Principal Data Strategist (m/f/d)

Principal Data Strategists bei Thoughtworks sind erfahrene Berater, die mit Kunden zusammenarbeiten, um gewinnende Datenlösungen zu schaffen, die den Geschäftszielen entsprechen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung moderner Datenarchitekturansätze, die direkt auf die wichtigsten Geschäftsziele unserer Kunden eingehen. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen umfassende Überprüfungen der aktuellen Daten- und Technologietstrategie, gezielte Datenstrategien, die Kunden dabei unterstützen, das volle Potenzial von Daten freizusetzen, und die Bereitstellung von hochrangigen Fahrplänen.

Diese Rolle umfasst eine Mischung aus beratenden Aufgaben in der Datenstrategie und -governance sowie einer soliden Rolle als Lieferleiter und einem breiten Fachwissen im Bereich Daten und KI-Ökosystem. Dies ist eine kundenorientierte Führungsrolle. Sie beginnen mit einem kleinen, erfahrenen Team und bauen es durch technische Tiefe, Exzellenz in der Lieferung und Thought Leadership aus, anstatt eine große Organisation zu übernehmen. Die Rolle ist in Deutschland angesiedelt und erfordert regelmäßige Reisen zu Kundenstandorten, bis zu etwa 50 % Ihrer Zeit.

Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Geschäftssystem und Ziele zu verstehen und gemeinsam Daten- und Technologietstrategien zu entwickeln, die mit ihren Zielen übereinstimmen.
• Definition einer klaren Vision für das Unternehmen des Kunden, um datengestützt zu werden und mit der übergreifenden Geschäftsstrategie in Einklang zu stehen.
• Beratung zu komplexen Datenprogrammen, Bereitstellung technischer Führung und Anleitung als Fachexperte für Daten.
• Führung und Interaktion mit Kunden in verschiedenen Bereichen, Lösung herausfordernder Probleme und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um diese in tragfähige Lösungen und gewinnende Vorschläge umzuwandeln.
• Übersetzung zwischen Geschäft, Daten und IT und Kommunikation der Datenstrategie an hochrangige Stakeholder des Kunden, einschließlich C-Level.
• Verantwortung für die Erstellung von durchführbaren End-to-End-Datenlösungen unter Berücksichtigung langfristiger Auswirkungen und Überwachung der Programmstarts für die Entwicklung neuer Produkte.
• Formulierung von Daten-Governance-Strategien zur Berücksichtigung von Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen.
• Förderung des Aufbaus von Fähigkeiten in der Datenstrategie und -governance, um die nächste Generation von Datenstrategen auszubilden.
• Schaffung differenzierter Vermögenswerte in der Datenstrategie und -governance für den Marktzugang.
• Führung durch Einflussnahme statt durch Personalverantwortung: Förderung von Fähigkeiten und Erhöhung der Lieferstandards innerhalb der Organisation, während der Aufbau unserer Präsenz auf dem Markt durch Thought Leadership, Ökosysteminitiativen und kundenorientierte Standpunkte erfolgt.

Qualifikationen:

• Umfangreiche Erfahrung als Berater mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erstellung von Datenstrategien und -lösungen, die geschäftlichen Mehrwert schaffen.
• Solide Erfahrung mit Datenplattformen und -technologien sowie die Fähigkeit, beratende und konsultative Unterstützung für Kunden und bereichsübergreifende Teams zu bieten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern, um die Operationalisierung einer unternehmensweiten Datenstrategie zu beeinflussen und zu ermöglichen.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Teams zu leiten und Projekte erfolgreich abzuschließen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer Vielzahl von Projekten, Nutzung technischer Expertise und Führung zur Maximierung der Wirkung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Gewährleistung angemessener Daten-Governance-Richtlinien, einschließlich Datenherkunft, Qualitätsprüfungen und Klassifizierung.
• Erfahrung mit KI- und ML-Anwendungsfällen und -landschaften sowie die Fähigkeit, den Aufbau der richtigen Lösungen zur Gewinnung von Erkenntnissen aus Daten zu beeinflussen.
• Erfahrung im Aufbau von hochrangigen Lösungsrahmen, Nutzung von Paradigmen wie Daten als Produkt und föderierte Governance, wo erforderlich.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2, C1 stark bevorzugt) und die Fähigkeit, Konsens mit überwiegend technischen Stakeholdern zu bilden. Außergewöhnliche Kandidaten mit herausragenden Daten- und KI-Beratungskompetenzen können in Betracht gezogen werden, wenn Deutsch noch nicht auf diesem Niveau ist.

Weitere Informationen:

• Es gibt keinen einheitlichen Karriereweg bei Thoughtworks: Wie Sie Ihre Karriere entwickeln möchten, liegt ganz bei Ihnen. Wir balancieren jedoch Autonomie mit der Stärke unserer Kultur der Förderung.
• Wir verwenden KI-Tools zur Unterstützung unseres Rekrutierungsteams bei administrativen Aufgaben wie dem Entwurf von Mitteilungen, der Planung von Interviews und dem Schreiben von Stellenbeschreibungen.
• Wir sind bestrebt, Fairness und verantwortungsvolle KI zu gewährleisten und unsere KI-Systeme aktiv zu verwalten.
• Thoughtworks ist eine dynamische und inklusive Gemeinschaft von klugen und unterstützenden Kollegen, die die Technologie revolutionieren.