Marken.
• Erfahrung im Management des Markenrufs auf globaler Ebene.
• Fähigkeit, kommerzielle, technische und strategische Treiber zu verstehen, um Geschäftsstrategien umzusetzen.
• Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Starke Fähigkeit, verteilte kollaborative Bemühungen über funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und zu verwalten.
• Umfangreiche Erfahrung in globalen und virtuellen Umgebungen mit Kenntnissen in digitalen Kommunikationsplattformen.
• Exzellente Projektmanagement-, Präsentations- und Teamführungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen zu glänzen.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; bevorzugt sind Abschlüsse in Marketing oder verwandten Bereichen.
• Ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt (MBA oder technisch).
• Über 10 Jahre relevante Marketingerfahrung, einschließlich über 10 Jahre Führungserfahrung im Markenmanagement.
• Erfahrung in der Leitung von Marken-Teams in Technologiesektoren und im Skalieren von Marketingteams in schnell wachsenden Umgebungen.

Was ist für Sie drin?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen und bieten ein nahtloses Erlebnis, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Entspannen und Erholen zu finden.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern.
• Wettbewerbsfähige Vorteile in der Branche: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für psychisches, körperliches und finanzielles Wohlbefinden.
• Kultur: Weltweit anerkannt, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.