Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lernen und unterstütze Lehrer durch Coaching und Feedback.
- Unternehmen: Portland Christian School, eine Schule mit starkem Fokus auf akademische und spirituelle Bildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und fördere eine positive Lernkultur.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss erforderlich, Master-Abschluss bevorzugt; Erfahrung in der Unterrichtsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Upper School Assistant Principal of Instruction dient als "Leader of Learning" an der Portland Christian School. Diese zentrale Rolle ist verantwortlich für die Klärung und Kommunikation von forschungsbasierten Unterrichtserwartungen und die Aufrechterhaltung eines konsistenten Unterrichtsrahmens, der für Mittel- und Oberschüler geeignet ist. Durch das Vorleben von Best Practices und die Förderung einer Kultur hoher Erwartungen und Anmut stellt dieser Leiter die akademische und spirituelle Bildung unserer Schüler sicher. Diese Position erfordert eine konstante Präsenz auf dem Campus, um regelmäßige Klassenbeobachtungen durchzuführen, Lehrer-Coachings zu erleichtern und mit der Schulgemeinschaft in Kontakt zu treten. Der Zeitplan folgt dem typischen Schuljahr mit erforderlichen Besprechungen vor und nach den Schulstunden sowie gelegentlichen Abenden oder Wochenenden für Schulveranstaltungen.
Allgemeine Beschreibung
- Unterrichtsführung: Klärung und Kommunikation von Unterrichtserwartungen; Vorleben von Best Practices in der Unterrichtsgestaltung, Differenzierung und Engagementstrategien; Sicherstellung der Übereinstimmung von Kurszielen und Leistungsanforderungen über die Klassen 6–12.
- Lehrerunterstützung & Coaching: Leitung von Klassenbesuchen und formalen Beobachtungen; Gestaltung und Implementierung von Coaching-Zyklen für neue und leistungsstarke Lehrer; Bereitstellung zeitnaher, wachstumsorientierter Rückmeldungen und Mentoring neuer Fakultäten.
- Curriculum- & Datenmanagement: Überwachung der Curriculum-Planung (UbD) und der Unterrichtsplanung; Leitung von Datensitzungen und Professional Learning Communities (PLCs), um Bewertungsergebnisse in gezielte Unterrichtsreaktionen zu übersetzen; Koordination von standardisierten Tests (MAP, PSAT, AP).
- Systeme & Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Schülerunterstützungsteams zur Entwicklung mehrstufiger Unterstützungssysteme (RTI/MTSS); Unterstützung des Upper School Principals bei der Planung, den Einstellungsempfehlungen und der Akkreditierung; Planung und Durchführung bedeutungsvoller beruflicher Entwicklung.
- Mission & kulturelle Ausrichtung: Förderung der Integration einer biblischen Weltanschauung in allen Disziplinen; Förderung einer Schulkultur, die durch restaurative Praktiken und akademische Integrität gekennzeichnet ist; Anerkennung der Eltern als primär verantwortlich vor Gott für die Bildung ihrer Kinder.
Qualifikationsanforderungen
- Zustimmung und Einverständnis mit der Glaubensbekundung der Schule.
- Christliches Zeugnis und regelmäßige Kirchenbesuche.
- Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich; Master-Abschluss in Bildung, Unterrichtsführung oder Curriculum & Instruction wird bevorzugt.
- Zertifizierungen: Schuladministrationszertifikat oder fortgeschrittene Führungskompetenz wird bevorzugt.
- Erfahrung: Mindestens fünf (5) Jahre erfolgreiche Unterrichtserfahrung.
- Führung: Bevorzugte drei (3) Jahre Erfahrung in der Unterrichtsführung, wie z.B. Fachbereichsleiter, Curriculum-Koordinator oder ähnliche Aufsichtsfunktion im Sekundarbereich.
- Technische Fähigkeiten: Nachgewiesener Erfolg mit Lehrer-Coaching-Systemen, PLC-Fazilitation, Datenanalyse und Vertrautheit mit Rahmenwerken wie Understanding by Design (UbD) und PLC at Work wird bevorzugt.
Upper School Assistant Principal of Instruction Arbeitgeber: thrive education partnership
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. In Evansville fördern wir eine Kultur des Teamworks und der kontinuierlichen Weiterbildung, während wir gleichzeitig langfristige Karrierechancen und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anbieten. Hier sind Ihre Ideen gefragt, und Sie haben die Möglichkeit, als Inside Sales Manager eine entscheidende Rolle in unserem Erfolg zu spielen.
Kontaktdaten:
thrive education partnership Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Upper School Assistant Principal of Instruction erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei thrive education partnership helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie thrive education partnership.
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Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Upper School Assistant Principal of Instruction klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei thrive education partnership einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Upper School Assistant Principal of Instruction.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von thrive education partnership leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von thrive education partnership einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thrive education partnership vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von thrive education partnership passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei thrive education partnership werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei thrive education partnership erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von thrive education partnership einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
