Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfassung von Lohndaten und Erstellung von Arbeitsverträgen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung im Blitzschutz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Mitarbeitervorteile bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse, besonders in Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die THORNAR AG ist ein Zusammenschluss von fünf rechtlich selbständigen Firmen. Mit 18 Standorten, über 200 Mitarbeitern in Norddeutschland, 20.000 Kunden und über 150.000 gebauten Anlagen ist die THORNAR AG die Nummer 1 für Blitzschutz. Und zusammen mit Ihnen wollen wir weiter gemeinsam wachsen.
Durch Blitzeinschläge entstehen jährlich Schäden in Höhe von mehreren Milliarden Euro. Damit solche Schäden vermieden werden können, bietet die THORNAR AG das gesamte Leistungsspektrum rund um den Blitz- und Überspannungsschutz aus einer Hand an – von der Planung, über die Installation bis hin zur Wartung und Prüfung - und das seit mehr als 70 Jahren.
Wir suchen für unser Gründungsmitglied die Hans Thormählen GmbH & Co.KG unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Großenmeer b. Oldenburg (Oldb.) einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d).
AUFGABEN
- Erfassung von Lohndaten, Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen und personalbezogenen Unterlagen
- Erstellung von Nachkalkulationen
- Optimieren von Prozessabläufen in Ihrem Arbeitsbereich
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei organisatorischen Fragestellungen
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungs- oder Personalwesen
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Diskretion und sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Daten
- Von Vorteil sind außerdem: Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Personalwesen oder in der Personaladministration, Erfahrung mit DATEV oder vergleichbarer Abrechnungssoftware
BENEFITS
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Familienunternehmen
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien
- Sechs Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
- Dynamisch, kollegiales Arbeitsumfeld
- Regelmäßiges Feedback
- Seminare und Trainings zur Weiterbildung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistung: Monatlich aufladbare Prepaid-Zahlungskarte zur freien Verfügung
- Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitervorteile auf Angebote bei über 800 Top-Markenanbietern aus den Bereichen Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Warum also zögern? Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angabe der gewünschten Arbeitszeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu - am besten jetzt direkt über das Formular oder per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DEIN ARBEITGEBER
Hans Thormählen GmbH & Co. KG
Meerkircher Straße 40
26939 Großenmeer
SACHBEARBEITER PERSONAL (M/W/D) Arbeitgeber: Thornar
Die Hans Thormählen GmbH & Co. KG bietet als modernes Familienunternehmen in Großenmeer eine hervorragende Arbeitsumgebung für Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, übertariflicher Vergütung und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten. Zudem ermöglichen wir eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ohne Nacht- und Schichtarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SACHBEARBEITER PERSONAL (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Thornar aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Thornar, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SACHBEARBEITER PERSONAL (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Thornar klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thornar vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Thornar die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
