Senior Software Engineer, AI Dev Experience in Zug

Das AI Developer Experience-Team entwickelt die Tools, Dienstleistungen und Governance, die es den Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und rechtlichen Fachexperten von Thomson Reuters ermöglichen, zuverlässige KI-Produkte zu entwickeln. Unsere Arbeit umfasst CoCounsel agentische Bewertungen - eine vertrauenswürdige, versionierte Quelle für proprietäre Bewertungsdaten und eine verteilte Plattform zur Messung von Agenten-Bauten im großen Maßstab mit LLM-Richtern - sowie die Enterprise AI-Plattform, die gemeinsame Grundlage für den Umgang mit LLMs im gesamten Unternehmen, einschließlich reguliertem Modellzugang, Prompt- und Workflow-Tools, Abruf, Bewertung und Sicherheit.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwerfen, Entwickeln und Warten robuster Backend-Dienste und APIs mit Python.
• Architektur und Implementierung skalierbarer Lösungen auf AWS-Cloud-Infrastruktur.
• Bereitstellung und Verwaltung containerisierter Anwendungen mit Kubernetes.
• Sicherstellung der Systemzuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung durch bewährte Verfahren.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Architekten und anderen Ingenieuren zur Bereitstellung hochwertiger Software.
• Teilnahme an Code-Reviews, Mentoring von Junior-Entwicklern und Beitrag zu technischen Standards.
• Aktualität mit neuen Technologien und Vorschlag innovativer Lösungen.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
• Starke Kenntnisse in Python und verwandten Frameworks.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
• Praktische Erfahrung mit AWS-Diensten (EC2, S3, Lambda usw.).
• Solides Wissen über Kubernetes und Container-Orchestrierung.
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen (Nice to Have)

• Erfahrung mit KI-Agenten oder Frameworks wie Co Pilot oder Claud Code oder einem anderen KI-Agenten.
• Vertrautheit mit Microservices-Architektur und ereignisgesteuerten Systemen.
• Kenntnis der besten Sicherheitspraktiken in Cloud-Umgebungen.

Was ist für Sie drin?

Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld für unsere bürobasierten Rollen angenommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.

Flexibilität - Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es die Betreuung von Familie, das Engagement in der Gemeinschaft oder die Suche nach Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten, was die Mitarbeiter ermächtigt, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.

Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und reale Lösungen zu liefern. Unser Grow My Way-Programm und der skills-first Ansatz stellen sicher, dass Sie die Werkzeuge und das Wissen haben, um zu wachsen, zu führen und in einer KI-fähigen Zukunft zu gedeihen.

Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden.

Kultur: Global anerkannt, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung (Y)our Thinking, schnell handeln / schnell lernen und stärker zusammen.

Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG)-Initiativen zu beteiligen.

Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, die Räder des Handels in Bewegung zu setzen, schlechte Akteure zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen an Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.