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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Mitarbeiter und koordiniere Gründungsprozesse von Tochtergesellschaften.
- Arbeitgeber: THOST ist ein innovatives Unternehmen, das ständig wächst und sich weiterentwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplatzsituation und Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfahrenen Teams und entwickle Lösungen für internationale Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Global Mobility und ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR Management erforderlich.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliche und vorausschauende Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Aufgaben und VerantwortlichkeitenIhre Aufgaben umfassen die Betreuung unserer internationalen Mitarbeiter und Standorte, die Unterstützung unserer Führungskräfte bei internationalen Einsätzen und die Koordination der Gründungsprozesse von ausländischen Tochtergesellschaften und -betrieben. Erforderliche Qualifikationen- Erfahrung mit internationalen Personaleinsätzen, -Standorten und Global Mobility- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, International Business oder HR Management- Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und vorausschauende Arbeitsweise- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an ServiceorientierungVorteile- Eine sichere und stabile Arbeitsplatzsituation- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung- Eine enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen TeamÜber unsTHOST ist ein innovationsfreudiges Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt. Wir suchen qualifizierte Mitarbeiter, die unsere Ziele teilen und gemeinsam mit uns Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Manager für globale Mobilität Arbeitgeber: THOST Projektmanagement GmbH
Kontaktperson:
THOST Projektmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager für globale Mobilität
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Global Mobility arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich internationale Personaleinsätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination von Gründungsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte und Mitarbeiter bei internationalen Einsätzen unterstützen kannst. Deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen anzubieten, wird geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager für globale Mobilität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über THOST und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Managers für globale Mobilität.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Global Mobility und internationale Personaleinsätze.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOST Projektmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der globalen Mobilität
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen der globalen Mobilität vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung der Unterstützung internationaler Mitarbeiter und deren Integration in neue Standorte verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich internationale Personaleinsätze und Global Mobility demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von THOST, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
