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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden als SuccessFactors Experte und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit über 4 Mrd. € Umsatz und spannenden Transformationsprojekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SuccessFactors und Verständnis für HR-Prozesse erforderlich.
- Andere Informationen: 60-80% Homeoffice und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
As a trusted advisor to one of our close customers, Thor Companies are searching for two experienced SuccessFactors Experts for an in-house opportunity at the start of a Greenfield S/4HANA transformation within a global Industry leader and a yearly turnover of over 4bn€. German speaking Hybrid setup – 60-80% home office Position 1: In-house SuccessFactors Architect Strong knowledge of the SFSF Suite with an understanding in most modules. Interface experience and integration/connection experience to other SAP Systems (BW/SAC, IDM etc) – ability to develop strategies around connected applications. Solution-focused mindset and driven towards innovative transformation. HR background and knowledge of business processes and bridging the gap between IT and Business. Salary: up to 115.000€ Position 1: In-house SuccessFactors Consultant \’Classic\‘ in-house Consultant role Configuration and further development of the SFSF area and transformation within internal HR strategies Strong knowledge of the SFSF suite with a focus on EC Strong HR background and knowledge of HR processes and matching this with IT. Experience within technical HR environments and implementing/configuring SuccessFactors. 100.000€ Reach out for more details!
In-house SuccessFactors Expert Arbeitgeber: Thor Companies
Kontaktperson:
Thor Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: In-house SuccessFactors Expert
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SuccessFactors-Experten und HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SuccessFactors und HR-Prozessen durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge bereit haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Transformationen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Lösungen entwickelt hast, die IT und Business miteinander verbunden haben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: In-house SuccessFactors Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswebsite und die Jobbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die dich zu einem perfekten Fit für die Rolle machen.
Betone deine Erfolge!: Statt nur Aufgaben aufzulisten, hebe konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thor Companies vorbereitest
✨Verstehe die SuccessFactors Suite
Mach dich mit der gesamten SuccessFactors Suite vertraut, insbesondere mit den Modulen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in HR-Prozesse integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SuccessFactors Expert unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Brücke zwischen IT und Business schlägt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrierst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Thor Companies und deren aktuelle Projekte, insbesondere die S/4HANA Transformation. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Zielen hast, und wie du dazu beitragen kannst.
