Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderation von Scrum-Zeremonien und Coaching von Teams für agile Methoden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Remote-Work und täglicher Essenszuschuss.
- Weitere Informationen: Onboarding-Prozess zur Integration ins Team und Förderung der Teamdynamik.
- Warum dieser Job: Gestalte agile Projekte und fördere kontinuierliche Verbesserung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit über 10 Jahren begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkonzerne auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum und herausragenden Kundenerlebnissen. Mit unserem „Plan, Build & Grow“-Framework optimieren wir jede Phase der Customer Journey – von der Strategie bis zum kontinuierlichen Wachstum.
Als führender HubSpot-Partner in Europa kombinieren wir technologische Exzellenz mit modernen CRM-Lösungen und innovativen Strategien. So steigern wir die Performance unserer Kunden und führen Unternehmen an die Spitze des Marktes. Unsere Expertise spiegelt sich in den Erfolgsgeschichten wider, die wir gemeinsam mit unseren Kunden feiern.
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
Wir suchen ab sofort eine/n Agile Coach (m/w/d), welche/r agile Projekte bei Thorit erfolgreich begleitet, Teams befähigt und kontinuierliche Verbesserung fö
Als Agile Coach (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast gleichzeitig die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche remote zu arbeiten.
Welche Aufgaben wirst du als Agile Coach (m/w/d) übernehmen?
- Moderation und Steuerung aller Scrum-Zeremonien (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven) sowie Sicherstellung ihrer Effektivität und Timeboxing
- Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern – z. B. durch Klärung von Abhängigkeiten, Ressourcenengpässen oder Entscheidungsbedarf bei Stakeholdern
- Schutz des Teams vor Ablenkungen, unklaren Anforderungen oder Scope Creep durch konsequentes Einhalten des vereinbarten Prozesses und Change‑Managements
- Transparente Steuerung durch Pflege und Auswertung agiler Kennzahlen (Velocity, Burndown Charts) sowie Kommunikation des Projektfortschritts an Stakeholder und Management
- Coaching von Teams und Product Ownern in agilen Methoden und Prinzipien – Förderung von Selbstorganisation, klarer Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung
- Anpassung agiler Praktiken an den Projektkontext und hybride Arbeitsweisen bei Thorit, um Effizienz und Qualität zu maximieren
Was ist erforderlich, um als Agile Coach (m/w/d) erfolgreich zu sein?
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Projektmanager in einem agilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und hybriden Vorgehensmodellen sowie der entsprechenden Frameworks (z. B. Scrum Guide, Kanban Practices)
- Starke Fähigkeiten in Moderation, Coaching, Konfliktlösung und Teamdynamik
- Verständnis für technische Entwicklungsprozesse (z. B. Software-, Marketing- oder CRM-Projekte) und die Fähigkeit, mit interdisziplinären Teams auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Erfahrung im Umgang mit agilen Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) sowie Kommunikations‑ und Kollaborationstools (z. B. Teams, Slack, Miro)
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was sind die Vorteile einer Beschäftigung bei Thorit?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote‑Work‑Programm an über 20 internationalen Standorten
- Modernes Büro, das auf einem offenen Konzept basiert, welches Kommunikation und Zusammenarbeit fördert
- Verschiedene Schulungen und Workshops über das Jahr verteilt
- Täglicher Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Business Bike Leasing
- Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Weitere Informationen zu den Vorteilen findest du auf unserer Website.
Wie läuft der Onboarding-Prozess ab?
Unser Onboarding-Prozess ist uns sehr wichtig, damit unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das gesamte Team kennenzulernen, in alle Arbeitsbereiche hineinzuschauen und die Teamdynamik zu erleben.
In den ersten Wochen wirst du von unseren Teamleads in die verschiedenen Themen und Aufgaben eingearbeitet, die dir in Zukunft zugewiesen werden. Ihr Fachwissen gibt dir die Grundlage, die du für einen reibungslosen Start in deine Tätigkeit bei Thorit benötigst.
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Thorit GmbH
Thorit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem modernen Büro in Sindelfingen zu arbeiten und gleichzeitig remote tätig zu sein. Unsere offene und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre fördert Teamgeist und Innovation, während zahlreiche Schulungen und Workshops die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse und einer internationalen Ausrichtung schaffen wir ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung gelebt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Teamdynamik übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und anpassungsfähig zu sein – wichtige Eigenschaften für einen Agile Coach!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Agile Coach für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thorit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Prinzipien und Methoden wie Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir, wie du typische Herausforderungen in einem agilen Umfeld angehen würdest. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du spezifische Situationen beschreibst, in denen du Hindernisse für dein Team beseitigt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zum Coaching von Teams und Product Ownern zu erläutern. Zeige, wie du Selbstorganisation und klare Kommunikation förderst und welche Techniken du anwendest, um kontinuierliche Verbesserung zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst, um auf Fragen und Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
