Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes PMO-Team und entwickle unsere Projektmanagement-Methodik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der DACH-Region mit Fokus auf Technologie und AI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenz.
Sie werden ein PMO-Team übernehmen, das technisch stark, aber methodisch ungleichmäßig ist (vier Senior PMs, alle aus Agentur-Hintergründen, keiner mit HubSpot CRM oder agentischer Lieferung als primärem Spezialgebiet), und es in unsere Liefermaschine für die nächste Phase verwandeln. Sie sind verantwortlich für drei Dinge von Anfang bis Ende: die Führung der Senior PMs (Karrieregespräche, Kalibrierung, Personalentscheidungen), unsere PM-Methodik v1.0, verankert in HubSpot, Jira, Confluence und Forecast, sowie die Kapazität und den Personalrhythmus über die Praxis hinweg.
Aktivitäten:
- Sie übernehmen innerhalb von 2 Monaten die vollständige Verantwortung für die Führung des PMO-Teams: 1:1-Gespräche, Karrieregespräche in Lattice, Pairing- und Personalentscheidungen in Forecast, mit allen 4 bis 6 Senior PMs, die in Ihre Verantwortung berichten.
- Sie veröffentlichen innerhalb von 6 Monaten unsere PM-Methodik v1.0, die Projektinitiierung, Planung, Lieferfrequenz, Governance, Eskalationswege und Standards für Statusberichte abdeckt, alles verankert in unserem tatsächlichen Stack.
- Sie skalieren das PMO-Team von 4 aktiven auf 6+ aktive Senior PMs innerhalb von 9 Monaten durch Einstellung und Einarbeitung, einschließlich der Rückkehr unserer Senior PM, die aus der Elternzeit zurückkommt.
- Sie steigern die pünktliche und budgetgerechte Lieferung auf ≥ 90% über alle Unternehmensprogramme innerhalb von 12 Monaten, gemessen in Forecast gegen den vereinbarten Umfang und das Budget pro Programm.
- Sie reduzieren Budgetüberraschungen (Programme, die rot markiert sind, ohne vorherigen amber Zustand) auf unter 10% des Portfolios pro Quartal.
- Sie etablieren eine vierteljährliche PMO-Überprüfung mit dem Führungsteam, die Portfolio-Gesundheit, Kapazitätsnutzung, PM-geführte Pre-Sales und Methodik-Evolution abdeckt.
- Sie coachen mindestens 2 Senior PMs in einen L5 IC (Programmdirektor) Fortschrittspfad innerhalb unseres Karriere-Rahmenwerks.
- Sie bauen die PM-seitige Beziehung zur AUTOMATE-Praxis auf (sobald der Head of AI im Amt ist): wie PMO die Governance des AI-Agentenprogramms unterstützt und was sich bei der agentischen Lieferfrequenz unterscheidet.
Anforderungen:
- 7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, davon 2+ Jahre in einer Führungsrolle über ein PM-Team von 5+ Personen in einem Beratungs- oder Systemintegrationskontext.
- Erfahrung in der Durchführung oder Überwachung von CRM-Implementierungsprogrammen in Unternehmensgröße (Projektwert über 200.000 €), auf HubSpot oder vergleichbaren Systemen wie Salesforce, Microsoft Dynamics 365 oder SAP CX.
- Persönliche Autorenschaft (oder wesentliche Beiträge) zu einer PM-Methodik, einem Playbook oder einem Lieferrahmenwerk, das tatsächlich von einem Team übernommen wurde.
- Praktische Erfahrung mit einem Ressourcenplanungs-Tool (Forecast, Float, Resource Guru, Mavenlink oder ähnlich).
- Komfort im Umgang mit CTO-, COO- und CEO-Kunden in Steuerungsausschüssen, einschließlich der Fähigkeit, „nein“ oder „noch nicht“ zu einem Senior-Kunden zu sagen, ohne Schaden anzurichten.
- Erfahrung in der Führung eines hybriden Teams an mindestens 2 Standorten oder Arbeitsmodellen, mit dokumentierter Erfahrung in Kalibrierungszyklen, schwierigen Rückmeldungen, Management von leistungsschwachen Mitarbeitern und Rückkehr aus der Elternzeit.
- Native oder nahezu native Deutschkenntnisse sowie geschäftsfließendes Englisch.
- Bewusstsein für agentische und KI-gesteuerte Lieferung.
- Bereitschaft zur konsistenten Präsenz im Büro in Sindelfingen.
Nice-to-haves:
- Frühere Führung in einem PMO bei einem HubSpot oder anderen CRM-Systemintegrator.
- Direkte Erfahrung in der Weiterentwicklung einer Methodik zur Unterstützung von KI oder agentischer Lieferung.
- Frühere Beteiligung an Pre-Sales als Senior PM oder PMO-Leiter.
Bewerbungsprozess: Senden Sie Ihre Bewerbung. Ein Anschreiben ist optional, aber ein konkretes Beispiel einer PM-Methodik oder eines Playbooks, das Sie persönlich verfasst oder wesentlich geprägt haben (mit messbarem Vorher-Nachher auf die Teamlieferung), ist erforderlich.
Team Lead Project Management (all genders) Arbeitgeber: Thorit GmbH
Thorit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und transparente Gehaltsstrukturen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Böblingen, das durch flache Hierarchien und direkten Zugang zur Geschäftsführung geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich Mentoring-Programmen und kontinuierlichem Lernen, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, ermöglicht Thorit seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen sichtbaren Einfluss auf das Unternehmen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Project Management (all genders) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Thorit GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Thorit GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Thorit GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Thorit GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Project Management (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Thorit GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thorit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Thorit GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
