Sap Human Resources Consultant
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Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite HR-Projekte und unterstütze bei der Implementierung von SAP HCM-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes SAP-Beratungsunternehmen mit einer menschenorientierten Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen in führenden Organisationen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM Consultant und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Globale Expertise und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

SAP Consultant – HCM Language: German (C1+) English (B2+) Location: Flexible within Germany (with DACH travel)Employment Type: PermanentAre you ready to help shape the future of HR processes in leading organisations? This is a fantastic opportunity to join a growing SAP consultancy renowned for its expertise in transformation projects and its people-first culture.Your RoleAs an SAP HCM Consultant, you will play a key role in delivering end-to-end HR technology solutions. You will:Lead and support workshops on HR process analysis, conception, implementation, and harmonisation.Drive SAP HCM and SuccessFactors projects, including migrations to S/4HANA and cloud integration.Configure and customise SAP HCM modules (e.g. PA, OM, PY, PT).Take part in project management and presales initiatives.Contribute to expanding the HR transformation team and knowledge base.Your ProfileSeveral years’ project experience as an SAP HCM consultant or in-house specialist.Hands-on expertise in SAP HCM configuration and business process knowledge across HR.Experience with SAP SuccessFactors or S/4HANA HR transformation projects is highly desirable.Strong communication skills in German and English.A collaborative, client-focused approach with problem-solving skills.Willingness to travel within the DACH region.Why Join This Organisation?Career Growth: Tailored development plan with SAP training and certifications at the SAP Academy, Walldorf.Global Expertise: Be part of a consultancy that is a recognised leader in SAP HR worldwide.Empowering Culture: Quality, teamwork, and enjoyment at work take centre stage.Flexibility: Hybrid work model with flexible hours.Benefits: Company car, subsidised lunch, mobile phone, bike scheme, and team events.

Sap Human Resources Consultant Arbeitgeber: Thor Companies

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenorientierte Kultur und ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet. Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und Schulungen an der SAP Academy in Walldorf fördern wir Ihre Karriere im Bereich SAP HCM. Zudem profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsmodell, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen und Teamevents, die das Miteinander stärken.
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Kontaktperson:

Thor Companies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sap Human Resources Consultant

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP HCM Consultants durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für HR-Technologie! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und SuccessFactors. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert, die Zukunft mitzugestalten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam die Zukunft der HR-Prozesse gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Human Resources Consultant

SAP HCM
SuccessFactors
S/4HANA
HR Prozessanalyse
Konzeption
Implementierung
Harmonisierung
SAP HCM Konfiguration
Business Process Knowledge
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.

Betone deine SAP HCM Kenntnisse: Da wir nach einem SAP HCM Consultant suchen, solltest du deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Zeig uns, was du kannst und wie du unsere Projekte unterstützen kannst!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thor Companies vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP HCM Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP HCM-Konfiguration und im Projektmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch einen Freund oder Kollegen bitten, ein Rollenspiel mit dir zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten in der HR-Transformation können besonders relevant sein.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-14

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