JOB DESCRIPTION:
Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. In Germany, Abbott has more than 4,000 employees working in manufacturing, research and development, logistics, manufacturing, sales and marketing. They are located at Abbott`s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Cologne, Jena and Hamburg.
Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters and help people to live a healthier and full life, grow your career, and learn, be your true self.
You will have access to:
- Career development with an international company where you can grow the career you dream of
- A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
- A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.
- A challenging position in a fast-growing crisis independent industry
- To become part of a dynamic, highly educated, highly skilled, and motivated team
- Flat hierarchies, open appreciative mentality, and efficient, constructive lines of communication
- Multi-national environment, where we foster the development of our talents within the enterprise
The Opportunity
This position works out of our Wiesbaden site - Abbott GmbH.
In this role you will providing end-to-end Digital Health Solutions with intelligent insights to enable health care providers, from laboratories to public hospitals to private integrated delivery systems, to achieve revenue targets by improving operational performance and clinical outcomes of existing and new customers.
Your Tasks:
- Acquire new business within assigned district(s), where there is no existing Diagnostics and / or AlinIQ footprint
- Cold outreach, market mapping, and territory penetration, Self-sourced pipeline creation
- Focus on C‑Suite value driver discussions including population/community health, merger and acquisitions, remote patient monitoring, risk stratification of business and patients
- Identify new opportunities for growth by focusing on end‑to‑end health care improvements as primary value driver for in and outside the lab to pull through digital health solution sales and reagent sales
- Be knowledgeable about industry trends, changing market regulations and healthcare policy within defined customer segments.
- Understand the impact on customers and their key care‑abouts
- Lead and execute complex contract negotiations to achieve the sales quota for given customer base.
- Create strong territory and strategic account plans to lay out strategic approach and share best practices with larger Sales team to help drive a culture of excellence
- Accountable for driving market share growth through new business opportunity realization.
- The role is instrumental in expanding brand reputation and delivery of sales and profitability objectives
- Research target accounts to understand performance KPIs and customer strategies to drive conversations that demonstrate how the application of IT enablers and service solutions in/outside of the lab and across the broader healthcare space can improve performance KPIs and strategies
- Work collaboratively with sales and DHS counterparts to achieve performance targets and exceed customer expectations
Your Qualification:
Bachelor’s degree in medical, life sciences, IT or medical technology is preferred Minimum of 4 years’ experience selling services within a consultancy firm preferred Proven success in hunter roles and experience opening new territories Strong cold outreach and prospecting discipline Demonstrated ability to align and integrate diverse business teams and functions to ensure they work together to deliver results Previous Exposure with IT technology within Health care Environment. Able to articulate customer value propositions at all levels of institutions (e.g., C‑Suite) for digital value (e.g., Labor savings, e.g. clinical improvement) leading to successful business closes Communication skills and teamwork skills in working with internal / external stakeholders are essential for the role Proven ability to influence an effective consultative sales approach to uncover customer pain points and provide value‑added solutions in a complex pathology and IT environment Highly motivated, result driven individual, with strong problem‑solving skills and track record of driving measurable outcomes Preferred sales experience and knowledge of the Diagnostic environment involving multiple levels of decision makers and the understanding of a complex selling cycle Sales or consulting experience with software or digital solution selling preferred Fluent in English and in the Local language Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.
Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.
An equal opportunity employer, Abbott welcomes and encourages diversity in our workforce.
The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted.
- JOB FAMILY: Sales Force
- DIVISION: CRLB Core Lab
- LOCATION: Germany > Wiesbaden-Delkenheim : G20
- ADDITIONAL LOCATIONS: WORK SHIFT: Standard
- TRAVEL: Yes, 75 % of the Time
- MEDICAL SURVEILLANCE: Not Applicable
- SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: Not Applicable
Abbott is about the power of health. For more than 135 years, Abbott has been helping people reach their potential — because better health allows people and communities to achieve more. With a diverse, global network serving customers in more than 160 countries, we create new solutions — across the spectrum of health, around the world, for all stages of life. Whether it’s next‑generation diagnostics, life‑changing devices, science‑based nutrition, or novel reformulations, we are advancing some of the most innovative and revolutionary technologies in healthcare, helping people live their best lives through better health. The people of Abbott come to work each day with relentless energy, enthusiasm and a promise to enhance the health and well‑being of millions of people. They push the boundaries to help manage and treat some of life’s greatest health challenges. We invite you to explore opportunities at Abbott, to see if your talents and career aspirations may fit with our openings. An equal opportunity employer, Abbott welcomes and encourages diversity in our workforce.
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Digital Health Solutions Executive (m/f/d) DACH Arbeitgeber: Thornton Tomasetti
Abbott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wetzlar ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Benefits wie einen betrieblichen Altersvorsorgeplan und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm. In einem schnell wachsenden, krisenunabhängigen Sektor haben Sie die Möglichkeit, Teil eines hochqualifizierten Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Health Solutions Executive (m/f/d) DACH erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Thornton Tomasetti treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Thornton Tomasetti, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Thornton Tomasetti bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Thornton Tomasetti zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Thornton Tomasetti im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thornton Tomasetti vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Thornton Tomasetti erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!