Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und forme die Zukunft unserer Technologie.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Fintech-Scale-up mit modernster Zahlungsinfrastruktur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Rolle für technikaffine Führungspersönlichkeiten mit Einfluss auf das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Kombiniere technische Tiefe mit Führung und gestalte eine innovative Ingenieurskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams und Kenntnisse in JavaScript/Node.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes, produktorientiertes Fintech-Scale-up, das moderne Zahlungsinfrastrukturen aufbaut. Während wir uns weiterentwickeln, suchen wir einen Director of Delivery, um ein zentrales Software-Engineering-Team zu leiten und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Technologieorganisation zu spielen.
Dies ist eine praktische Führungsposition, die sich auf die Lieferung, die Erhöhung der Ingenieurstandards und die enge Zusammenarbeit mit Entwicklern im Tagesgeschäft konzentriert. Sie werden als Brücke zwischen der Führungsebene und dem Engineering fungieren und helfen, wie das Unternehmen sein Produkt in Zukunft aufbaut und skalier.
- Leiten und Entwickeln eines Teams von Software-Ingenieuren (backend-fokussiert)
- Lieferung, Ausführung und Ingenieurqualität im Team vorantreiben
- Eng mit Entwicklern durch Code-Reviews und technische Diskussionen zusammenarbeiten
- Eine moderne, leistungsstarke Ingenieurskultur gestalten
- Starke Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams (idealerweise 10+ Ingenieure)
- Aktuelle, praktische Erfahrung mit JavaScript / Node
- Fähigkeit, eng mit Entwicklern zusammenzuarbeiten (Code-Reviews, technische Diskussionen, Anleitung)
- Hintergrund in der Softwareentwicklung (nicht rein DevOps / Infrastruktur)
- Erfahrung im Fintech- oder anderen regulierten Umgebungen
- Deutschkenntnisse
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der technische Tiefe, Mitarbeiterführung und echten Einfluss kombinieren möchte, während er hilft, die zukünftige Richtung einer wachsenden Ingenieurorganisation zu gestalten.
Director of Software Engineering & Data (hybrid) Arbeitgeber: THRYVE
Als schnell wachsendes, produktorientiertes Fintech-Scale-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem hybriden Arbeitsmodell im Raum Köln genießen Sie die Flexibilität, die Sie benötigen, um sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Software Engineering & Data (hybrid) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Teams führst und Projekte erfolgreich umsetzt. Wir sollten uns darauf konzentrieren, unsere Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Firma, bei der du dich bewirbst. Recherchiere ihre Produkte und Dienstleistungen, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung zeigt dein echtes Interesse. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Software Engineering & Data (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der ein Team von Software-Ingenieuren leitet, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Technische Fähigkeiten klar darstellen:Wir wollen sehen, dass du nah an der Technologie bist! Liste deine Kenntnisse in JavaScript und Node auf und gib Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein Fintech-Scale-up handelt, solltest du die aktuellen Trends in der Zahlungsinfrastruktur kennen und wie das Unternehmen sich positioniert. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie beitragen.
✨Bereite technische Diskussionen vor
Da du eng mit Entwicklern zusammenarbeiten wirst, sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit JavaScript und Node.js zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Fokussiere auf Teamführung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Software-Engineering-Teams zu sprechen. Betone, wie du die Teamdynamik förderst, Engineering-Standards erhöhst und eine moderne, leistungsstarke Ingenieurskultur schaffst. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor für deine Teammitglieder bist.
✨Sei bereit für Code-Reviews
Da du täglich mit Entwicklern interagierst, solltest du dich auf mögliche Code-Review-Szenarien vorbereiten. Diskutiere, wie du Feedback gibst und wie du sicherstellst, dass die Qualität des Codes hoch bleibt. Dies zeigt, dass du nah an der Technologie bist und aktiv zur Verbesserung des Teams beiträgst.
