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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze operative Verbesserungsprojekte in Portfoliounternehmen um.
- Arbeitgeber: Europäische Investmentgesellschaft mit Fokus auf nachhaltige Wertsteigerung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und erziele unmittelbare Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung in transaktionsnahen oder transformationsorientierten Umfeldern.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist eine europäische Investmentgesellschaft, die sich auf den Erwerb und die Weiterentwicklung von Unternehmensbereichen mit Transformationspotenzial spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Wertsteigerung durch strategische Neuausrichtung, operative Verbesserungen und gezielte Wachstumsinitiativen. Das Team verbindet langjährige Investmenterfahrung mit unternehmerischem Denken und einem praxisorientierten Ansatz.
Deine Rolle: Als Operations / Value Creation Manager bist du Teil des Teams, das aktiv an der Weiterentwicklung und Transformation der Portfoliounternehmen arbeitet. Du unterstützt die Managementteams vor Ort dabei, operative und strategische Maßnahmen umzusetzen, Effizienz zu steigern und langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von operativen Verbesserungs- und Transformationsprojekten in den Portfoliounternehmen.
- Unterstützung bei der Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen und Prozessen.
- Analyse von Leistungskennzahlen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Investmentteam bei der Planung und Umsetzung von Wertsteigerungsinitiativen.
- Begleitung von Post-Merger-Integrationen, Carve-outs und Change-Management-Prozessen.
- Unterstützung der Managementteams bei der Vorbereitung von Wachstums- und Effizienzprogrammen.
Dein Profil:
- 3–7 Jahre Berufserfahrung in einem transaktionsnahen oder transformationsorientierten Umfeld, z. B. in der Unternehmensberatung, Restrukturierung, im Operations-Team eines Private-Equity-Hauses oder im industriellen Umfeld.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Verständnis für operative Abläufe.
- Erfahrung in der Umsetzung von Performance-Improvement-, Turnaround- oder Post-Merger-Projekten.
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude daran, direkt im Unternehmen Wirkung zu erzielen.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze bei Portfoliounternehmen.
Was dich erwartet:
- Eine zentrale Rolle in der operativen Weiterentwicklung und Wertsteigerung von Portfoliounternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Investment- und Management-Teams.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unmittelbar sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
- Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
Operating Manager | Value Creation | Private Equity Arbeitgeber: THRONSBERG | Private Capital Recruitment
Kontaktperson:
THRONSBERG | Private Capital Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operating Manager | Value Creation | Private Equity
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Wertsteigerung beitragen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operating Manager | Value Creation | Private Equity
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRONSBERG | Private Capital Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Investmentgesellschaft und ihre Strategien zur Wertsteigerung. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du operative Verbesserungen oder Transformationen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Leistungskennzahlen und Optimierungsprojekten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysiert und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und ein echtes Interesse an der Position hast.
