Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich Kandidaten an, führe Interviews und erstelle Marktanalysen.
- Arbeitgeber: THRONSBERG, eine führende Personalberatung im Private-Capital-Sektor in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterentwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Hintergrund oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und Interesse an Finanzmärkten.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Frankfurt mit flachen Hierarchien und klaren Karriereplänen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen: Dich! Frankfurt am Main Start: Zwischen dem 01. November 2025 und 01. Februar 2026 ⌨️ Job-Code: TC-500-G Über uns THRONSBERG ist eine der führenden Personalberatungen im Private-Capital-Sektor in Deutschland. Wir sind spezialisiert auf Family Offices, Private Equity, Private Debt, Alternative Investments und Asset Management – ebenso wie deren Portfoliounternehmen. Unser Ansatz verbindet tiefes Branchenwissen mit persönlichem Engagement: Wir gestalten Karrieren, identifizieren Führungskräfte mit strategischem Mehrwert und bauen langfristige Beziehungen zu Mandanten und Kandidat:innen auf. Deine Rolle Als Candidate Resourcer arbeitest du eng mit unseren erfahrenen Consultants zusammen und unterstützt sie in allen Aspekten ihrer täglichen Arbeit. Dazu gehört die Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen aus unserem Netzwerk, unserer Datenbank und externen Quellen. Du führst erste Gespräche, erstellst Marktanalysen, führst Interviews und bringst deine Ergebnisse ins Team ein. Außerdem nimmst du an internen Meetings teil, unterstützt Business-Development-Initiativen und wirkst bei unseren Hochschul-Workshops mit. Deine Aufgaben Recherche und Ansprache von Kandidaten Screening-Gespräche und Interviews Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten Erstellung von Markt- und Kandidaten-Mappings Aufbereitung von Analysen und Marktübersichten Organisation und Administration laufender Projekte Dein Profil Akademischer Hintergrund oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten, insbesondere am Telefon Erste Erfahrung in Executive Search, im Finanzsektor oder im Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss Selbstdisziplin, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen Interesse an den Finanzmärkten und Bereitschaft, schnell zu lernen Detailgenaues, strukturiertes Arbeiten sowie gute IT- und MS-Office-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was dich erwartet Individuelle Weiterentwicklung, Trainings und ein klarer Karriereplan innerhalb von THRONSBERG Marktführende Mandatsdichte im DACH-Raum Ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien Moderne Büros im Herzen von Frankfurt mit neuester Ausstattung Internationales Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit Attraktive Vergütung, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents (Lunches, After-Work-Drinks, Workation)
Candidate Resourcer | Executive Search Arbeitgeber: THRONSBERG | Private Capital Recruitment
Kontaktperson:
THRONSBERG | Private Capital Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Candidate Resourcer | Executive Search
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Karriereziele. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei THRONSBERG im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Candidate Resourcer | Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Detailgenauigkeit und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRONSBERG | Private Capital Recruitment vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Private-Capital-Sektor verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein professionelles Auftreten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle als Candidate Resourcer zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT- und MS-Office-Kenntnisse wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Vielleicht hast du bereits Marktanalysen erstellt oder Datenbanken verwaltet – bringe das zur Sprache!