Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Produkt-Backlog und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Threema, der weltweit meistverkaufte sichere Messenger.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation-Wochen und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Junges, motiviertes Team mit direkter Kommunikation und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Kommunikation und schütze Millionen von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung als Product Manager und Leidenschaft für Datenschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Threema ist der weltweit meistverkaufte sichere Messenger für private Nutzer und Unternehmen. Seit 2012 arbeiten wir unermüdlich daran, dass unsere Nutzer frei kommunizieren können, ohne sich um ihre Privatsphäre sorgen zu müssen. Unsere wachsende Nutzerbasis umfasst Millionen von Privatkunden und Tausende von Unternehmen und Organisationen aus der ganzen Welt.
Wir suchen einen pragmatischen und erfahrenen Product Manager, der mit uns die Art und Weise revolutionieren möchte, wie Menschen und Organisationen sicher und privat kommunizieren. Bei uns stellen Sie sicher, dass unsere Produkte zuverlässig und von höchster Qualität sind für alle, die echte Sicherheit benötigen, von Privatpersonen bis hin zu Regierungen und dem Militär. Sie werden nicht nur an der Entwicklung von Funktionen beteiligt sein, sondern auch sicherstellen, dass die Implementierung reibungslos verläuft und helfen, Millionen von Menschen und kritische Infrastrukturen weltweit zu schützen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Produkt-Backlog: Erstellen, Pflegen und konsequentes Priorisieren von User Stories, Epics und technischen Aufgaben in enger Abstimmung mit dem Head of Product
- Übersetzung von Produktstrategien und Roadmaps in klar definierte, umsetzbare Anforderungen für die Entwicklungsteams unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung und Ziele des Unternehmens
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Entwicklungsteams und Stakeholdern aus Vertrieb, Marketing, Forschung, Kommunikation und Design
- Erstellung und Verfeinerung detaillierter User Stories und Akzeptanzkriterien sowie enge Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams zur Sicherstellung einer effizienten Umsetzung
- Aktives Management und Teilnahme an agilen Zeremonien (Sprint-Planung, Reviews, Retrospektiven, tägliche Stand-ups) und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsmethoden
- Sicherstellung der Lieferqualität durch Annahme der Ergebnisse und Validierung gegen definierte Akzeptanzkriterien
- Finden eines Gleichgewichts zwischen neuen Funktionen, technischen Verbesserungen und technischer Schulden zur Sicherstellung der langfristigen Produktqualität
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Kommunikation bei Produkteinführungen und direkter Kundenkontakt zur Validierung von Anforderungen und Sammlung von Feedback
- Definieren und Verfolgen messbarer Produktziele und Sprint-Metriken sowie Koordination von Nutzerforschung in Zusammenarbeit mit dem Forschungsteam
Ihre Fähigkeiten:
- Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Product Manager, Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in schnell wachsenden Tech-Unternehmen
- Leidenschaft für Datenschutz und sichere Kommunikation sowie Begeisterung für die Entwicklung von Produkten, die Menschen weltweit schützen
- Solides technisches Verständnis, um effektiv mit Engineering-Teams zu kommunizieren und technische Abhängigkeiten eigenständig zu bewerten
- Erfahrung im B2B-Sektor erforderlich; Erfahrung in B2C-Umgebungen von Vorteil
- Tiefgehende Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) und sicherer Umgang mit Backlog-Management-Tools (z.B. YouTrack, Jira, Linear oder ähnlich)
- Fähigkeit, in einer jungen Organisation zu arbeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen als üblich in größeren Unternehmen
- Starke Kompetenz im Schreiben von User Stories und Akzeptanzkriterien sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Entwicklungsteams
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteams zu vermitteln
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) ist erforderlich, gute Deutschkenntnisse bevorzugt.
Was wir bieten:
- Ein junges, motiviertes Team mit unkomplizierter Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
- Bis zu zwei Workation-Wochen pro Jahr
- Option auf unbezahlten Urlaub
- Sie können Ihre eigene Hardware wählen (macOS oder Linux)
- Öffentlicher Nahverkehrs-Rabatt oder Parkplatz (Ladestation für Elektroautos verfügbar)
- Kostenlose Nutzung des Fitnessraums, einschließlich eines Fitness Trainers einmal im Monat
- Professionelle Massage einmal im Monat
- Interne Deutsch- oder Englischkurse
- Eine großartige Kaffeemaschine ;-)
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Aperitifs
- Das gute Gefühl, zum effektiven Schutz der Privatsphäre von Millionen von Menschen beizutragen
Arbeitsort: Pfäffikon SZ (Zürcher Oberland)
Startdatum: Sofort oder nach Vereinbarung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Für Agenturen: Wir besetzen diese Stelle direkt und akzeptieren keine unaufgeforderten Kandidatenprofile.
Product Manager (m/w/x) (80–100%) Arbeitgeber: Threema
Kontaktperson:
Threema HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (m/w/x) (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge als Product Manager parat hast. Zeig, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln – das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (m/w/x) (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.
Mach es konkret!: Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Threema vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Threema vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Product Manager dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, die Kommunikation sicherer zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Priorisierung von User Stories, der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und dem Management von Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du deine praktische Erfahrung direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die zeigen, dass du in der Lage bist, zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Threema zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.