Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und setze strategische Ziele in messbare Erfolge um.
- Unternehmen: Threema, der weltweit führende sichere Messenger für Privatpersonen und Unternehmen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Arbeite an spannenden Projekten und verbessere Prozesse aktiv.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Vertriebs in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Threema ist der weltweit meistverkaufte sichere Messenger, sowohl für Privatanwenderinnen und Privatanwender wie für Unternehmen. Seit 2012 setzen wir uns unnachgiebig dafür ein, dass sich unsere Nutzerinnen und Nutzer unbeschwert austauschen können, ohne um ihre Privatsphäre besorgt zu sein. Zu unserem wachsenden Nutzerkreis zählen Millionen von Privatpersonen und tausende von Unternehmen und Organisationen aus aller Welt. Unser B2B-Geschäft wächst rasant. Jetzt suchen wir die treibende Kraft, die unsere strategischen Ziele in messbare Markterfolge verwandelt.
Du berichtest direkt an unseren Chief Revenue Officer (CRO), der als Mitglied der Geschäftsleitung die übergreifende Vertriebs-, Partner- und CSM-Strategie verantwortet. Dein Fokus liegt auf der Umsetzung: Du bringst die Strategie ins Tagesgeschäft, baust Strukturen auf, verkaufst selbst, ziehst Projekte durch und sorgst dafür, dass Dinge wirklich passieren.
Deine Aufgaben
- Operative Umsetzung der Vertriebsstrategie: Du übersetzt die vom CRO definierte Strategie in konkrete Massnahmen, Ziele und Aktivitäten für das Sales-Team - und stellst sicher, dass die Umsetzung im Alltag funktioniert.
- Skalierung des B2B-Vertriebs: Du entwickelst die Playbooks, Prozesse und Strukturen, die unser Neugeschäft vervielfachen - von der ersten Lead-Qualifizierung bis zum finalen Closing.
- Player-Coach Mentality: Du führst dein Team operativ (1:1s, Pipeline-Reviews, Coaching), erkennst Hindernisse früh und sorgst für Klarheit bei Zielen und Performance. Du trägst aber gleichzeitig eine eigene Quota. Du bist nah am Markt, führst selbst Verkaufsgespräche und zeigst, wie man komplexe Deals gewinnt.
- Wachstumstreiber für New ARR: Du trägst die Gesamtverantwortung für den neuen jährlich wiederkehrenden Umsatz. Dein transparentes Reporting und Forecasting sind für die Geschäftsleitung kein Selbstzweck, sondern das zentrale Steuerungsinstrument.
- Projekte hands-on umsetzen: Ob CRM-Optimierung, Einführung neuer Sales-Methodiken (z. B. MEDDIC) oder der Aufbau von Outbound-Motions - du stösst Projekte nicht nur an, sondern führst sie eigenhändig zum Erfolg.
- Hiring und Teamaufbau: Du identifizierst, rekrutierst und entwickelst die richtigen Leute, um das Team gezielt zu verstärken und für die nächste Wachstumsphase aufzustellen.
- Cross-funktional arbeiten: Du arbeitest eng mit Marketing (Leadgenerierung, Kampagnen, Events) und Produkt (Kundenfeedback, Feature-Prioritäten) zusammen und treibst gemeinsam eine wirkungsvolle Go-to-Market-Strategie voran.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen beim Aufbau und der Skalierung von Sales-Teams, sowie Erreichen (und Übertreffen von Umsatzzielen (New ARR / New Business).
- Du hast bereits Sales-Prozesse und -Teams aufgebaut oder skaliert - nicht nur verwaltet.
- Klare Hands-on-Mentalität - du setzt selbst um, statt zu delegieren. Vom CRM-Workflow bis zur Pitch-Präsentation.
- Du beherrschst strukturierte Vertriebsansätze (z. B. MEDDIC, BANT) und weisst, wie man diese nachhaltig in einer Organisation verankert.
- CRM-Systeme sind dein Zuhause; du steuerst den Vertrieb basierend auf klaren KPIs und lieferst verlässliche Forecasts.
- Du planst Projekte eigenständig und ziehst sie bis zum Abschluss durch.
- Souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene bei Kunden und Partnern.
- Erfahrung in der Software-Industrie, idealerweise im Bereich Security, Compliance oder Enterprise Communication.
- Echtes Interesse an Sicherheit, Datenschutz und Privacy.
- Ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenverantwortung - du brauchst niemanden, der dir sagt, was zu tun ist.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation; du überzeugst in der Verhandlung, in der Präsentation und im internen Alignment.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir bieten
- Ein junges und motiviertes Team mit unkomplizierter Kommunikation.
- Möglichkeit, an vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten und Prozesse zu verbessern und zu definieren.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten.
Head Of Sales Arbeitgeber: Threema GmbH
ppThreema ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das sich für den Schutz der Privatsphäre von Millionen von Nutzern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer Vielzahl von Benefits wie Fitnessangeboten und Weiterbildungen fördert ppThreema nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Der Standort in Pfäffikon SZ bietet zudem eine inspirierende Umgebung im Großraum Zürich, ideal für kreative Köpfe, die in der Tech-Branche etwas bewirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Of Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Threema GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Threema GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Threema GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Threema GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Threema GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Threema GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Threema GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
