Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Performance-Programme und entwickle Wachstumsstrategien für führende Marken.
- Unternehmen: Thrive Digital, eine führende Agentur für digitales Marketing mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum ambitionierter Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Performance-Marketing und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94000 - 123000 € pro Jahr.
Job Details
- Department: Performance
- Job Location: Remote (Canada)
- Role Type: Full-Time, Permanent
- Hours: Montag - Freitag 9AM-5PM (in Ihrer Zeitzone, flexible Stunden)
- Gesamtvergütung: $94,000 - $123,000 CAD + Gewinnbeteiligung (nach 1 Jahr Beschäftigung) + Leistungen
- Neuer Einstiegslohn: $94,000 - $108,000 CAD + Leistungen
Über Thrive
Thrive ist eine führende Full-Funnel-Digitalmarketing-Agentur, die das Wachstum einiger der ehrgeizigsten Unternehmen Nordamerikas unterstützt. Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig wachsen zu lassen.
Die Gelegenheit
Wir erweitern unsere Performance-Praxis im Bereich Demand Generation. Sie werden strategischer Partner für einige der ambitioniertesten Marken in der Technologiebranche sein.
Die Rolle
Als Performance Manager sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumsstrategien und die Förderung der Teamentwicklung. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Domain: Führend in der Performance-Marketing-Branche bei Thrive, lösen Sie Kundenherausforderungen mit innovativen Lösungen.
- Client: Verbesserung der Kundenerfolgsstandards durch außergewöhnlichen Kundenservice.
- People: Mentoring und Management von Teammitgliedern zur Verbesserung der Expertise der Performance-Abteilung.
- Company: Wesentliche Beiträge zu Menschen und Projekten innerhalb der Performance-Abteilung leisten.
Wir sind bestrebt, ein außergewöhnliches Onboarding-Erlebnis zu bieten, das eine starke Grundlage für Ihren Start in dieser Rolle schafft.
Qualifikationen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Multi-Channel-Performance-Marketing-Kampagnen mit Medienausgaben von über $500k USD pro Monat.
- Führung und Mobilisierung von Teams von 5-10 Personen.
- Erstellung und Anpassung von Dashboards zur Analyse von Leistungsdaten.
- Entwicklung oder Verbesserung interner Initiativen oder Prozesse.
- Erfolgreiche Verwaltung von Kundenbeziehungen mit mehreren Stakeholdern.
Gleichberechtigung
Thrive ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatzes einsetzt.
Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket
Thrive bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das den Umfang der Rolle, Erfahrung und Einfluss widerspiegelt.
Performance Manager (Demand Gen) (Performance Marketing) (Canada) Arbeitgeber: Thrive Digital
Thrive Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Leistungspaket fördert Thrive die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, an spannenden Projekten mit führenden Marken zu arbeiten. Hier wird Experimentieren geschätzt und jeder hat die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum des Unternehmens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Manager (Demand Gen) (Performance Marketing) (Canada) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Thrive Digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Thrive Digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Thrive Digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Thrive Digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (Demand Gen) (Performance Marketing) (Canada) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Thrive Digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Thrive Digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thrive Digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Thrive Digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Thrive Digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Thrive Digital einfügt.
