Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Backend-Systeme für eine wachsende digitale Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen, zielorientierten Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu Wellness-Angeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Backend-Architektur und beeinflusse die Produktentwicklung von Anfang an.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung, starke Kenntnisse in Python und Django.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Skalierung einer schnell wachsenden digitalen Plattform spielt. Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Produktteams, das Technologie, Daten und Nutzererkenntnisse kombiniert, um qualitativ hochwertige, effiziente Lösungen zu liefern. Dies ist eine praktische Position für jemanden, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und es genießt, komplexe Probleme in saubere, wartbare Systeme zu verwandeln.
Als Senior Backend Engineer übernehmen Sie die Verantwortung für die Backend-Entwicklung – das Design, den Aufbau und die Wartung robuster, skalierbarer Software, die die Plattform antreibt. Sie arbeiten eng mit Frontend-, Produkt- und Datenteams zusammen, um nahtlose Funktionalität sicherzustellen und außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu liefern. Ihr Einfluss wird direkt sichtbar sein, wie Nutzer mit dem Produkt interagieren und wie interne Systeme skaliert werden, um wachsenden Anforderungen gerecht zu werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Software Engineering – Entwerfen, Implementieren und Optimieren von Backend-Diensten, APIs und Datenpipelines.
- Systemarchitektur – Beitrag zum Design skalierbarer, zuverlässiger und sicherer Systemarchitekturen.
- DevOps-Verantwortung – Überwachung der Bereitstellung, Überwachung und Leistung der Systeme, die Sie erstellen.
- Cloud-First-Ansatz – Aufbau und Skalierung von Diensten innerhalb einer cloud-nativen Infrastruktur (z.B. Kubernetes, GCP/AWS).
- Tests & Optimierung – Sicherstellen der Qualität durch automatisierte Tests, Leistungsoptimierung und kontinuierliche Verbesserung.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit – Partnerschaft mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren, um Prioritäten abzustimmen und Ergebnisse voranzutreiben.
Ideales Profil
- Erfahrung: 3+ Jahre Berufserfahrung in der Backend- oder Full-Stack-Entwicklung, mit starker Expertise in Python und Django (oder einem ähnlichen Web-Framework).
- Technische Stärken: Erfahrung mit REST APIs, Cloud-Umgebungen und CI/CD-Workflows.
- Denkweise: Produktorientiertes Denken – Sie verstehen, wie technische Entscheidungen die Benutzererfahrung und Geschäftsergebnisse beeinflussen.
- Teamzusammenarbeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten, die das Teilen von Wissen, Pair Programming und die Unterstützung der Teamentwicklung genießen.
- Wachstumsmentalität: Neugierig, proaktiv und anpassungsfähig – jemand, der in einer dynamischen und sich entwickelnden Umgebung gedeiht.
- Sprachen: Berufliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was angeboten wird
- Die Möglichkeit, die Backend-Architektur zu gestalten und die Produktentwicklung von Anfang an zu beeinflussen.
- Ein modernes, flexibles Arbeitssetup – hybrides Modell mit Kern-Kollaborationstagen vor Ort.
- Arbeiten Sie mit einem internationalen, missionsorientierten Team, das sich auf den Aufbau bedeutungsvoller, wirkungsvoller Software konzentriert.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Flexibilität für Remote-Arbeit (bis zu 3 Monate pro Jahr innerhalb der EU) und Zugang zu Wohlfühlangeboten wie einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Moderne Ausstattung (MacBook, iPhone) und ein unterstützendes Onboarding-Erlebnis, um Ihnen zu helfen, sich schnell zu integrieren.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Technologie, Information und Medien
Back End Developer Arbeitgeber: THRYVE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung nachhaltiger Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Produkte und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Back End Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei THRYVE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Back End Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei THRYVE vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Back End Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei THRYVE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
