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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und entwickle innovative digitale Plattformen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Kreativität und visuelle Produktion.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der visuellen Produkte mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in ähnlicher Rolle in digitalen Umgebungen.
- Andere Informationen: Führung eines talentierten Teams von Ingenieuren in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Chief Technology Officer (CTO), der die Technologie-Strategie einer schnell wachsenden digitalen Plattform leitet, die an der Schnittstelle von Technologie, Kreativität und hochwertiger visueller Produktion steht. Unsere Plattform ermöglicht Fotografen, Künstlern und Unternehmen weltweit, hochgradig angepasste visuelle Produkte online zu erstellen und ihre Bilder in museumsgleiche Drucke und Ausstellungsstücke zu verwandeln, die mit modernster Technologie produziert werden.
Als CTO sind Sie verantwortlich für die gesamte Technologie-Strategie und stellen sicher, dass die Plattform skalierbar, leistungsstark, sicher und hochverfügbar bleibt, während sich das digitale Kundenerlebnis kontinuierlich weiterentwickelt. Sie leiten das Engineering über Frontend, Backend, UX, DevOps und Infrastruktur (Team von ca. 18 Personen) und arbeiten eng mit der Führung zusammen, um die Produkt- und Plattform-Roadmap zu gestalten.
Wichtige Fokusbereiche:
- Plattformarchitektur, Skalierbarkeit, Leistung & Sicherheit
- Produktengineering über Website, Checkout und Produktkonfiguration
- Cloud-Infrastruktur, Zuverlässigkeit und operative Exzellenz
- Aufbau und Entwicklung leistungsstarker Engineering-Teams
- Datengetriebene Produktentwicklung und Experimentierung
Was wir suchen:
- Erfahrung als CTO / VP Engineering / Head of Engineering in einem digitalen Produkt-, Plattform- oder E-Commerce-Umfeld
- Starkes Verständnis moderner Webarchitekturen (APIs, Microservices/modularer Monolith, Cloud-Infrastruktur)
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren hochverfügbarer Plattformen
- Erfahrung mit CI/CD, Infrastruktur als Code und modernen Engineering-Praktiken
- Ein praktischer Technologieführer, der Teams aufbauen und die Lieferung vorantreiben kann
Chief Technology Officer Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen CTOs oder Führungskräften. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Zeige deine Expertise!
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Schreibe Artikel über aktuelle Trends in der Technologie oder teile Einblicke in erfolgreiche Projekte. So positionierst du dich als Experte und ziehst die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die zu deinem Profil passen, und kontaktiere sie direkt. Zeige Interesse an ihrer Vision und erkläre, wie du helfen kannst, ihre Technologie-Strategie voranzutreiben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als CTO zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Technologie-Strategie bei uns bist.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du Plattformen skaliert oder Teams aufgebaut hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Webarchitekturen, APIs und Cloud-Infrastruktur vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen vorweisen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du als CTO oder in einer ähnlichen Rolle gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von etwa 18 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung hervorzuheben. Sprich darüber, wie du talentierte Ingenieure rekrutiert, gefördert und motiviert hast, um hohe Leistung zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der aktuellen Technologie-Strategie oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht.