Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und forme die Zukunft unserer Technologie.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Fintech-Scale-up mit modernster Zahlungsinfrastruktur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Rolle für technikaffine Führungspersönlichkeiten mit Einfluss auf das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Kombiniere technische Tiefe mit Führung und gestalte eine innovative Ingenieurskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams und Kenntnisse in JavaScript/Node.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes, produktorientiertes Fintech-Scale-up, das moderne Zahlungsinfrastrukturen aufbaut. Während wir uns weiterentwickeln, suchen wir einen Director of Delivery, um ein zentrales Software-Engineering-Team zu leiten und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Technologieorganisation zu spielen.
Dies ist eine praktische Führungsposition, die sich auf die Lieferung, die Erhöhung der Ingenieurstandards und die enge Zusammenarbeit mit Entwicklern im Tagesgeschäft konzentriert. Sie werden als Brücke zwischen der Führungsebene und dem Engineering fungieren und helfen, wie das Unternehmen sein Produkt in Zukunft aufbaut und skalier.
- Leiten und Entwickeln eines Teams von Software-Ingenieuren (backend-fokussiert)
- Lieferung, Ausführung und Ingenieurqualität im Team vorantreiben
- Eng mit Entwicklern durch Code-Reviews und technische Diskussionen zusammenarbeiten
- Eine moderne, leistungsstarke Ingenieurskultur gestalten
- Starke Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams (idealerweise 10+ Ingenieure)
- Aktuelle, praktische Erfahrung mit JavaScript / Node
- Fähigkeit, eng mit Entwicklern zusammenzuarbeiten (Code-Reviews, technische Diskussionen, Anleitung)
- Hintergrund in der Softwareentwicklung (nicht rein DevOps / Infrastruktur)
- Erfahrung im Fintech- oder anderen regulierten Umgebungen
- Deutschkenntnisse
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der technische Tiefe, Mitarbeiterführung und echten Einfluss kombinieren möchte, während er hilft, die zukünftige Richtung einer wachsenden Ingenieurorganisation zu gestalten.
Director of Software Engineering & Data (hybrid) Arbeitgeber: THRYVE
Als schnell wachsendes, produktorientiertes Fintech-Scale-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem hybriden Arbeitsmodell im Raum Köln genießen Sie die Flexibilität, die Sie benötigen, um sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Software Engineering & Data (hybrid) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei THRYVE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director of Software Engineering & Data (hybrid) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei THRYVE vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Software Engineering & Data (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei THRYVE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
