Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Infrastruktur, Sicherheit und interne Systeme in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit starkem Wachstum und einer positiven Ingenieurskultur.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und ein modernes Technologiestack.
- Weitere Informationen: Großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Skalierung einer führenden Plattform in Europa.
- Warum dieser Job: Erlebe massive Verantwortung und Einfluss auf die technische Richtung von Anfang an.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in dynamischen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir stellen für ein schnell wachsendes europäisches B2B-SaaS-Unternehmen ein, das Software für großangelegte Projekte in der Bau- und Infrastrukturbranche entwickelt. Das Unternehmen ist gut finanziert, wächst schnell und befindet sich in einer wichtigen Skalierungsphase – mit zunehmender Nachfrage von Unternehmen und einer starken Ingenieurskultur im Kern.
Dies ist eine Rolle für jemanden, der echte Verantwortung übernehmen möchte. Wir suchen einen praktischen Ingenieur, der Infrastruktur, Sicherheit, Compliance und interne Systeme von Anfang bis Ende verantwortet. Sie werden direkt mit der Führungsebene und dem Engineering-Team zusammenarbeiten und helfen, das operationale Rückgrat einer modernen cloud-nativen Plattform aufzubauen, die von Tausenden von Fachleuten in ganz Europa genutzt wird.
Sie werden Bereiche wie Folgendes verantworten:
- AWS & GCP Infrastruktur
- CI/CD & Plattformzuverlässigkeit
- ISO 27001 & Sicherheitsprozesse
- Unternehmenssicherheitsüberprüfungen
- Zugriffsmanagement & interne Tools
- MDM & IT-Betrieb für Mitarbeiter
Dies ist keine enge DevOps-Rolle. Sie werden in den Bereichen Infrastruktur, Sicherheit, Automatisierung, Compliance und operationale Skalierung tätig sein – mit der Autonomie, Entscheidungen zu treffen und Systeme richtig zu verbessern.
Wir suchen jemanden, der:
- Breite technische Verantwortung genießt
- Wie ein Betreiber denkt, nicht nur wie ein Ingenieur
- Probleme unabhängig lösen kann
- Sich in schnelllebigen Umgebungen wohlfühlt
- Es liebt, skalierbare Systeme zu bauen
Warum diese Rolle spannend ist:
- Massive Verantwortung ab dem ersten Tag
- Direkte Einblicke in die Führungsebene
- Moderne Infrastruktur-Stack
- Realer Einfluss auf die technische Richtung
- Flexibles Remote-Setup
- Starke Produkt- und Ingenieurskultur
- Gelegenheit, eine marktführende Plattform in ganz Europa zu skalieren
Platform Engineer Arbeitgeber: THRYVE
Als ein schnell wachsendes europäisches B2B SaaS-Unternehmen bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und technische Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter genießen nicht nur umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und die Freiheit, ihre Ideen einzubringen, sondern profitieren auch von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die technische Ausrichtung unserer Plattform zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an realen Projekten arbeitest oder deine eigenen Ideen umsetzt. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Infrastruktur und Sicherheit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen und Erfolge zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Probleme gelöst hast oder Systeme verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Technik und Problemlösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Rolle als Platform Engineer dazu beiträgt, diese zu verwirklichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu AWS, GCP, CI/CD und Sicherheitsprozessen zu beantworten.
✨Beispiele für Problemlösungen parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denken und handeln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Engineering-Kultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive und produktive Atmosphäre zu schaffen.
