Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und wachse ein talentiertes Ingenieurteam in einem dynamischen Startup.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Beschaffung mit intelligenter Technologie neu gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Teamumgebung mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und starke technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir stellen uns die Beschaffung mit leistungsstarker Technologie und einer mutigen Vision für die Zukunft neu vor. Als schnell wachsendes Startup kombinieren wir intelligente Automatisierung mit intuitivem Design, um Unternehmen zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren. Unser Team ist international, motiviert und leidenschaftlich daran interessiert, reale Probleme zu lösen. Schließen Sie sich uns an und übernehmen Sie Verantwortung in einer kollaborativen Umgebung, in der Ihre Ideen zählen und Ihr Einfluss spürbar ist.
Wir suchen jetzt einen erfahrenen und strategischen Director of Engineering, der uns hilft, unsere Ingenieureorganisation auf die nächste Stufe zu skalieren. In dieser Rolle leiten Sie ein wachsendes Team talentierter Ingenieure, gestalten die Zukunft unseres Tech-Stacks und unserer Architektur und spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unseres ehrgeizigen Produktfahrplans.
Was Sie tun werden:
- Leiten, wachsen und betreuen von leistungsstarken Ingenieurteams durch schnelle Wachstumsphasen
- Aufbau der Strukturen, Prozesse und Kultur, die erforderlich sind, um Ingenieurexzellenz zu unterstützen, während die Organisation wächst
- Eng mit Produkt, Design und Führung zusammenarbeiten, um Technologie mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen
- Besitzen und weiterentwickeln der technischen Roadmap, Architektur und besten Entwicklungspraktiken
- Sicherstellen hoher Ingenieurqualität, Geschwindigkeit und Teamzufriedenheit
- Ein praktischer Führer sein, wenn nötig – technische Anleitung bieten, komplexe Probleme lösen und Teams entblocken
- Eine Kultur des Eigentums, der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung fördern
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Ingenieurteams in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen
- Starker technischer Hintergrund in modernen cloudbasierten Architekturen und besten Praktiken der Softwareentwicklung
- Erfolgsbilanz beim Aufbau skalierbarer Systeme und beim Versand wirkungsvoller Produkte
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit, strategisches Denken mit einer praktischen Mentalität zu verbinden
- Erfahrung in oder mit produktorientierten Organisationen ist von Vorteil
- Leidenschaft für den Aufbau nicht nur großartiger Software, sondern auch starker Teams und ermächtigender Kulturen
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle in einem mission-driven Unternehmen mit massivem Wachstumspotenzial
- Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung von Tag eins
- Eine kollaborative und transparente Teamumgebung
- Flexibles Arbeitssetup, wettbewerbsfähige Vergütung und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Director of Engineering Arbeitgeber: THRYVE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung nachhaltiger Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Produkte und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Engineering erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie THRYVE sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei THRYVE bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei THRYVE im Bereich Director of Engineering arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für THRYVE zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der THRYVE tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
