Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des HR mit Controlling, Prozessen und innovativen Projekten.
- Unternehmen: THOR GmbH, Teil eines internationalen Konzerns mit 700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 1.200 € Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Kantine.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im HR und treibe echte Veränderungen voran.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. An unserem Standort beschäftigen wir derzeit 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerpunkte der Unternehmensaktivität sind Entwicklung, Produktion und Vertrieb beratungsintensiver Spezialchemikalien auf den Gebieten technische Konservierungsmittel, Flammschutzmittel und Kosmetikadditive.
Gestalten Sie die Zukunft unseres HR aktiv mit. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie verstehen Zahlen als Steuerungsinstrument und Prozesse als Hebel für echten Fortschritt? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung – und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran.
Das ist Ihr Aufgabenbereich:
- HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung
- Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Steuerung von Personalplanungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen
- Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
- Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI
- Weiterentwicklung und Standardisierung effizienter HR-Prozesse und Instrumente
- Mitgestaltung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR-Administration (3 Mitarbeitende)
- Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus HR Controlling / HR Analytics sowie idealerweise Erfahrungen in der Personalplanung (insbesondere Budget und Forecast-Prozessen)
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Rexx oder SAP) und MS-365 (insbesondere Excel, wünschenswert PowerQueryEditor und/oder Power BI)
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Leitung von Projekten
- Solide Kenntnisse im Arbeits-, Arbeitszeit- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit einem souveränen und adressatengerechten Auftreten
- Affinität zu digitalen Themen sowie Interesse an bzw. erste Erfahrung im Einsatz von KI-/AI-Technologien im HR-Umfeld sowie Offenheit für digitale Innovationen.
Das bieten wir:
- 30 Tage Urlaub
- Zukunftsbetrag: Wahl zwischen 5 freien Tagen, Altersvorsorge oder Auszahlung (23 % vom Monatsbrutto, 1x pro Jahr)
- Zusatzvergütung: 1.200 € Urlaubsgeld & Jahresgratifikation (13. Gehalt)
- 37,5-Stunden-Woche: familienfreundlich & planbar
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Absicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen
- Kostenlose Kantine: täglich frisch & lecker
- Pflegezusatzversicherung: für den Ernstfall abgesichert
- Kostenlose Sportangebote: Yoga, Badminton & mehr
- Firmenevents: Sommerfest mit Familie & Jahresausklang
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
- Kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelände & eine sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn
- Mit unserer THOR Stiftung unterstützen wir soziale Projekte – regional.
HR Manager - Controlling & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Thor
Unser Unternehmen ist ein international führendes IT-Beratungsunternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Mit modernen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven. Die offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit Kollegen aus über 20 Ländern schaffen ein inspirierendes Umfeld für persönliches und berufliches Wachstum.
