Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und setze die Vertriebsstrategie um.
- Unternehmen: Führendes Sicherheitsmessenger-Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Team und erlebe persönliche sowie berufliche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und forme die Zukunft des B2B-SaaS-Vertriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ein führendes Sicherheitsmessenger-Unternehmen in der Schweiz sucht einen Head of Sales (80–100%), der an den Chief Revenue Officer berichtet. In dieser Rolle sind Sie für die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie, das Skalieren des B2B-Vertriebs sowie die Führung und Entwicklung Ihres Teams verantwortlich.
Sie bringen umfassende Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine Hands-on-Mentalität mit. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice runden das Angebot ab.
B2B SaaS Sales Leader: Grow New ARR (Hybrid) Arbeitgeber: Threema
Als führendes Sicherheitsmessenger-Unternehmen in der Schweiz bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Karriere im B2B-SaaS-Vertrieb voranzutreiben, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle wachsen können. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B SaaS Sales Leader: Grow New ARR (Hybrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Produkte und Dienstleistungen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B SaaS Sales Leader: Grow New ARR (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-SaaS-Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich ist. Wir schätzen gute Kommunikationsfähigkeiten und wollen sehen, dass du in beiden Sprachen sicher bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Threema vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese umsetzen und anpassen würdest, um den B2B-Vertrieb zu skalieren. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-SaaS-Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung sowie deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
