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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte für unsere B2B-Marketingkampagnen und baue unsere Community auf.
- Arbeitgeber: Threema, der weltweit führende sichere Messenger mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessraum und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Content Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Threema ist der weltweit meistverkaufte sichere Messenger, sowohl für Privatanwenderinnen und Privatanwender wie für Unternehmen. Seit 2012 setzen wir uns unnachgiebig dafür ein, dass sich unsere Nutzerinnen und Nutzer unbeschwert austauschen können, ohne um ihre Privatsphäre besorgt zu sein. Zu unserem wachsenden Nutzerkreis zählen Millionen von Privatpersonen und tausende von Unternehmen und Organisationen aus aller Welt.
Deine Rolle
Als Content Marketing Manager bist du eine zentrale Säule unseres Marketing-Teams. Du verantwortest die Planung, Erstellung und Aussteuerung von Inhalten entlang des gesamten Marketing-Funnels und entwickelst kanalübergreifende Content-Kampagnen, die Reichweite, Engagement und Conversion verbinden. Der Fokus liegt dabei auf unseren Businesslösungen Threema Work und Threema OnPrem. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen wie Kommunikation, Product und Sales zusammen, übersetzt Erkenntnisse in wirksame Inhalte und sorgst so dafür, dass unsere Community und Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiter wächst.
Deine Aufgaben
- Umsetzung von funnelbasierten Content-Strategien (TOFU, MOFU, BOFU)
- Erstellung von hochwertigem Content für den B2B-Bereich: Texte für Website, Kampagnen, Social Media, Newsletter, Produktvideos, u. a.
- Sicherstellung einer konsistenten Story über alle Funnel-Stufen hinweg
- Planung, Umsetzung und Steuerung von Content- und Marketingkampagnen
- Cross-Channel-Management (Website, Social Media, E-Mail, ggf. Paid als Support)
- Koordination externer Dienstleister oder Agenturen
- Aufbau, Pflege und Aktivierung unserer Community
- Förderung von Dialog, Engagement und Markenbindung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (wie z.B. Kommunikation, Product, Sales)
- Übersetzung komplexer Inhalte in verständlichen Mehrwert (z. B. IT-/Tech-Themen)
Deine Fähigkeiten
- mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Content Marketing mit idealerweise Full-Funnel-Fokus
- Sehr gute Textkompetenz und Storytelling-Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Verständnis für Kampagnenlogik und kanalübergreifendes Marketing
- Sicherer Umgang mit Social Media und Content-Tools
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Ownership
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Software-Industrie und/oder im B2B-Bereich von Vorteil
- fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Ausbildung ist zweitrangig, viel wichtiger sind deine Erfahrung und persönliche Kompetenz.
Was wir bieten
- Ein junges, motiviertes Team mit unkomplizierter Kommunikation
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Wirkung deiner Arbeit
- Raum für eigene Ideen, Experimente und Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Bis zu zwei Workation-Wochen pro Jahr
- Frei einsetzbares Budget für Computer/Arbeitsplatz (macOS oder Linux)
- ÖV-Vergünstigung oder Parkplatz (Elektroauto-Lademöglichkeit vorhanden)
- Frei nutzbarer Fitnessraum inkl. Fitnesstrainer einmal pro Monat
- Professionelle Massage einmal pro Monat
- Regelmässige Firmenevents und Apéros
Arbeitsort: Pfäffikon SZ (Grossraum Zürich) / hybrid
Arbeitsstart: Sofort oder nach Vereinbarung
Content Marketing Manager (m/w/d) (80-100%) Arbeitgeber: Threema GmbH
Kontaktperson:
Threema GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager (m/w/d) (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Content Marketing zeigt, bring es mit oder teile den Link. Das gibt uns einen tollen Eindruck von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager (m/w/d) (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Content Marketing. Zeige uns, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Threema GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke Threema
Mach dich mit der Marke und den Werten von Threema vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, insbesondere Threema Work und Threema OnPrem. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu kommunizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Content Marketing und deine Erfahrung mit Full-Funnel-Strategien demonstrieren. So kannst du deine Erfolge greifbar machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Sei kreativ und strategisch
Threema sucht jemanden, der sowohl strategisch denken als auch kreativ sein kann. Überlege dir innovative Ideen für Content-Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und gleichzeitig die Unternehmensziele im Blick zu behalten.