Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungen-fachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 6000 Patienten stationär be-handelt. Für unser 14 Betten Intensivstation mit dem Schwerpunkt Weaning suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pflegerische Leitung m/w/d der Intensivstation 2 in Doppelspitze.
Pflegerische Leitung (m/w/d) der Intensivstation 2 in Doppelspitze
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung und Koordinationdes Pflegeteams
- Mitwirkung an der Sicherstellung der pflegerischen Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität im Verantwortungsbereich
- Organisation sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe auf den Stationen und an Schnittstellen
- Unterstützung bei der Einsatzplanung und Steuerung des Personals
Wir erwarten:
- Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit
- Organisationstalent, ein hohes Maß an Sozialkompetenz u. Verantwortungsbewußtsein
- Identifikation mit dem Leitbild der Klinik
- Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensiv oder langjährige Intensiverfahrung
- Eine patientenzentrierte Grundeinstellung
- Eine abgeschlossene Weiterbildung „Leitung eine Station oder Abteilung“ bzw. die Bereitschaft, zeitnah an einer entsprechenden Weiterbildung teilzunehmen
Wir bieten:
- Eine individuelle Einarbeitung
- Raum für Eigeninitiative & Kreativität
- Umfangreiche Fort-/Weiterbildungen
- Kollegiales Arbeitsklima
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Co-Leitung dem Pflegemanagement u. ärztlichem Leiter
- Arbeitszeitkonto
- Kinderbetreuungsangebote
- Personalwohnungen
- Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten
#J-18808-Ljbffr
Pflegerische Leitung (m/w/d) der Intensivstation 2 in Doppelspitze in Heidelberg Arbeitgeber: Thoraxklinik Heidelberg
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Betriebsklima fördert. Mit attraktiven Benefits wie Unterstützung bei der Wohnungssuche, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie einem Jobticket sorgt die Klinik dafür, dass sich ihre Mitarbeiter wohlfühlen und kontinuierlich wachsen können.
