Senior Growth Marketing Manager in Freienbach

Threema ist der weltweit meistverkaufte sichere Messenger für private Nutzer und Unternehmen. Seit 2012 arbeiten wir unermüdlich daran, dass unsere Nutzer frei kommunizieren können, ohne sich um ihre Privatsphäre sorgen zu müssen. Unsere wachsende Nutzerbasis umfasst Millionen von Privatkunden und Tausende von Unternehmen und Organisationen aus der ganzen Welt.

Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen erfahrenen und qualifizierten Senior Growth Marketing Manager (100%).

Ihre Rolle

Als unser Senior Growth Marketing Manager sind Sie dafür verantwortlich, wie wir Interesse in Kunden und Kunden in langfristige Nutzer und Befürworter umwandeln. Sie übernehmen einen Trichter mit viel Potenzial und verbessern dessen Leistung erheblich: Sie entscheiden, was getestet wird, führen die Experimente durch, analysieren die Ergebnisse ehrlich und skalieren, was funktioniert. Ihr Ziel ist das marketinggetriebene Umsatzwachstum, und daran werden Sie gemessen. Was diese Rolle ungewöhnlich macht, ist die Einschränkung, innerhalb derer Sie arbeiten. Wir schützen die Privatsphäre unserer Nutzer von Grund auf, und dieses Versprechen prägt jedes Tool, das das Marketingteam verwendet. Teile des Standard-Wachstumsplans sind daher nicht anwendbar. Sie werden dennoch erwartet, den Kundenweg im Detail zu verstehen, Kunden im richtigen Moment ihres Lebenszyklus zu erreichen und die Konversionsraten ständig zu verbessern. All dies mit First-Party- und aggregierten Daten zu tun, ist der schwierige Teil dieses Jobs, und das ist der Grund, warum wir auf einer höheren Ebene einstellen. Sie werden dies nicht alleine tun. Unser MarTech-Stack wächst Schritt für Schritt zusammen mit unserem Performance Marketer und ausgewählten externen Partnern, und Ihre Aufgabe ist es, die Richtung festzulegen, die er für das Lifecycle-Marketing liefern muss. Sie automatisieren Prozesse, wo sie das Team verlangsamen. Dies ist eine praktische Rolle, die eng mit der Technologie und den Zahlen verbunden ist. Sie werden die Implementierung von Tracking mit unseren Ingenieuren durchgehen und CAC sowie Amortisation mit dem Head of Marketing besprechen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Kontinuierliche Verbesserung der Trichterkonversion über die gesamte Reise, vom ersten Kontaktpunkt bis zum zahlenden Kunden
• Entwerfen, Durchführen und Auswerten von Experimenten zur Steigerung der Konversionsraten und Umwandlung der Ergebnisse in wiederholbare Praktiken
• Erforschen, Validieren und Priorisieren neuer Wachstumsmaßnahmen über den Trichter und den Kundenlebenszyklus
• Vorantreiben des Ausbaus und der Erweiterung unseres MarTech-Stacks als Rückgrat für das Lifecycle-Marketing, zusammen mit unserem Performance Marketer und externen Partnern
• Automatisieren von Marketingprozessen, um die Effizienz und Geschwindigkeit der täglichen Ausführung zu erhöhen
• Den End-to-End-Kundenweg im Blick behalten und kontinuierlich verbessern, basierend auf quantitativen und qualitativen Erkenntnissen
• Identifizieren und Implementieren von Wachstumshacks, die schnell messbare Auswirkungen erzielen
• Kollegen betreuen und Ihr Fachwissen teilen, während das Team wächst

Ihre Fähigkeiten

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Growth Marketing mit nachweisbaren Ergebnissen
• Ein scharfer Fokus auf marketinggetriebenes Umsatzwachstum und ein klares Verständnis dafür, wie Marketingaktivitäten in Geschäftsergebnisse übersetzt werden
• Starkes technisches Verständnis von Marketingtechnologien, wie CDPs, No-Code-Plattformen, Analytik und Tag-Management
• Ein hohes Maß an technischer Kompetenz in Webtechnologien und deren Einfluss auf Konversion und Messung
• AI-Kompetenz: Sie kennen die relevanten Tools und wissen, wo sie im Marketing-Workflow echten Nutzen schaffen
• Sicherheit im Umgang mit Leistungskennzahlen und -methoden, von CAC, LTV und Retention bis hin zu Kohortenanalysen, Attribution und Experimentdesign
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Sie

• Datenorientiert und leistungsorientiert
• Ein Teamplayer, der Wissen teilt, anstatt es für sich zu behalten
• Wachstumsmentalität
• Unternehmerisches Denken, das Verantwortung für Ergebnisse übernimmt
• Praktische Mentalität: Sie genießen die Arbeit, nicht nur die Planung
• Fähig, unabhängig zu arbeiten und eigene Prioritäten zu setzen

Was wir bieten

• Pragmatischer Bewerbungsprozess inkl. kompaktem Assessment mit praktischen Aufgaben
• Ein junges und motiviertes Team mit direkter Kommunikation
• Die Möglichkeit, an vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten und Prozesse zu verbessern und zu definieren
• Flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche
• Bis zu zwei Workation-Wochen pro Jahr
• Option auf unbezahlten Urlaub
• Ein festgelegtes Budget für Computer/Arbeitsplatz (macOS oder Linux)
• Öffentlicher Nahverkehrsdiscount oder Parkplatz (Ladestation für Elektroautos verfügbar)
• Kostenlose Nutzung des Fitnessraums, einschließlich eines Fitness Trainers einmal im Monat
• Monatliche professionelle Massage
• Interne Deutsch- oder Englischkurse
• Eine großartige Kaffeemaschine
• Regelmäßige Veranstaltungen und Zusammenkünfte
• Das gute Gefühl, zum effektiven Schutz der Privatsphäre von Millionen von Menschen beizutragen

Arbeitsort

Pfäffikon SZ (Großraum Zürich)

Startdatum

Sofort oder nach Vereinbarung

Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Produkte entwickeln. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Perspektiven. Ihre einzigartige Erfahrung ist ein Gewinn, und wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Für Agenturen: Wir besetzen diese Rolle direkt und akzeptieren keine unaufgeforderten Kandidatenprofile.