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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ingenieurstrategie und baue leistungsstarke Software-Engineering-Teams auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie mit echtem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu führen.
- Warum dieser Job: Arbeite an Technologien, die nationale Sicherheit und kritische Entscheidungen unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
- Andere Informationen: Kollaborative und leistungsstarke Ingenieurkultur mit echten Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland
Abteilung: Technik
Beschäftigungsart: Vollzeit
Über die Rolle
Wir sind ein innovatives Verteidigungstechnologieunternehmen, das fortschrittliche Softwaresysteme entwickelt, die nationale Sicherheit, Situationsbewusstsein und entscheidungsrelevante Missionen unterstützen. Wir suchen einen Leiter der Softwaretechnik, um unsere Ingenieureinheit zu leiten und auszubauen. In dieser Rolle definieren Sie die technische Strategie, leiten Ingenieurteams und stellen die Bereitstellung sicherer, zuverlässiger und skalierbarer Softwareplattformen in komplexen Betriebsumgebungen sicher. Sie arbeiten eng mit der Führungsebene, Produkt- und Fachexperten zusammen, um Missionsanforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen.
Was Sie tun werden
- Leitung der Ingenieursstrategie und technischen Roadmap
- Aufbau und Management leistungsstarker Softwareentwicklungsteams
- Überwachung der Systemarchitektur und Plattformskalierbarkeit
- Sicherstellung der Bereitstellung sicherer, zuverlässiger und hochwertiger Software
- Einrichtung starker Ingenieurprozesse, Werkzeuge und Best Practices
- Zusammenarbeit mit Produkt und Führung, um mission-kritische Fähigkeiten bereitzustellen
Was wir suchen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams oder -organisationen
- Hintergrund in Verteidigung, Robotik oder Deep-Tech-Unternehmen ist erforderlich
- Erfahrung im Aufbau komplexer, hochzuverlässiger Softwaresysteme
- Starke Expertise in modernen Softwarearchitekturen und Cloud-Plattformen
- Praktische Entwicklungserfahrung in modernen Programmiersprachen
- Starke Führungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten
Schön zu haben
- Erfahrung in Verteidigung, Luft- und Raumfahrt oder anderen mission-kritischen Umgebungen
- Erfahrung im Aufbau sicherer oder regulierter Softwaresysteme
- Erfahrung im Skalieren von Ingenieurteams in schnell wachsenden Unternehmen
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Die Möglichkeit, die Ingenieurfunktion eines wachsenden Verteidigungstechnologieunternehmens zu leiten
- Arbeiten an Technologien mit realen Auswirkungen
- Kollaborative und leistungsstarke Ingenieurkultur
Head of Software Engineering Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Engineering
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen im Software Engineering zu teilen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Personalabteilung direkt über unsere Website, um mehr über die Position zu erfahren. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Software Engineering bist.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung im Software Engineering und in der Führung von Teams. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant darstellst, damit wir sehen, wie du unsere Engineering-Strategie vorantreiben kannst.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir in einem innovativen Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen und Cloud-Plattformen betonst. Zeig uns, wie du komplexe, zuverlässige Systeme gebaut hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen im Verteidigungsbereich handelt, ist es wichtig, dass du die Bedeutung von nationaler Sicherheit und mission-critical Entscheidungen verstehst. Zeige in deinem Interview, dass du diese Aspekte in deine technische Strategie integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Software-Ingenieur unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams geleitet, komplexe Systeme entwickelt und technische Strategien umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du während des Interviews deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung klar kommunizieren. Diskutiere, wie du hochperformante Teams aufbaust und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit und Produktivität zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden. Frage beispielsweise nach den technischen Hürden, die das Unternehmen bei der Entwicklung sicherer und skalierbarer Software sieht.