Principal Client Partner - Healthcare & Life Sciences
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Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Kundenbeziehungsmanagement.
  • Arbeitgeber: Thoughtworks ist eine innovative Softwareberatung, die Technologie zur Lösung komplexer Herausforderungen einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, zahlreiche Entwicklungsprogramme und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits- und Lebenswissenschaften mit einem dynamischen Team und positiven sozialen Auswirkungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HCLS-Bereich und starke Geschäftskenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Karriereentwicklung wird durch interaktive Tools und Programme unterstützt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind eine globale Softwareberatung und eine Gemeinschaft leidenschaftlicher, zielorientierter Individuen. Wir denken disruptiv, um Technologie bereitzustellen, die die schwierigsten Herausforderungen unserer Kunden angeht, während wir gleichzeitig die IT-Branche revolutionieren und positive soziale Veränderungen schaffen.

Thoughtworks sucht, unser Go-To-Market-Team im Bereich Gesundheitswesen und Lebenswissenschaften (HCLS) in Europa zu erweitern, um einige unserer am schnellsten wachsenden Konten in dieser Branche zu unterstützen.

Unsere Client Principals oder Account Manager sind verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus (von der Lead-Generierung über Vorschläge, Vertragsverhandlungen bis hin zum Abschluss) sowie für das Management von Kundenbeziehungen, die Kontenplanung und -entwicklung, die gemeinsame Liefergovernance und Projektbewertungen.

Aufgaben:
  • Sie werden langfristige, wertbasierte Beziehungen zu einer wachsenden Anzahl von hochrangigen Kundenvertretern aufbauen und pflegen.
  • Sie werden jährlich 8-10 Millionen Dollar Umsatz und Buchungen aus Konten generieren, um die Rentabilitätsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
  • Sie werden an der kontinuierlichen Margenverbesserung in verkaufter und gelieferter Marge arbeiten.
  • Sie werden den Branchkontext, das Kundenproblem verstehen und gegenseitigen Wert für alle Parteien definieren.
  • Sie werden Schlüsselkontenpläne und umfassende Go-to-Market-Strategien entwickeln und umsetzen.
  • Sie werden die festgelegten Umsatz- und Rentabilitätsziele basierend auf unseren jährlichen Zielen erreichen.
  • Sie werden eng mit dem Führungsteam des Kontos (z.B. dem technischen Direktor des Kontos und dem Lieferdirektor des Kontos) zusammenarbeiten.
  • Sie werden aktiv an der Erstellung/Verfeinerung des Go-to-Market-Plans für Ihr Konto sowie für den Branchenbereich (HCLS) teilnehmen.
  • Sie werden die Kontenaktivitäten, den Status von Möglichkeiten und andere Details an die HCLS-Führung (Portfolio-Direktor Europa) berichten.
  • Regelmäßige Präsenz vor Ort in den Büros der Kunden in Deutschland (Stuttgart, Berlin, Köln) oder den Niederlanden (Amsterdam) wird erforderlich sein.
Qualifikationen:Technische Fähigkeiten:
  • Sie haben ein gutes Verständnis der HCLS-Branche, Vertrautheit mit den wichtigsten Branchentrends und -treibern sowie relevanten Akteuren.
  • Sie haben Erfahrung in verschiedenen leitenden, umsatzgenerierenden Rollen, die starkes Geschäftswissen erfordern.
  • Sie bringen umfassendes Geschäftswissen in Ihre Kontostrategien ein und kultivieren „Win-Win“-Wertversprechen auf Unternehmens- und individueller Ebene.
  • Sie haben Erfolg bei der Verwaltung und Entwicklung komplexer Beziehungen zu hochrangigen Kunden und strategischen Geschäftspartnerschaften auf C-Ebene.
  • Sie haben Erfahrung darin, zur Geschäftsentwicklung von Kunden beizutragen, indem Sie einen stark beratenden und lösungsorientierten Ansatz verfolgen.
  • Sie haben Erfahrung in der Förderung von Thought Leadership und Innovation für Kunden.
  • Sie beeinflussen Entscheidungen, indem Sie relevante Branchentrends und Kundenberichte über Innovation und digitale Störungen einbringen.
  • Sie haben Erfahrung in der agilen (maßgeschneiderten) Softwareentwicklung und können die Dynamik technischer Projekte und die Herausforderungen, denen ein hochqualifiziertes Team bei der Projektdurchführung gegenübersteht, verstehen.
  • Bonuspunkte, wenn Sie gut mit den besten Praktiken der agilen Lieferung vertraut sind.
Berufliche Fähigkeiten:
  • Ein nationales/globales Gespür und eine anspruchsvolle Sicht auf das Geschäft.
  • Ein strategischer Denker, der in der Lage ist, Konzepte und Ideen in praktische und taktische Maßnahmen zu übersetzen und die Fähigkeiten hat, Wertversprechen für Kunden zu erstellen.
  • Ein zielorientierter Selbststarter mit starken beratenden Instinkten und Fähigkeiten, der schnell und einfach Rapport und Glaubwürdigkeit aufbaut.
  • Eine zukunftsorientierte Denkweise - Sie bringen Thought Leadership und Innovation in die Partnerschaft mit einem Kunden ein.
  • Ein natürlicher Berater, der lösungsorientiert ist und Entscheidungen beeinflusst, indem er relevante Branchentrends und Kundenberichte einbringt.
  • Sie können Strategie und Ausführung ausbalancieren, während Sie Visionen entwerfen und eine progressive Haltung zu Agenden einnehmen, die Veränderungen vorantreiben.
  • Sie fühlen sich wohl dabei, mit der C-Ebene über deren Strategie zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir die erwarteten Ergebnisse liefern, während wir einen Schritt voraus sind, um neue Lösungen vorzuschlagen, die den Umsatz steigern könnten.
  • Es fällt Ihnen leicht, abstrakte, technische oder strategische Konzepte in umsetzbare Ideen zu übersetzen.
  • Sie gedeihen in einer kollaborativen, flachen Umgebung, die Transparenz, Offenheit, Feedback und Veränderung schätzt.
  • Sie scheuen sich nicht vor Verhandlungen - Sie sehen dies als Gelegenheit, Glaubwürdigkeit und ein positives Verhältnis zum Kunden aufzubauen.
Weitere Informationen:

Es gibt keinen einheitlichen Karriereweg bei Thoughtworks: Wie Sie Ihre Karriere entwickeln möchten, liegt ganz bei Ihnen. Aber wir balancieren Autonomie mit der Stärke unserer Kultur der Förderung. Das bedeutet, dass Ihre Karriere durch interaktive Tools, zahlreiche Entwicklungsprogramme und Kollegen unterstützt wird, die Ihnen helfen möchten, zu wachsen. Wir sehen Wert darin, einander zu helfen, unser Bestes zu geben, und das erstreckt sich auch auf die Ermächtigung unserer Mitarbeiter auf ihren Karrierewegen.

Thoughtworks ist eine dynamische und inklusive Gemeinschaft von klugen und unterstützenden Kollegen, die die Technologie revolutionieren. Als führende Technologieberatung überschreiten wir Grenzen durch unsere zielgerichtete und wirkungsvolle Arbeit. Seit über 30 Jahren erzielen wir gemeinsam mit unseren Kunden außergewöhnliche Auswirkungen, indem wir ihnen helfen, komplexe Geschäftsprobleme mit Technologie als Differenzierungsmerkmal zu lösen. Bringen Sie Ihre brillante Expertise und Ihr Engagement für kontinuierliches Lernen zu Thoughtworks. Lassen Sie uns gemeinsam außergewöhnlich sein.

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Thoughtworks. Ein Mitglied unseres Recruiting-Teams wird Ihre Bewerbung so schnell wie möglich prüfen. In der Zwischenzeit besuchen Sie bitte unsere Seite über das Leben als Berater, um mehr über die außergewöhnlichen Auswirkungen zu erfahren, die Thoughtworkers auf Kunden, die Technologiebranche und einander haben.

Bitte beachten Sie, dass wir die Privatsphäre schätzen: Alle Informationen, die Sie uns über Ihre Online-Bewerbung übermitteln, werden vertraulich behandelt.

Principal Client Partner - Healthcare & Life Sciences Arbeitgeber: Thoughtworks Inc.

Thoughtworks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Gemeinschaft von talentierten Fachleuten bietet, die gemeinsam an der Revolutionierung der Technologie arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Thoughtworks seinen Mitarbeitern, ihre Karriere nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten, während sie gleichzeitig bedeutende soziale Veränderungen in der Gesundheits- und Lebenswissenschaftsbranche vorantreiben. Die Standorte in Deutschland (Stuttgart, Berlin, Köln) und den Niederlanden (Amsterdam) bieten nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert.
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Kontaktperson:

Thoughtworks Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Principal Client Partner - Healthcare & Life Sciences

Netzwerken im Gesundheitswesen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gesundheits- und Lebenswissenschaftsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in diesem Bereich beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Innovationen in der HCLS-Branche auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen, wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst.

Erfahrungen teilen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und im Umsatzwachstum zeigen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.

Vorbereitung auf Verhandlungen

Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, da diese in der Rolle des Principal Client Partner entscheidend sind. Simuliere Verhandlungsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es darum geht, Lösungen und Strategien zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Client Partner - Healthcare & Life Sciences

Verständnis der HCLS-Branche
Erfahrung in umsatzgenerierenden Rollen
Starke Geschäftskompetenz
Management komplexer Kundenbeziehungen
Strategische Partnerschaften mit C-Level-Führungskräften
Beratungs- und lösungsorientierter Ansatz
Fähigkeit zur Einflussnahme durch Branchentrends
Erfahrung in agiler Softwareentwicklung
Kenntnisse über agile Best Practices
Strategisches Denken
Zielorientierte Selbstmotivation
Fähigkeit, Konzepte in praktische Maßnahmen umzusetzen
Natürliche Beratungskompetenz
Komfortable Interaktion mit C-Level-Führungskräften
Fähigkeit, technische Konzepte in umsetzbare Ideen zu übersetzen
Teamarbeit in einer transparenten und offenen Umgebung
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Branche: Informiere dich gründlich über die Gesundheits- und Lebenswissenschaften (HCLS). Zeige in deiner Bewerbung, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Strategien einbringen kannst.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbeziehungspflege und im Umsatzmanagement hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit C-Level-Kunden zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige strategisches Denken: Demonstriere in deinem Anschreiben, dass du in der Lage bist, strategische Konzepte in praktische Maßnahmen umzusetzen. Erkläre, wie du Wertangebote für Kunden entwickeln kannst und wie du dabei vorgehst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du bei Thoughtworks arbeiten möchtest. Betone, wie deine Werte und Ziele mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Veränderung in der IT-Branche beitragen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoughtworks Inc. vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Gesundheits- und Lebenswissenschaften. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie diese die Bedürfnisse der Kunden beeinflussen.

Beweise deine Geschäftskompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in umsatzgenerierenden Rollen zeigen. Erkläre, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Präsentiere deine Lösungsorientierung

Sei bereit, konkrete Beispiele für deine konsultative Herangehensweise zu geben. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und wie du innovative Lösungen für Kunden entwickelt hast, um deren Geschäftsziele zu erreichen.

Interagiere mit dem C-Suite

Übe, wie du mit Führungskräften auf C-Ebene kommunizierst. Bereite dich darauf vor, ihre Strategien zu verstehen und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen, während du gleichzeitig neue Lösungen vorschlägst.

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