Das erwartet Sie bei uns:
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen
- Ein attraktives Benefits-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
- Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche
- Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
- Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
- Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
- Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For” anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen
Die Position
Die Position wird an unserem Standort Wiesbaden im Bereich Abbott Diabetes Care - Abbott GmbH besetzt. Wir konzentrieren uns darauf, Menschen mit Diabetes dabei zu helfen, ihre Gesundheit mit lebensverändernden Produkten zu verwalten, die genaue Daten liefern, um fundiertere Entscheidungen zu treffen. Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen ihren Blutzuckerspiegel mit unserer neuen Sensortechnologie überwachen.
Für unser Market Access Operations Team Abbott Diabetes Care suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die komplexe Marktzugangsthemen erfolgreich in die Praxis umsetzt. Sie erkennen Business-Anforderungen frühzeitig, setzen klare Prioritäten und sorgen mit Struktur, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke für nachhaltige Ergebnisse. Auch in herausfordernden Situationen handeln Sie souverän, lösungsorientiert und mit dem notwendigen Blick für das Wesentliche.
Ihre Aufgaben:
- Leitung strategisch und kommerziell relevanter Market-Access- und cross-funktionaler Projekte sowie Führung funktionsübergreifender Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Launchplänen für neue Produkte
- Übernahme einer Expertenrolle in Gesprächen mit Kostenträgern und Unterstützung insbesondere bei Fragen zu operativen Erstattungs- und Abrechnungsprozessen
- Steuerung und Koordination der Umsetzung sowie Anpassung verschiedener Vertragsmodelle mit gesetzlichen Krankenkassen
- Entwicklung, Optimierung und Implementierung operativer Versorgungs- und Erstattungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellenfunktionen
- Übernahme einer Schlüsselrolle in der Zusammenarbeit mit Regional Market Access, Finance, Commercial Excellence, eCommerce, Customer Service, Marketing und weiteren relevanten Bereichen zusammen.
- Sicherstellung einer klaren internen sowie externen Kommunikation
- Weiterentwicklung von Analyse- und Informationstools, um die Steuerung der Krankenkassen-Performance sowie fundierte Handlungsempfehlungen zu ermöglichen
- Koordination der fristgerechten Berechnung bestehender Vereinbarungen und Einbringen neuer Perspektiven in Preismodelle
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich, bzw. vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharma- oder Medizinprodukteindustrie, im Bereich Market Access, Gesundheitspolitik, bei Kostenträgern, Beratungen oder verwandten Funktionen
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems und der GKV
- Idealerweise Erfahrung mit Erstattungs- und Abrechnungsprozessen für Hilfsmittel
- Erfahrung in der Kommunikation mit Krankenkassen
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung mit Krankenkassen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein sicherer Umgang mit komplexen Informationen sowie die Fähigkeit, daraus Risiken, Chancen und konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung strategisch und kommerziell relevanter, funktionsübergreifender Projekte
- Sehr gute Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung
- Ausgewiesener Teamplayer mit Spaß daran, das ganze Team weiterzuentwickeln
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An equal opportunity employer, Abbott welcomes and encourages diversity in our workforce.
JOB FAMILY: Market Access
DIVISION: ADC Diabetes Care
LOCATION: Germany > Wiesbaden-Delkenheim : G20
ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT: Standard
TRAVEL: No
MEDICAL SURVEILLANCE: Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: Not Applicable
The base pay for this position is N/A. In specific locations, the pay range may vary from the range posted.
Abbott is about the power of health. For more than 135 years, Abbott has been helping people reach their potential — because better health allows people and communities to achieve more. With a diverse, global network serving customers in more than 160 countries, we create new solutions — across the spectrum of health, around the world, for all stages of life. Whether it’s next-generation diagnostics, life-changing devices, science-based nutrition, or novel reformulations, we are advancing some of the most innovative and revolutionary technologies in healthcare, helping people live their best lives through better health. The people of Abbott come to work each day with relentless energy, enthusiasm and a promise to enhance the health and well‑being of millions of people. They push the boundaries to help manage and treat some of life’s greatest health challenges. We invite you to explore opportunities at Abbott, to see if your talents and career aspirations may fit with our openings.
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(Senior) Manager (m/w/d) Market Access Operations, Diabetes Care Arbeitgeber: Thornton Tomasetti
Abbott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wetzlar ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Benefits wie einen betrieblichen Altersvorsorgeplan und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm. In einem schnell wachsenden, krisenunabhängigen Sektor haben Sie die Möglichkeit, Teil eines hochqualifizierten Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion schätzt.