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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und übernehme die Verantwortung für technische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Technologie und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und echte Einflussmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schnelle, sich entwickelnde Umgebung mit hoher Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und im Betrieb von Live-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
VP of Technology (m/f/d) im Raum Köln (innerhalb von 1–2 Stunden) | Remote-first
Deutsch erforderlich
Dies ist keine weitere VP-Rolle. Dies ist für Sie, wenn Sie:
- Die Verantwortung für Engineering end-to-end übernehmen möchten — echte Verantwortung, keine Silos
- In einem kritischen Skalierungszeitpunkt eingreifen möchten (unterstützt durch €35M Series C Finanzierung)
- Gestalten möchten, wie eine moderne Tech-Organisation in großem Maßstab aufgebaut wird
- Eng mit Technologie verbunden bleiben möchten, während Sie auf Führungsebene leiten
- Direkt an architektonischen Entscheidungen und technischer Richtung beteiligt sein möchten
- Eng mit Engineering-Teams aus einer Position des starken technischen Verständnisses zusammenarbeiten möchten
- In einer Umgebung arbeiten möchten, in der Geschwindigkeit, Klarheit und Einfluss täglich wichtig sind
Die Rolle
Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Engineering-Organisation (~25 Ingenieure über Heads of) und sind verantwortlich für:
- Den Betrieb und die Weiterentwicklung von hochvolumigen Live-Systemen
- Architektur-, Skalierbarkeits- und Infrastrukturentscheidungen vorantreiben
- Eng mit Teams zusammenarbeiten, um technische Richtungen zu lenken und Entscheidungen herauszufordern, wo nötig
- Führung in Node.js, Cloud, Docker & Kubernetes
- Die Engineering-Standards, Lieferung und Zuverlässigkeit zu erhöhen
- Ein hochqualifiziertes Team durch starke Einstellung und Führung aufzubauen
- Robuste, skalierbare und sichere Systeme (ISO-Bereitschaft) zu etablieren
Dies ist eine praktische Führungsrolle — kein Rückzug von der Technik. Sie werden nah genug an den Systemen und Teams bleiben, um die Architektur bedeutend zu beeinflussen.
Was Sie mitbringen
- Erfahrung im Besitz von Live-Produktionssystemen in großem Maßstab
- Nachweisliche Erfolge bei der Transformation innerhalb von Engineering-Organisationen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung leistungsstarker Teams
- Starke Einstellungskompetenz — Sie wissen, wie „großartig“ aussieht
- Fähigkeit, sich tief in architektonische Diskussionen einzubringen und technische Entscheidungen zu lenken
- Erfahrung in schnelllebigen, unklaren Umgebungen
Ihr Führungsstil
- Sie übernehmen die volle Verantwortung
- Sie treffen klare, rationale Entscheidungen, auch mit unvollständigen Daten
- Sie kümmern sich um Ergebnisse über Prozesse
- Sie hinterfragen Ideen — ohne Ego
- Sie sind pragmatisch, nicht dogmatisch, in Bezug auf Technologie
Realitätscheck
Diese Umgebung ist:
- Schnell
- Entwickelnd
- Hohe Verantwortung
Wenn Sie eine starke Struktur, langsames Tempo oder klare Grenzen benötigen — wird es nicht die richtige Passung sein.
Warum diese Rolle heraussticht
- Echte Verantwortung im großen Maßstab
- Exekutive Einflussnahme mit echter Entscheidungsmacht
- Aufbauen, nicht erben
- Moderne Technologiestack mit echter Komplexität
- Unterstütztes Wachstum (Series C)
General Manager Technology Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager Technology
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle als General Manager Technology anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um dich mit aktuellen Mitarbeitern zu vernetzen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in dieser Rolle eng mit Engineering-Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und dein Wissen über moderne Technologien wie Node.js, Docker und Kubernetes präsentierst. Mach dir Notizen zu relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es entscheidend, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Teams erfolgreich geleitet und transformative Veränderungen bewirkt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen konkrete Beispiele sehen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst. Zeig uns, dass du ein echter Tech-Experte bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des General Manager Technology vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen und Ziele dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet, technische Entscheidungen getroffen oder Systeme skaliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine technische Expertise
Sei bereit, über Technologien wie Node.js, Docker und Kubernetes zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch tief in die technischen Details eintauchen kannst, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik, den Entscheidungsprozessen und wie das Unternehmen mit Veränderungen umgeht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die Passung zu beurteilen.