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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und skaliere das Unternehmen mit innovativen Strategien.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Agentur für digitale Transformation mit ISO-zertifizierter Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, kreative Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Visionär, der die Zukunft der digitalen Agentur gestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Skalierung von Unternehmen und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit minimaler BĂĽrokratie und viel Raum fĂĽr kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
CEO – Digital Transformation & ScalingLocation: Krefeld, Germany (Hybrid)Languages: German (B2/C1) & EnglishCompany Profile:distinguished agency delivering comprehensive digital transformation services including strategic consulting, creative design, and technical implementation—everything from intuitive UX and productivity solutions to custom software development . With a legacy rooted in the larger sister company and a reputation for ISO-certified quality and agile execution, they have successfully transformed clients across sectors such as Canon, Mazda, Vodafone, bofyrost, and moreThe OpportunityWe’re seeking a visionary, hands-on CEO to lead next phase of growth and transformation. This role is about real impact—driving scalability, strengthening client relationships, and managing change across internal and group environments.Key ResponsibilitiesLead strategic and operational transformation, scaling the business and influencing practices across the entire organisation.Oversee the delivery of holistic digital solutions—from transformation consulting and customer experience design to scaling software development.Collaborate with enterprise clients and deepen the presence as a trusted digital partner.Drive ~15% year-on-year growth in revenue and team capacity.Manage financial reporting, forecasting, and cash flow oversight (supported by a strong financial team).Build strategic alignment with stakeholders and drive trust among traditional leadership.Ideal Candidate ProfileProven experience in scaling and transforming businesses—preferably within consulting, agency, or tech environments.Strategic thinker with strong execution skills—comfortable leading without layers of support.Fluent communicator in German (B2/C1) and English, with a readiness for on-site presence (3–5 days/week).Leadership style is humble, action-oriented, and collaborative—not hierarchical.Additional strengths: agency or consulting background, industrial or enterprise client experience.Why This Role MattersBe at the helm of a modern digital agency that combines creativity, consultancy, and technology in unique ways.Lead transformation projects that shape client experiences and business outcomes.Join a nimble, empowered environment with high autonomy and minimal bureaucracy.Application ProcessIntro Meeting – Conversation with Hiring Lead (~1–1.5 hours)In-Person Interview – Strategy and vision session with leadershipTeam Meet & Greet – Informal meeting with the leadership teamFinal Interview & Assessment – Includes cultural alignment and leadership evaluation #J-18808-Ljbffr
Chief Executive Officer Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Executive Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Transformation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Executive Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sorgfältige Vorbereitung: Bevor du auf 'Bewerben' klickst, schau dir alle Unterlagen genau an. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben perfekt auf die Stelle zugeschnitten sind. Wir wollen sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast!
Persönliche Note: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des CEO bist. Wir suchen nach Visionären, also lass deine Leidenschaft durchscheinen!
Sprache und Stil: Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise kommunizierst. Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und leicht verständlich sind!
Online-Bewerbung: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die digitale Transformationsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte der Agentur verstehst und wie du diese in deiner Rolle als CEO umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, in denen du erfolgreich Unternehmen skaliert oder transformiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und überzeugend in beiden Sprachen zu formulieren. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Führungskräften aufzubauen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen zu deiner Strategie für das Wachstum und die Transformation des Unternehmens. Überlege dir im Voraus, wie du die Herausforderungen angehen würdest und welche innovativen Ansätze du vorschlagen könntest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
