Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HubSpot-Implementierungsprojekte und sorge für erstklassige Kundenerfahrungen.
- Unternehmen: Thorit, ein führender HubSpot Partner in Europa mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Lunch-Zuschuss, Business Bike Leasing und Remote Work Optionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsführung für echten Einfluss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von B2B-Wachstumssystemen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und nachweisliche Erfolge in der Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über Thorit
Thorit ist einer der führenden HubSpot Partner in Europa und eine führende Unternehmens- und Technologieberatung im DACH-Raum. Wir verbinden strategische Beratung mit konkreter IT-Implementierung, von der CRM-Architektur bis zur vollständig automatisierten Go-to-Market-Infrastruktur mit KI und agentischen Systemen. Unsere Kunden sind Enterprise-B2B-Unternehmen, die nicht nur eine Plattform einführen wollen, sondern ein echtes Wachstumssystem. Unser Team sitzt in Böblingen, unsere Kunden in der DACH-Region und darüber hinaus.
Deine Rolle
Als Senior Project Manager übernimmst du die Delivery-Verantwortung für 4 bis 6 parallele HubSpot-Implementierungsprogramme mit jeweils über 100k€ Projektvolumen. Du hältst Budget und Scope, führst den wöchentlichen Rhythmus mit dem Kunden, sorgst für saubere Ressourcenplanung in Forecast.it und ein gesundes Jira-Backlog. Innerhalb deiner ersten 12 Monate lieferst du alle Programme on-budget und on-scope bei durchschnittlichem Client-CSAT von 8,5 oder höher.
Deine Aufgaben
- Program Delivery: Du führst 4 bis 6 parallele HubSpot-Implementierungsprogramme mit jeweils über 100k€ Volumen on-budget und on-scope, ohne dass ein Projekt mehr als 10% der Forecast-Marge verliert.
- Client Experience: Du hältst den durchschnittlichen Post-Project-CSAT bei 8,5 oder höher über alle Programme hinweg.
- Account Takeover: Du übernimmst in den ersten 60 Tagen zwei bestehende Accounts von unseren aktuellen PMs und stabilisierst sie: saubere Forecast-Allokation, gesundes Jira-Backlog, wöchentliche Cadence mit dem Kunden.
- Status Reporting: Du etablierst wöchentliches Rot-Gelb-Grün-Reporting über Forecast.it und Jira für jedes aktive Programm, sichtbar für das Leadership ohne Nachfragen.
- Scope-Creep-Kontrolle: Du verbesserst unsere Change-Request-Disziplin: jede CR dokumentiert, signiert und innerhalb von 5 Arbeitstagen re-baselined.
- Team Development: Du mentorst 1 bis 2 Junior-PMs in Stakeholder-Management und Risiko-Eskalation.
- PMO Playbook: Du lieferst mindestens 2 wiederverwendbare Templates (Kickoff-Deck, Steering-Committee-Deck, Project-Closure-Report) für unser internes PMO-Playbook.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung mit transparentem Gehaltsband und strukturiertem Bonusmodell, gekoppelt an Delivery-Outcomes und Kundenzufriedenheit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit der Allianz, gestaffelter Arbeitgeberbeitrag von 50 bis 290€ pro Monat.
- Lunch-Zuschuss (Lunchit) mit 5€ pro Arbeitstag, bis 100€ pro Monat.
- Business Bike Leasing und Urban Sports Club mit Zugang zu 8.000+ Locations in Europa.
- Blinkist Business (4.500+ Buch-Zusammenfassungen) und Babbel (3 Monate) für kontinuierliches Lernen.
- Remote Work Program, bis zu 4 Wochen pro Jahr aus der EU, mit 500€ Setup-Zuschuss.
- Spaces Mitgliedschaft für flexibles Arbeiten an verschiedenen Orten, plus unser Office am Böblinger Flugfeld.
- Moderner Stack: HubSpot, Jira, Confluence, Forecast.it, Claude AI, und die Freiheit, deine Arbeitsweise selbst zu gestalten.
- Direkter Zugang zur Geschäftsführung, flache Hierarchien, sichtbarer Impact auf die Firma.
- Corporate Benefits bei 800+ Marken.
So bewirbst du dich
Schick uns deine Bewerbung über unsere Karriereseite. Kein langes Anschreiben nötig. Was wir sehen wollen: dein CV plus ein konkretes Beispiel eines Programms mit über 100k€ Volumen, das du als verantwortlicher PM end-to-end geliefert hast.
Dein Profil
- 5 bis 8+ Jahre Erfahrung als Senior PM in CRM-, RevOps- oder vergleichbaren B2B-SaaS-Implementierungsprogrammen. Du hast mindestens 5 End-to-End-Programme als verantwortlicher PM geführt.
- Bewiesene P&L-Verantwortung: Du liest Zeitregistrierungen wöchentlich, erkennst Drift, bevor sie mehr als 5% Marge kostet, und führst Scope- und Change-Order-Gespräche mit dem Kunden eigenständig.
- Steering-Committee-Erfahrung auf VP- und C-Level-Niveau. Du bringst schlechte Nachrichten (Verzögerung, Scope-Cut, Budgetüberschreitung) ohne Beziehungsverlust an.
- Souveräner Umgang mit Jira, Confluence und einem Ressourcen-Planungstool (Forecast.it, Float, Tempo oder vergleichbar) als PM-Core-Stack. Bei uns wirst du innerhalb von 2 Wochen produktiv sein.
- Starke Risiko-Antizipation: Du erkennst Projektrisiken 4 bis 6 Wochen bevor sie materialisieren und hast ein dokumentiertes Eskalationspattern.
- Bilingual auf Delivery-Niveau: Deutsch muttersprachlich, Business-Englisch verhandlungssicher. Deine wöchentlichen Status-Updates werden vom Kunden tatsächlich gelesen.
- Verfügbarkeit für 2 bis 3 Tage pro Woche vor Ort in Böblingen.
Was dich außerdem auszeichnet
- Du hast deine eigenen Rot-Gelb-Grün-Kriterien, kannst sie erklären, und verlässt dich nicht auf "Bauchgefühl".
- Du coachst und forderst Consultants, ohne ihre disziplinarische Führung zu haben. Senior Consultants, die einen Deliverable verpassen, spürst du frühzeitig und adressierst sie so, dass es bei ihnen landet.
- Du hast Prozess-Disziplin: Entscheidungen landen in Confluence, nicht in Slack. Action Items rotten nicht in Meeting-Notes.
- Du hast schon mal einen Account von einem anderen PM übernommen und in den ersten 30 Tagen stabilisiert. Du weißt, was im Transition-Zeitfenster wichtig ist.
- Du pushst bei Scope gegen den Kunden zurück, wenn es richtig ist, und weißt, wann du nachgibst. Das ist Handwerk, nicht Konflikt.
- Du siehst die Rolle als Weg Richtung Head of Delivery oder PMO Lead, nicht als PM-Sammelstelle.
Senior Project Manager (all genders) Arbeitgeber: Thorit GmbH
Thorit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Lunch-Zuschüsse bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Böblingen schafft. Unsere flachen Hierarchien und der direkte Zugang zur Geschäftsführung fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen es dir, einen sichtbaren Impact auf die Firma zu haben. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und Mentoring-Möglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Thorit in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. So bekommst du Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Thorit, ihre Projekte und die Technologien, die sie nutzen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verwende Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, dein CV und das Beispielprojekt, das du geleitet hast, beizufügen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Wir wollen einen schnellen Überblick über deine Erfahrungen und Erfolge. Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und fokussiere dich auf relevante Projekte, besonders solche mit über 100k€ Volumen. Zeig uns, was du kannst!
Beispielprojekt nicht vergessen!:Vergiss nicht, ein konkretes Beispiel eines Programms beizufügen, das du als verantwortlicher PM end-to-end geliefert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprich unsere Sprache:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Sei authentisch!
Bewirb dich über unsere Karriereseite:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alles direkt hochladen und wir haben alles an einem Ort. Kein langes Anschreiben nötig – mach's uns leicht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thorit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von Thorit vertraut und verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Senior Project Manager in die spezifischen Anforderungen der HubSpot-Implementierungsprogramme passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, insbesondere Programme mit über 100k€ Volumen. Zeige auf, wie du Budget und Scope gehalten hast und welche Strategien du zur Risikominimierung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du regelmäßig mit Kunden und dem Leadership-Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, besonders wenn es um Statusberichte oder schwierige Nachrichten geht.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Team beitragen kannst.
