Back End Developer

Back End Developer

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und skaliere Backend-Systeme für eine wachsende digitale Plattform.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen, zielorientierten Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu Wellness-Angeboten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Backend-Architektur und beeinflusse die Produktentwicklung von Anfang an.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung, starke Kenntnisse in Python und Django.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Skalierung einer schnell wachsenden digitalen Plattform spielt. Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Produktteams, das Technologie, Daten und Nutzererkenntnisse kombiniert, um qualitativ hochwertige, effiziente Lösungen zu liefern. Dies ist eine praktische Position für jemanden, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und es genießt, komplexe Probleme in saubere, wartbare Systeme zu verwandeln.

Als Senior Backend Engineer übernehmen Sie die Verantwortung für die Backend-Entwicklung – das Design, den Aufbau und die Wartung robuster, skalierbarer Software, die die Plattform antreibt. Sie arbeiten eng mit Frontend-, Produkt- und Datenteams zusammen, um nahtlose Funktionalität sicherzustellen und außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu liefern. Ihr Einfluss wird direkt sichtbar sein, wie Nutzer mit dem Produkt interagieren und wie interne Systeme skaliert werden, um wachsenden Anforderungen gerecht zu werden.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Software Engineering – Entwerfen, Implementieren und Optimieren von Backend-Diensten, APIs und Datenpipelines.
  • Systemarchitektur – Beitrag zum Design skalierbarer, zuverlässiger und sicherer Systemarchitekturen.
  • DevOps-Verantwortung – Überwachung der Bereitstellung, Überwachung und Leistung der Systeme, die Sie erstellen.
  • Cloud-First-Ansatz – Aufbau und Skalierung von Diensten innerhalb einer cloud-nativen Infrastruktur (z.B. Kubernetes, GCP/AWS).
  • Tests & Optimierung – Sicherstellen der Qualität durch automatisierte Tests, Leistungsoptimierung und kontinuierliche Verbesserung.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit – Partnerschaft mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren, um Prioritäten abzustimmen und Ergebnisse voranzutreiben.
Ideales Profil
  • Erfahrung: 3+ Jahre Berufserfahrung in der Backend- oder Full-Stack-Entwicklung, mit starker Expertise in Python und Django (oder einem ähnlichen Web-Framework).
  • Technische Stärken: Erfahrung mit REST APIs, Cloud-Umgebungen und CI/CD-Workflows.
  • Denkweise: Produktorientiertes Denken – Sie verstehen, wie technische Entscheidungen die Benutzererfahrung und Geschäftsergebnisse beeinflussen.
  • Teamzusammenarbeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten, die das Teilen von Wissen, Pair Programming und die Unterstützung der Teamentwicklung genießen.
  • Wachstumsmentalität: Neugierig, proaktiv und anpassungsfähig – jemand, der in einer dynamischen und sich entwickelnden Umgebung gedeiht.
  • Sprachen: Berufliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was angeboten wird
  • Die Möglichkeit, die Backend-Architektur zu gestalten und die Produktentwicklung von Anfang an zu beeinflussen.
  • Ein modernes, flexibles Arbeitssetup – hybrides Modell mit Kern-Kollaborationstagen vor Ort.
  • Arbeiten Sie mit einem internationalen, missionsorientierten Team, das sich auf den Aufbau bedeutungsvoller, wirkungsvoller Software konzentriert.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit Flexibilität für Remote-Arbeit (bis zu 3 Monate pro Jahr innerhalb der EU) und Zugang zu Wohlfühlangeboten wie einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Moderne Ausstattung (MacBook, iPhone) und ein unterstützendes Onboarding-Erlebnis, um Ihnen zu helfen, sich schnell zu integrieren.

Senioritätsgrad: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Informationstechnologie

Branchen: Technologie, Information und Medien

Back End Developer Arbeitgeber: THRYVE

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Backend-Architektur zu gestalten und die Produktentwicklung von Anfang an zu beeinflussen. Unsere moderne, flexible Arbeitsumgebung im hybriden Modell fördert die Zusammenarbeit in einem internationalen, zielorientierten Team, das sich auf die Entwicklung bedeutungsvoller Software konzentriert. Darüber hinaus profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Vergütungen, der Flexibilität für Remote-Arbeit und umfassenden Wohlfühlangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

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Kontaktdaten:

THRYVE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Back End Developer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für Backend-Entwickler relevant sind. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Sprich über deine Projekte, Open-Source-Beiträge oder Technologien, die du spannend findest. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das, was sie tun, brennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen wir arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Back End Developer mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
Python
Django
REST APIs
Cloud-Umgebungen
CI/CD-Workflows
Systemarchitektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Backend-Lösungen entwickelt hast. Zeig uns, wie deine Erfahrungen mit Python und Django dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Backend Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Python und Django direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Rolle verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung, Systemarchitektur und Teamarbeit zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Produktmanagern, Designern und anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied bist.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir zu verstehen, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu den Tools, die verwendet werden, oder zu den Erwartungen an die Zusammenarbeit können hier sehr aufschlussreich sein.