Vice President, Technology - M&A Integration

Thomson Reuters sucht einen Vice President, Technology – M&A Integration, um die Technologie-Strategie und -Ausführung für komplexe Fusionen, Übernahmen, Veräußern und Trennungsinitiativen zu leiten. Diese hochsichtbare Führungsrolle erfordert einen erfahrenen Technologie-Manager mit tiefem technischem Fachwissen, starkem kommerziellen Urteilsvermögen und einer nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Programme zu leiten.

Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit der Technologie-Führung, den Geschäftsinteressengruppen und dem M&A Integration Management Office zusammenarbeiten, um Technologie-Strategien zu gestalten und umzusetzen, die Wachstum und erfolgreiche Deal-Ergebnisse ermöglichen. Sie werden auch eng mit Labs Ventures – der internen Produktinkubationsmaschine von Thomson Reuters – zusammenarbeiten, um KI- und agentische Lösungen über den gesamten M&A-Lebenszyklus hinweg aufzubauen und zu skalieren und die KI-gesteuerte Neugestaltung der Durchführung von M&A bei Thomson Reuters zu leiten.

In dieser Rolle haben Sie eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Technologieerfahrung mit der Beobachtung der KI-Entwicklung durch Startups und größere Unternehmen zu kombinieren und wie man dies erfolgreich umsetzt. Sie werden strategische Führung über exekutive, geschäftliche und technologische Teams bieten und helfen, die Ziele der Deals in umsetzbare Technologiepläne und -maßnahmen zu übersetzen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Technologiebewertungen potenzieller Akquisitionsziele und Unterstützung bei der Umsetzung der technischen Integration und der M&A-Trennungsaspekte.
• Bewertung erworbener AI/ML-Systeme, Datenpipelines und Modell-Governance sowie der Komplexitäten, die mit der Integration von KI-Plattformlösungen verbunden sind.
• Partnerschaft mit Produkt-, Technologie- und Geschäftsführern bei Thomson Reuters, um Prioritäten zu verstehen, Auswirkungen zu bewerten und Technologie-Strategien mit den Geschäftszielen abzustimmen.
• Bereitstellung strategischer und technischer Beratung für das obere Management, die technologischen Geschäftsteams und funktionale Organisationen.
• Demonstration von Exekutivpräsenz bei Präsentationen vor Führungskräften, Kunden, Partnern und externen Interessengruppen.
• Technische Führung bei der Bewertung der Integrationskomplexität, der technologischen Risiken, der Kostenschätzungen und der Synergiechancen im Zusammenhang mit potenziellen Akquisitionen oder Trennungen.
• Förderung der Ausrichtung zwischen den Interessengruppen, um sicherzustellen, dass Technologieentscheidungen den Dealwert, die betriebliche Kontinuität und die langfristige Skalierbarkeit unterstützen.
• Identifizierung von technologischen Risiken, Abhängigkeiten und Kompromissen sowie Bereitstellung klarer Empfehlungen zur Unterstützung zeitgerechter Entscheidungen des Managements.

Über Sie

Sie passen gut zur Rolle des Vice President, Technology – M&A Integration, wenn Sie über umfassende Erfahrung in der technologischen Führung, kommerzielles Urteilsvermögen und die Fähigkeit verfügen, auf den höchsten Ebenen einer Organisation Einfluss zu nehmen.

Erfahrungen

• Praktische Architekturkenntnisse, nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte, cloud-native Systeme zu entwerfen und zu bewerten, einschließlich Beurteilung von Skalierbarkeit, Resilienz, Sicherheit und technischem Schulden.
• Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Bewertung agentischer und LLM-basierter Systeme, von RAG und Orchestrierung bis hin zu MLOps/LLMOps, die Modelle in die Produktion bringen.
• Tiefes technisches Fachwissen und die Fähigkeit, den Code, die Architektur, die Sicherheit und die DevOps-Reife eines Ziels zu hinterfragen und zu beurteilen, ob die Ingenieurorganisation nach dem Abschluss skalieren kann.
• Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei leitenden Technologen, Engineering-Leitern und Geschäftsführern aufzubauen.
• Kommerzielles / geschäftliches Urteilsvermögen, Verständnis dafür, was benötigt wird, um Wachstum, Umsatzsteigerung und betriebliche Effizienz zu unterstützen.
• Fähigkeit, mit Interessengruppen auf allen Ebenen zu kommunizieren, von tief technischen Teams bis hin zur Führungsebene.
• Fähigkeit, Eingaben von mehreren Interessengruppen und Fachexperten in klare, prägnante und umsetzbare Empfehlungen zu synthetisieren.
• Erfahrung in M&A-Due-Diligence, Integration und Trennung.

Führungsansatz & Betriebsstil

• Agiert als Veränderungsagent, treibt kontinuierliche Verbesserung, betriebliche Exzellenz und unternehmensweite Transformation voran.
• Leitet große, komplexe, mehrjährige Programme mit Klarheit, Struktur und Verantwortung.
• Blüht in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen mit mehreren gleichzeitigen Prioritäten auf.
• Verwendet Urteilsvermögen, Erfahrung und Daten, um zeitnahe Entscheidungen in unklaren oder komplexen Situationen zu treffen.
• Beeinflusst effektiv über Interessengruppen hinweg, baut Vertrauen auf und gewinnt Anhänger.
• Fördert die Ausrichtung und den Konsens, während er den Schwung und den Fokus auf Ergebnisse aufrechterhält.
• Passt Kommunikations- und Führungsstil an, um effektiv mit technischen Experten, Geschäftsführern und Führungskräften zu arbeiten.
• Führt mit Empathie, Transparenz und Resilienz in Zeiten des Wandels.
• Übernimmt Verantwortung, handelt mit Dringlichkeit und hält sich selbst und andere für Ergebnisse verantwortlich.

Was ist für Sie drin?

• Hybrides Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen und bieten gleichzeitig ein nahtloses Erlebnis, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die dazu dienen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es die Betreuung von Familie, das Engagement in der Gemeinschaft oder das Finden von Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und reale Lösungen zu liefern.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für psychisches, körperliches und finanzielles Wohlbefinden.
• Kultur: Global anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.

Thomson Reuters nutzt Künstliche Intelligenz (KI), um Teile unseres globalen Rekrutierungsprozesses zu unterstützen. Sofern Sie nicht widersprechen, wird unser KI-System die von Ihnen bereitgestellten Informationen bewerten und mit den Anforderungen für die Rolle vergleichen und das Ergebnis unserem Rekrutierungspersonal zur weiteren Prüfung präsentieren.

Thomson Reuters verpflichtet sich, lokale Gesetze einzuhalten, die eine vorherige Offenlegung der erwarteten Gehaltsspanne für eine Position erfordern. Die Grundvergütung variiert je nach Standort. Die Grundvergütung für diese Rolle in einem der genannten Standorte liegt zwischen 197.000 USD und 366.000 USD. Für alle berechtigten US-Standorte liegt die Grundvergütung für diese Rolle zwischen 171.000 USD und 317.600 USD.

Thomson Reuters informiert über den Weg nach vorne, indem es die vertrauenswürdigen Inhalte und Technologien zusammenbringt, die Menschen und Organisationen benötigen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir bedienen Fachleute in den Bereichen Recht, Steuern, Buchhaltung, Compliance, Regierung und Medien.