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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und übernehme die Verantwortung für technische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Technologie und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Schnelle, dynamische Umgebung mit hohen Erwartungen an Verantwortung und Leistung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines modernen Tech-Unternehmens und habe echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und im Betrieb von Live-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
VP of Technology (m/f/d) im Raum Köln (innerhalb von 1–2 Stunden) | Remote-first
Deutsch erforderlich
Dies ist keine gewöhnliche VP-Rolle. Dies ist für Sie, wenn Sie:
- Die Verantwortung für Engineering end-to-end übernehmen möchten — echte Verantwortung, keine Silos
- In einem kritischen Skalierungszeitpunkt einsteigen möchten (unterstützt durch €35M Series C Finanzierung)
- Gestalten möchten, wie eine moderne Tech-Organisation im großen Maßstab aufgebaut wird
- Eng mit Technologie verbunden bleiben möchten, während Sie auf Führungsebene leiten
- Direkt an architektonischen Entscheidungen und technischer Richtung beteiligt sein möchten
- Eng mit Engineering-Teams aus einer Position mit starkem technischem Verständnis zusammenarbeiten möchten
- In einer Umgebung arbeiten möchten, in der Geschwindigkeit, Klarheit und Einfluss täglich wichtig sind
Die Rolle
Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Engineering-Organisation (~25 Ingenieure über Heads of) und sind verantwortlich für:
- Den Betrieb und die Weiterentwicklung von hochvolumigen Live-Systemen
- Architektur-, Skalierbarkeits- und Infrastrukturentscheidungen vorantreiben
- Eng mit Teams zusammenarbeiten, um die technische Richtung zu lenken und Entscheidungen herauszufordern, wo nötig
- Führung in Node.js, Cloud, Docker & Kubernetes
- Die Engineering-Standards, Lieferung und Zuverlässigkeit erhöhen
- Ein hochqualifiziertes Team durch starke Einstellung und Führung aufbauen
- Robuste, skalierbare und sichere Systeme etablieren (ISO-Bereitschaft)
Dies ist eine praktische Führungsrolle — kein Rückzug von der Technik. Sie werden nah genug an den Systemen und Teams bleiben, um die Architektur bedeutend zu beeinflussen.
Was Sie mitbringen
- Erfahrung im Besitz von Live-Produktionssystemen im großen Maßstab
- Nachweisliche Erfolge bei der Transformation innerhalb von Engineering-Organisationen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung leistungsstarker Teams
- Starke Einstellungskompetenz — Sie wissen, wie „großartig“ aussieht
- Fähigkeit, sich tief in architektonische Diskussionen einzubringen und technische Entscheidungen zu lenken
- Erfahrung in schnelllebigen, unklaren Umgebungen
Ihr Führungsstil
- Sie übernehmen die volle Verantwortung
- Sie treffen klare, rationale Entscheidungen, auch mit unvollständigen Daten
- Sie kümmern sich um Ergebnisse über Prozesse
- Sie hinterfragen Ideen — ohne Ego
- Sie sind pragmatisch, nicht dogmatisch, in Bezug auf Technologie
Realitätscheck
Diese Umgebung ist:
- Schnell
- Entwickelnd
- Hohe Verantwortung
Wenn Sie eine starke Struktur, langsames Tempo oder klare Grenzen benötigen — wird es nicht die richtige Passung sein.
Warum diese Rolle heraussticht
- Echte Verantwortung im großen Maßstab
- Exekutive Einflussnahme mit echter Entscheidungsmacht
- Aufbauen, nicht erben
- Moderne Technologiestack mit echter Komplexität
- Unterstütztes Wachstum (Series C)
Chief Executive Officer Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Executive Officer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle anstrebst, die dir echte Verantwortung gibt, dann zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine technischen Fähigkeiten, um dich abzuheben! In einer Rolle, die so nah an der Technik ist, ist es wichtig, dass du deine Expertise zeigst. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über Architektur und technische Entscheidungen zu diskutieren und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Da du ein Team von Ingenieuren leiten wirst, ist es entscheidend, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Teile Geschichten darüber, wie du Teams aufgebaut und transformiert hast, und wie du in schnelllebigen Umgebungen erfolgreich warst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Kontakt der beste Weg ist, um die richtige Position zu finden. Nutze die Gelegenheit, um deine Bewerbung einzureichen und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Executive Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen konkrete Beispiele sehen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des CEO-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen und Ziele der Position eingehen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe technische Entscheidungen getroffen oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da es sich um eine technische Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für moderne Technologien und Architekturentscheidungen zeigst. Diskutiere aktuelle Trends und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Systeme zu verbessern.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Engineering oder zur Vision für die Zukunft können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.