Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes PMO-Team und entwickle unsere Projektmanagement-Methodik weiter.
- Unternehmen: Thorit, führender HubSpot-Partner und innovative Unternehmensberatung.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sie werden ein PMO-Team übernehmen, das technisch stark, aber methodisch ungleichmäßig ist (vier Senior PMs, alle aus Agentur-Hintergründen, keiner mit HubSpot CRM oder agentischer Lieferung als primärem Spezialgebiet) und es in unsere Liefermaschine für die nächste Phase verwandeln. Sie sind verantwortlich für drei Dinge von Anfang bis Ende: die Führung der Senior PMs (Karrieregespräche, Kalibrierung, Personalentscheidungen), unsere PM-Methodik v1.0, verankert in HubSpot, Jira, Confluence und Forecast, sowie den Kapazitäts- und Personalrhythmus über die Praxis hinweg.
Was Sie tun werden
- Sie übernehmen innerhalb von 2 Monaten die volle Verantwortung für die Führung des PMO-Teams: 1:1-Gespräche, Karrieregespräche in Lattice, Pairing- und Personalentscheidungen in Forecast, mit allen 4 bis 6 Senior PMs, die in Ihre Verantwortung berichten.
- Sie veröffentlichen unsere PM-Methodik v1.0 innerhalb von 6 Monaten, die Projektinitiierung, Planung, Lieferfrequenz, Governance, Eskalationswege und Standards für Statusberichte abdeckt, alles verankert in unserem tatsächlichen Stack.
- Sie skalieren das PMO-Team von 4 aktiven auf 6+ aktive Senior PMs innerhalb von 9 Monaten durch Einstellung und Einarbeitung, einschließlich der Rückkehr unserer Senior PM, die aus der Elternzeit zurückkommt.
- Sie steigern die pünktliche und budgetgerechte Lieferung auf ≥ 90% über alle Unternehmensprogramme innerhalb von 12 Monaten, gemessen in Forecast gegen den zugesagten Umfang und das Budget pro Programm.
- Sie reduzieren Budgetüberraschungen (Programme, die rot markiert sind, ohne vorherigen amber Zustand) auf unter 10% des Portfolios pro Quartal.
- Sie etablieren eine vierteljährliche PMO-Überprüfung mit dem Führungsteam, die Portfolio-Gesundheit, Kapazitätsnutzung, PM-geführte Pre-Sales und Methodik-Evolution abdeckt.
- Sie coachen mindestens 2 Senior PMs in einen L5 IC (Programmdirektor) Fortschrittspfad innerhalb unseres Karriere-Rahmenwerks.
- Sie bauen die PM-seitige Beziehung zur AUTOMATE-Praxis auf (sobald der Leiter der KI im Amt ist): wie PMO die Governance des KI-Agentenprogramms unterstützt und was sich bei der agentischen Lieferfrequenz unterscheidet.
Was Sie mitbringen
Must-haves- 7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, davon 2+ Jahre in einer Führungsrolle über ein PM-Team von 5+ Personen in einem Beratungs- oder Systemintegrationskontext.
- Erfahrung in der Durchführung oder Überwachung von CRM-Implementierungsprogrammen in Unternehmensgröße (Projektwert über 200.000 €), auf HubSpot oder vergleichbaren Systemen wie Salesforce, Microsoft Dynamics 365 oder SAP CX.
- Persönliche Autorenschaft (oder wesentliche Beiträge) zu einer PM-Methodik, einem Playbook oder einem Lieferrahmen, der tatsächlich von einem Team übernommen wurde.
- Praktische Erfahrung mit einem Ressourcenplanungs-Tool (Forecast, Float, Resource Guru, Mavenlink oder ähnlich).
- Komfort im Umgang mit CTO-, COO- und CEO-Kunden in Steuerungsausschüssen, einschließlich der Fähigkeit,
Team Lead Project Management (all genders) Arbeitgeber: Thorit
Thorit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Sindelfingen bietet. Mit flachen Hierarchien, direktem Zugang zur Geschäftsführung und einem modernen Technologiestack fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort macht, um als Team Lead Project Management einen bedeutenden Einfluss zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Project Management (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Feedback, auch wenn du nicht ausgewählt wurdest. Das hilft dir, dich zu verbessern und zeigt dein Engagement für die persönliche Entwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Projektmanagement und Teamführung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Project Management (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen.
Konkrete Beispiele:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bring konkrete Beispiele mit ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit PM-Methoden entwickelt oder Teams geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Anpassung an die Rolle:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Team Lead Project Management Rolle abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thorit vorbereitet
✨Verstehe die PMO-Dynamik
Mach dich mit der aktuellen Struktur des PMO-Teams vertraut. Überlege dir, wie du die Stärken der Senior PMs nutzen und gleichzeitig ihre methodologischen Schwächen angehen kannst. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, wie du das Team in den nächsten Monaten weiterentwickeln möchtest.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Da HubSpot, Jira und Confluence Teil des Tech-Stacks sind, solltest du dich gut mit diesen Tools auskennen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu managen und die Effizienz zu steigern.
✨Führe Karrieregespräche ein
Da du für die Karriereentwicklung der Senior PMs verantwortlich sein wirst, überlege dir, wie du effektive 1:1-Gespräche führen kannst. Im Interview kannst du deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und Feedbackkultur präsentieren, um zu zeigen, dass du ein guter Leader bist.
✨Bereite dich auf schwierige Gespräche vor
Du wirst möglicherweise mit CTOs, COOs und CEOs sprechen müssen. Übe, wie du auch in schwierigen Situationen klar und professionell kommunizieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit 'Nein' gesagt hast, ohne die Beziehung zu gefährden.
