SAP Project Manager
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SAP Project Manager

Chemnitz Vollzeit 81000 - 117000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und sorge für digitale Transformation.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 135k EUR und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in relevantem Bereich und Erfahrung im SAP-Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 81000 - 117000 € pro Jahr.

Mein Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen, das einen erfahrenen SAP-Projektmanager sucht, um die digitale Transformation voranzutreiben und SAP-Implementierungsprojekte in Deutschland zu überwachen.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Ausführung umfassender SAP-Projektpläne.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Projekte mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
  • Führung und Motivation von funktionsübergreifenden Teams für eine erfolgreiche Projektlieferung.
  • Identifizierung und Minderung von Projektrisiken.
  • Sicherstellung der Qualitätssicherung durch Test- und Validierungsprozesse.

Qualifikationen:

  • Bachelor-/Master-Abschluss in einem relevanten Bereich.
  • Nachgewiesene Erfahrung als SAP-Projektmanager.
  • Tiefgehende SAP-Modulkenntnisse - (SD, MM, PP, WM, EWM).
  • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

SAP Project Manager Arbeitgeber: Thor Companies

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der SAP-Projektmanager die Möglichkeit haben, an spannenden digitalen Transformationsprojekten in Deutschland zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
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Kontaktperson:

Thor Companies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Project Manager

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis und Projektmanagern zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Bereich auf dem Laufenden. Besuche Schulungen oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse in spezifischen SAP-Modulen zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

Erfahrungen teilen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Vorbereitung auf das Interview

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Project Manager

Projektmanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in SAP-Modulen (SD, MM, PP, WM, EWM)
Risikomanagement
Qualitätssicherung
Stakeholder-Management
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Agile Methoden
Change Management
Verhandlungsgeschick
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als SAP Projektmanager. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und beschreibe deine Erfolge in der digitalen Transformation.

Verwende Schlüsselbegriffe: Integriere relevante Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf. Begriffe wie 'SAP Implementierung', 'Projektmanagement' und spezifische Module (SD, MM, PP, WM, EWM) sollten prominent platziert werden.

Zeige deine Führungsqualitäten: Hebe deine Fähigkeiten zur Teamführung und Kommunikation hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für SAP-Projekte und digitale Transformation verdeutlicht. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thor Companies vorbereitest

Bereite dich auf spezifische SAP Module vor

Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der relevanten SAP Module (SD, MM, PP, WM, EWM) verfügst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des SAP Projektmanagers stark auf Teamführung basiert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamleitung und Motivation anführen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst und dein Team zu Höchstleistungen geführt hast.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Ziele. Zeige im Interview, wie du mit deinen Projekten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten und Herausforderungen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und zur Unternehmenskultur sind ebenfalls hilfreich.

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