Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Strategie und produziere ansprechende Inhalte für unsere Gesundheitsplattform.
- Unternehmen: Thriveworks, ein führendes Unternehmen im Bereich psychische Gesundheit mit über 340 Standorten.
- Vorteile: Tolle Teamkultur, berufliche Entwicklung, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Remote-Arbeit und ein unterstützendes, vielfältiges Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die Menschen helfen, ihre mentale Gesundheit zu verbessern und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in redaktionellem Schreiben oder digitalem Content-Management, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Thriveworks ist ein Unternehmen im Bereich psychische Gesundheit, das 2008 von Kliniken gegründet wurde und bis heute von ihnen geleitet wird. Mit über 340 Standorten und einem landesweiten hybriden Versorgungsmodell bedienen wir jährlich über 175.000 Klienten durch mehr als 1,7 Millionen Sitzungen und wachsen weiter.
Wir suchen einen Senior Content Marketing Manager, der an der Schnittstelle von Marken-Texten, redaktionellem Urteilsvermögen und klinischer Genauigkeit arbeiten kann – und das über ein breites Inhaltsportfolio hinweg. Diese funktionsübergreifende Rolle berührt nahezu jede Phase der Patientenreise, vom Moment der Suche nach einem Anbieter bis zu den Seiten, die spezifische Fragen zu Versicherungen, Medikamenten und der Versorgung bei Thriveworks beantworten.
Sie werden eng mit dem Leiter des Inhalts sowie mit Führungskräften aus den Bereichen Betrieb, Klinik, Produkt und Design zusammenarbeiten, um effiziente, skalierbare Arbeitsabläufe zu schaffen und Inhalte zu produzieren, die klinisch genau, für Patienten verständlich und unverwechselbar Thriveworks sind.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- Schreiben und Verwalten strategischer Texte für unsere mittleren und unteren Trichterseiten – Dienstleistungsangebote, Bedingungen, Medikamente, Versicherungen, Standorte und Vergleichsinhalte, mit SEO/AEO-Optimierung als Grundlage.
- Eigenverantwortliche CMS-Produktion (Wordpress) für unser redaktionelles Programm: Formatierung, Medien, On-Page-SEO/AEO-Optimierung, CTAs und Front-End-QA.
- Verwaltung der Priorisierung, Briefing, Zuweisung, Bearbeitung und Produktion laufender strategischer Aktualisierungen unserer umfassenden Bildungsinhalte.
- Verwaltung des operativen Rückgrats unseres Netzwerks von klinischen Mitwirkenden: Verfolgung von Mitwirkenden, Verwaltung von Outreach und Beziehungen, Koordination klinischer Überprüfungen.
- Verantwortung für die Genauigkeit und Qualität dynamischer Website-Inhalte – Testimonials, Auszeichnungen, FAQs und mehr.
Was Sie mitbringen:
- Über 7 Jahre Erfahrung in Redaktion, Marken-Texten oder digitalem Content-Management.
- Erfahrung im Gesundheitsbereich, idealerweise als Gesundheitsjournalist oder in einer Agentur mit Gesundheitskunden.
- Fähigkeit, komplizierte, klinische oder überwältigende Themen in klare, natürliche Sprache zu übersetzen.
- Solide Kenntnisse in SEO und AEO.
- Komfort im Umgang mit einem CMS: WordPress, Drupal oder ähnlichem.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme und Freelancer-Beziehungen mit minimaler Aufsicht zu verwalten.
- Ein ressourcenorientierter, selbstgesteuerter Arbeitsstil.
- Erfahrung mit KI-Tools und eine echte Neugier, weiter zu experimentieren.
- Ein kollaborativer Arbeitsstil und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten.
Vorteile:
- Eine großartige Teamkultur
- Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 401(k) mit 3% Arbeitgeberbeitrag
- Gesundheits-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherungsleistungen
- Bezahlte Freizeit und Feiertage
- Professionelles EAP-Programm für Teammitglieder und Haushalte
Thriveworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen und ermutigen Unterschiede in Alter, Farbe, Behinderung, Ethnizität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeit, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Veteranenstatus und anderen Merkmalen, die unsere Mitarbeiter einzigartig machen.
Senior Content Marketing Manager - Remote Arbeitgeber: Thriveworks
Thriveworks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Teamkultur fördert, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf mentale Gesundheit und einer klinisch geführten Organisation bietet Thriveworks nicht nur wettbewerbsfähige Leistungen wie eine 401(k)-Rente mit Arbeitgeberbeitrag, sondern auch umfassende Gesundheits- und Versicherungsleistungen sowie bezahlte Freizeit. Die Remote-Arbeitsumgebung ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Content Marketing Manager - Remote erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Thriveworks.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Thriveworks ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Thriveworks könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Thriveworks beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content Marketing Manager - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Thriveworks:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Thriveworks einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thriveworks vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Thriveworks einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Thriveworks relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Thriveworks einfügt.
