Transformation Manager / PMO – PE-backed Buy & Build in München

Standort: München

Vergütung: bis zu €140k all-in

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine der führenden Fitnessstudioketten Deutschlands und verfolgt mit Unterstützung eines renommierten Private-Equity-Investors eine ambitionierte Buy-&-Build-Strategie.

Mit über 200 Standorten und mehr als 700.000 Mitgliedern hat sich die Gruppe als eine der führenden Plattformen im deutschen Premium-Value-Fitnesssegment etabliert.

Durch gezielte Akquisitionen, die Integration neuer Standorte sowie die kontinuierliche Professionalisierung operativer Strukturen treibt das Unternehmen seine deutschlandweite Expansion voran.

Die Position

Zur Unterstützung der nächsten Wachstumsphase suchen wir einen Manager Transformation & PMO (m/w/d), der den Aufbau einer zentralen PMO-Funktion verantwortet und bereichsübergreifende Transformations- und Value-Creation-Initiativen operativ vorantreibt.

Die Position bietet die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung in einem dynamischen Private-Equity-Umfeld zu übernehmen, eng mit dem Management zusammenzuarbeiten und die weitere Skalierung einer führenden Buy-&-Build-Plattform aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Aufbau des Transformation Office / PMO: Entwicklung und Implementierung einer zentralen Projektsteuerungsfunktion inklusive Governance-Strukturen, KPI-Systemen und standardisierten Reporting-Prozessen.
• Steuerung strategischer Initiativen: Planung, Priorisierung und operative Begleitung bereichsübergreifender Transformations- und Value-Creation-Projekte.
• Buy & Build / PMI: Unterstützung bei der Integration neu akquirierter Standorte und Unternehmensgruppen sowie Weiterentwicklung skalierbarer Integrationsprozesse und Playbooks.
• Operational Excellence: Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen, Effizienzsteigerungen und Synergiepotenzialen innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Performance Management: Aufbau transparenter Steuerungsmechanismen zur Nachverfolgung von Projektfortschritten, Verantwortlichkeiten und messbaren Ergebnissen.
• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den operativen Fachbereichen und relevanten Stakeholdern bei der Umsetzung strategischer Prioritäten.

Dein Profil

• 3–6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer führenden Strategie- oder Managementberatung mit Fokus auf Transformation, Performance Improvement, Operations oder Value Creation.
• Erste Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und der Umsetzung operativer Verbesserungs- oder Transformationsmaßnahmen.
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig vom Konzept bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Erfahrungen im Private-Equity-Umfeld, in Buy-&-Build-Strukturen oder im Aufbau von PMO-Funktionen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Greenfield Opportunity: Möglichkeit, ein zentrales Transformation Office von Grund auf aufzubauen und dessen Strukturen nachhaltig zu prägen.
• Private Equity Exposure: Direkte Einblicke in die operative Wertsteigerung einer etablierten PE-backed Plattform mit ambitionierter Wachstumsstrategie.
• Early Ownership: Frühzeitige Übernahme eigenständiger Verantwortung für strategisch relevante Projekte und direkter Austausch mit dem Management.
• Buy & Build Experience: Praktische Erfahrung in der Integration von Akquisitionen und der Entwicklung replizierbarer Value-Creation- und PMI-Playbooks.
• Attraktive Karriereperspektive: Aufbau eines gefragten Skillsets an der Schnittstelle zwischen Strategie, Transformation und operativer Unternehmensführung in einem dynamischen Wachstumsumfeld.

#J-18808-Ljbffr