Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerberinterviews und finde die besten Talente für THOR.
- Arbeitgeber: THOR ist ein innovatives Unternehmen, das sich für die beste Arbeit für Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und entwickle kreative Recruiting-Strategien in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie und eine abgeschlossene Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung mit Mentoren und individuelle Entwicklungspläne warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
UNSER ANTRIEB Das erwartet dich in der THOR-Familie Für dich ist es eine erfüllende Aufgabe, neue Menschen kennenzulernen, für das Handwerk zu begeistern und Ihnen zu der besten Arbeit zu verhelfen? Du arbeitest gern eigenverantwortlich, bringst deine eigenen Ideen ein und willst dein Talent für eine sinnvolle Sache einsetzen? Dann bist du bei THOR genau richtig!\\nAls Recruiter übernimmst du eine wichtige Aufgabe, denn du sorgst dafür, dass unsere potentiellen Mitarbeiter die passenden beruflichen Möglichkeiten finden und damit unsere Mission »Die beste Arbeit für den Mensch.
Der beste Mensch für die Arbeit.« erfolgreich umgesetzt werden kann.\\numfassende Einarbeitung\\nspannende Aufgaben und Entwicklungsfelder\\nattraktive Vergütung und viele weitere Benefits\\nDEINE AUFGABEN Dafür benötigen wir deine Unterstützung Du führst Bewerberinterviews und übernimmst eine Vorauswahl von passenden Kandidaten\\nDu erkennst die Fähigkeiten und Potenziale der Bewerber und gleichst die mit den Anforderungen unserer Projekte ab\\nDurch die enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und eine proaktive Kandidatenansprache stellst du sicher, dass wir die besten Talente für uns gewinnen\\nMit kreativen Ideen entwickelst du neue Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und optimierst die bestehenden Recruiting-Kanäle\\nDu repräsentierst unser Unternehmen auf Veranstaltungen und bist Ansprechpartner für externe Agenturen und Behörden\\nDEINE QUALIFIKATIONEN Damit bist du der ideale THORianer Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität\\nMit Empathie und Kommunikationsstärke sowie einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise, großem Engagement und selbstsicheren Auftreten bewältigst du deine Aufgaben\\nDu hast eine erfolgreich abgeschlossenen technische oder kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting\\nDu hast gute Deutschkenntnisse und einen sicheren Umgang mit Microsoft Office\\nUNSER HERZSTÜCK Die THOR-Akademie Du hast noch nicht so viel Erfahrung im Bereich Recruiting, aber Lust mit anzupacken? Kein Problem! Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, bei dem dir am Anfang stets ein Mentor zur Seite steht, sowie themenspezifischen Schulungen bereiten wir dich bestens auf deine neuen Aufgaben vor.\\nIm Sinne unserer Mission „Die beste Arbeit für den Mensch.
Der beste Mensch für die Arbeit.“ haben wir 2015 unser eigenes Schulungs- und Qualifizierungszentrum für das Handwerk gegründet. Hier fördern wir dich auch im kaufmännischen Bereich nach deinem Start als THORianer sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiter.\\nKennenlernen und Einarbeitung in der Willkommenswoche\\nFachspezifische Schulungen für dein Aufgabengebiet\\nIndividueller Entwicklungsplan, der zu deinen Potentialen und Wünschen passt\\nDein THOR-Mitarbeiterpaket betriebliche Altersvorsorge\\nbis zu 30 Urlaubstage pro Jahr\\nattraktive Vergütung\\nkostenfreie Getränke und vergünstigtes Mittagessen\\nPLUS CARD für deine Gesundheit\\nTHOR-Vereinssponsoring\\nDAZU NOCH ON TOP Sonderprämien im THOR&more-Prämienshop Einen neuen Weber-Grill, das neue iPhone oder eine Reise nach Italien? Als THORianer erhältst du Punkte für den THOR&more-Prämienshop und kannst dir deine Lieblingsprämien selbst auswählen.
Auch Werbeartikel und Bekleidung im THOR-Look kannst du dir darüber einfach und bequem online nachbestellen.\\nMITARBEITERSTIMMEN Das sagen deine zukünftigen Kollegen » Als Recruiterin habe ich einen großen Einfluss auf die Zukunft von Menschen. Wenn ich ihre Wünsche und auch die Herausforderungen verstehe und sie genau die richtige Arbeit bekommen, macht mich das auch sehr glücklich. «\\nManuela, THORianerin seit 1 Jahr\\n» Bei uns wird jeder ermutigt, sein Bestes zu geben und sein volles Potenzial auszuschöpfen.
So konnte ich den Recruiting-Standort in Polen aufbauen und bin froh über die Möglichkeit, die Arbeit hier weiter sinnvoll mitgestalten zu können. «\\nMichał, THORianer seit 7 Jahren
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruiter bei THOR. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und bringe kreative Ideen mit, wie du die Mitarbeitergewinnung bei THOR optimieren kannst. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Bewerber ansprechen und ihre Potenziale erkennen kannst. Das wird dir helfen, in Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission von THOR. Mache deutlich, warum dir die beste Arbeit für den Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, diese Vision zu verwirklichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die THOR-Familie und ihre Mission. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie anführen.
Betone deine Eigenverantwortung: Erkläre, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche kreativen Ideen du in das Recruiting einbringen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Initiative ergreifst.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Aufgaben und Herausforderungen im Recruiting haben könntest. Bereite auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl über deine Erfahrungen als auch über die Anforderungen der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Sei kreativ bei der Kandidatensuche
Da kreative Ideen zur Mitarbeitergewinnung gefragt sind, überlege dir im Vorfeld innovative Ansätze, die du in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von THOR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen.