Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und wachse ein talentiertes Ingenieurteam, forme die technische Zukunft.
- Unternehmen: THRYVE ist ein schnell wachsendes Startup, das Beschaffung mit intelligenter Technologie neu definiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, wo deine Ideen zählen und dein Einfluss spürbar ist.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und starke technische Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
We’re reimagining procurement with powerful technology and a bold vision for the future. As a fast-growing startup, we combine intelligent automation with intuitive design to help businesses streamline their operations. Our team is international, driven, and passionate about solving real-world problems. Join us and take ownership in a collaborative environment where your ideas matter and your impact is real.
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
We’re now looking for an experienced and strategic Director of Engineering to help us scale our engineering organization to the next level. In this role, you’ll lead a growing team of talented engineers, shape the future of our tech stack and architecture, and play a critical role in driving the delivery of our ambitious product roadmap.
Responsibilities- Lead, grow, and mentor high-performing engineering teams through rapid scaling stages
- Build the structures, processes, and culture needed to support engineering excellence as the organization grows
- Collaborate closely with Product, Design, and Leadership to align technology with business goals
- Own and evolve the technical roadmap, architecture, and development best practices
- Ensure high levels of engineering quality, velocity, and team satisfaction
- Be a hands-on leader when needed — offering technical guidance, resolving complex problems, and unblocking teams
- Foster a culture of ownership, innovation, and continuous improvement
- Proven experience leading and scaling engineering teams in fast-paced, high-growth environments
- Strong technical background in modern cloud-based architectures and software development best practices
- A track record of building scalable systems and shipping impactful products
- Excellent leadership, communication, and organizational skills
- Ability to balance strategic thinking with a rolling up-your-sleeves mentality
- Experience working in or with product-led xayajpt organizations is a plus
- Passion for building not just great software, but strong teams and empowering cultures
- Seniority level: Director
- Employment type: Full-time
- Job function: Information Technology
- Industries: Technology, Information and Media
- A key leadership role in a mission-driven company with massive growth potential
- A high degree of autonomy and ownership from day one
- A collaborative and transparent team environment
- Flexible working setup, competitive compensation, and real development opportunities
Head of Engineering Arbeitgeber: THRYVE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung nachhaltiger Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Produkte und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von THRYVE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Head of Engineering.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von THRYVE. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf technische Diskussionen vor
Sei bereit, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in modernen Cloud-Architekturen und Softwareentwicklung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und skalierbare Systeme aufgebaut hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Ingenieurteams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision:Informiere dich über THRYVE und deren Ansatz zur Beschaffung. Verstehe, wie sie intelligente Automatisierung mit intuitivem Design kombinieren, um Unternehmen zu helfen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe deine Führungserfahrung hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Engineering-Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen zu verdeutlichen.
Technische Fähigkeiten betonen:Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in modernen cloudbasierten Architekturen und bewährten Praktiken der Softwareentwicklung klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Head of Engineering.
Kulturelle Passung zeigen:Zeige in deinem Anschreiben, dass du eine Leidenschaft für den Aufbau starker Teams und eine positive Unternehmenskultur hast. Betone, wie du Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördern kannst, um die Werte von THRYVE zu unterstützen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von THRYVE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Technologie in der Beschaffung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Engineering-Teams geleitet oder skaliert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone deine Fähigkeit, eine Kultur des Eigentums und der Innovation zu fördern. Diskutiere, wie du Teams motivierst und unterstützt, um ihre besten Leistungen zu erbringen.
✨Frage nach der technischen Roadmap
Bereite Fragen zur technischen Roadmap und den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und deinem Engagement für die Weiterentwicklung der Technologie.
