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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Engineering-Team und verbessere die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Tech-Unternehmen in Hamburg mit einer leistungsorientierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Engineering-Organisation, die an der Spitze konkurriert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Managern und technische Exzellenz.
- Andere Informationen: Mature Engineering-Umgebung ohne Junioren, ideal für erfahrene Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden, in Hamburg ansässigen Tech-Unternehmen zusammen, das hochfrequentierte, verteilte Systeme in einem wettbewerbsintensiven globalen Verbrauchermarkt betreibt.
Die Ingenieureorganisation ist stark – Talente auf mittlerem bis senioren Niveau, backendlastig und leistungsorientiert. Jetzt benötigt sie eine Führungskraft über den Engineering Managern. Jemand, der die Organisation skalieren, den technischen Standard erhöhen und die Verantwortung für die Ausführung übernehmen kann, während sich der CTO auf die langfristige Strategie konzentriert.
- Leiten Sie mehrere leistungsstarke Engineering Manager.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Ingenieurlieferung, Qualität und Leistungsstandards.
- Agieren Sie als Brücke zwischen der CTO-Strategie und der Ingenieurausführung.
- Führen Sie Engineering Leadership in großem Maßstab.
- Verwalten und entwickeln Sie Engineering Manager.
- Standardisieren Sie das Leistungsmanagement und die Feedbackkultur.
- Haben Sie eine praktische Denkweise.
- Verbessern Sie die Zusammenarbeit zwischen Teams (Produkt, Daten, BI, Design).
- Erfahrung mit Python (FastAPI) und wachsenden Golang-Diensten.
- Führungskräfte, die bereits Engineering Manager geleitet haben.
- Reifes Ingenieurteam – keine Junioren.
- Gelegenheit, einen Teil der operativen Last des CTO zu übernehmen.
Wenn Sie eine Ingenieuroganisation aufbauen möchten, die an der Spitze konkurriert – nicht nur eine aufrechterhalten – dann ist dies Ihre Rolle.
Engineering Jobs Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Jobs
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Python und Golang auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn wir uns für eine Führungsposition bewerben, sollten wir konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen im Management von Engineering-Teams bereit haben. Lass uns zeigen, wie wir Teams motiviert und erfolgreich gemacht haben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, uns von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Jobs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du die langfristigen Ziele des CTOs verstehst, kannst du besser zeigen, wie du als Head of Engineering dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Engineering-Manager erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du die Leistung gesteigert und die Zusammenarbeit zwischen Teams verbessert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da das Unternehmen stark auf Backend-Technologien wie Python und Golang setzt, solltest du dein technisches Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Feedback-Kultur betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir eine starke Feedback-Kultur ist. Erkläre, wie du Performance-Management-Standards standardisieren und eine positive Feedback-Umgebung schaffen würdest, um das Team weiterzuentwickeln.