Vice President, Technology - M&A Integration

Thomson Reuters sucht einen Vice President, Technology – MA Integration, um die Technologie-Strategie und -Ausführung für komplexe Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen und Trennungsinitiativen zu leiten. Diese hochsichtbare Führungsrolle erfordert einen erfahrenen Technologie-Manager mit tiefem technischem Fachwissen, starkem kommerziellen Urteilsvermögen und der nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Programme zu leiten.

Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit der Technologie-Führung, den Geschäftsinteressengruppen und dem MA-Integrationsmanagementbüro zusammenarbeiten, um Technologie-Strategien zu gestalten und umzusetzen, die Wachstum und erfolgreiche Deal-Ergebnisse ermöglichen. Sie werden auch eng mit Labs Ventures – der internen Produktinkubationsmaschine von Thomson Reuters – zusammenarbeiten, um KI- und agentische Lösungen über den MA-Lebenszyklus hinweg aufzubauen und zu skalieren und die KI-gesteuerte Neugestaltung der Durchführung von MA bei Thomson Reuters zu leiten.

In dieser Rolle haben Sie eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Technologieerfahrung mit der Beobachtung der KI-Entwicklung durch Startups und größere Unternehmen zu kombinieren und wie man dies erfolgreich umsetzt. Sie werden strategische Führung über die Führungskräfte, Geschäfts- und Technologie-Teams hinweg bieten und helfen, die Ziele der Deals in umsetzbare Technologiepläne und -maßnahmen zu übersetzen.

• Leitung der Technologiebewertungen potenzieller Übernahmeziele und Unterstützung bei der Umsetzung der technischen Integrations- und Trennungsaspekte.
• Bewertung erworbener KI/ML-Systeme, Datenpipelines und Modell-Governance sowie der Komplexitäten, die mit der Integration von KI-Plattformlösungen verbunden sind.
• Partnerschaft mit Produkt-, Technologie- und Geschäftsführern bei Thomson Reuters, um Prioritäten zu verstehen, Auswirkungen zu bewerten und Technologie-Strategien mit den Geschäftszielen abzustimmen.
• Bereitstellung strategischer und technischer Anleitung für das obere Management, die Geschäfts-Technologie-Teams und funktionale Organisationen.
• Demonstration von Präsenz auf Führungsebene bei Präsentationen vor Führungskräften, Kunden, Partnern und externen Interessengruppen.
• Technische Führung bei der Bewertung der Integrationskomplexität, der technologischen Risiken, der Kostenschätzungen und der Synergiechancen im Zusammenhang mit potenziellen Übernahmen oder Trennungen.
• Förderung der Ausrichtung zwischen den Interessengruppen, um sicherzustellen, dass Technologieentscheidungen den Deal-Wert, die betriebliche Kontinuität und die langfristige Skalierbarkeit unterstützen.
• Identifizierung von technologischen Risiken, Abhängigkeiten und Kompromissen sowie Bereitstellung klarer Empfehlungen zur Unterstützung zeitgerechter Entscheidungen des Managements.

Sie passen gut zur Rolle des Vice President, Technology – MA Integration, wenn Sie über umfassende Erfahrung in der Technologie-Führung, kommerzielles Urteilsvermögen und die Fähigkeit verfügen, auf den höchsten Ebenen einer Organisation Einfluss zu nehmen.

• Praktische Architekturkenntnisse, nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte, cloud-native Systeme zu entwerfen und zu bewerten, einschließlich Beurteilung von Skalierbarkeit, Resilienz, Sicherheit und technischem Schulden.
• Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Bewertung von agentischen und LLM-basierten Systemen, von RAG und Orchestrierung bis hin zu MLOps/LLMOps, die Modelle in die Produktion bringen.
• Tiefes technisches Fachwissen und die Fähigkeit, den Code, die Architektur, die Sicherheit und die DevOps-Reife eines Ziels zu hinterfragen und zu beurteilen, ob die Ingenieurorganisation nach dem Abschluss skalieren kann.
• Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei leitenden Technikern, Ingenieuren und Geschäftsführern aufzubauen.
• Kommerzielles/betrieblicheres Urteilsvermögen, Verständnis dafür, was benötigt wird, um Wachstum, Umsatzsteigerung und betriebliche Effizienz zu unterstützen.
• Fähigkeit, mit Interessengruppen auf allen Ebenen zu kommunizieren, von tief technischen Teams bis hin zur Führungsebene.
• Fähigkeit, Eingaben von mehreren Interessengruppen und Fachexperten in klare, prägnante und umsetzbare Empfehlungen zu synthetisieren.
• Erfahrung in der MA-Due-Diligence, Integration und Trennung.

• Agiert als Veränderungsagent, treibt kontinuierliche Verbesserung, betriebliche Exzellenz und unternehmensweite Transformation voran.
• Leitet große, komplexe, mehrjährige Programme mit Klarheit, Struktur und Verantwortung.
• Blüht in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen mit mehreren gleichzeitigen Prioritäten auf.
• Verwendet Urteilsvermögen, Erfahrung und Daten, um zeitnahe Entscheidungen in unklaren oder komplexen Situationen zu treffen.
• Beeinflusst effektiv über Interessengruppen hinweg, baut Vertrauen auf und gewinnt Anhänger.
• Fördert die Ausrichtung und den Konsens, während er den Schwung und den Fokus auf Ergebnisse aufrechterhält.
• Passt Kommunikations- und Führungsstil an, um effektiv mit technischen Experten, Geschäftsführern und Führungskräften zu arbeiten.
• Führt mit Empathie, Transparenz und Resilienz in Zeiten des Wandels.
• Übernimmt Verantwortung, handelt mit Dringlichkeit und hält sich selbst und andere für Ergebnisse verantwortlich.

• Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App und Ressourcen für das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden.
• Kultur: Global anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität und mehr.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute.

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