Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer technischer Produkte und verbessere kontinuierlich deren Qualität.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld mit modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager in technischen Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Führen Sie die End-to-End-Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung innovativer technischer Produkte durch, um sicherzustellen, dass sie mit der langfristigen Produktstrategie und den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Koordinieren Sie interne Teams und externe Partner, um Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den erforderlichen Qualitätsstandards zu liefern.
- Erfassen Sie Markt- und Kundenanforderungen, übersetzen Sie diese in User Stories und verwalten Sie ein priorisiertes Produkt-Backlog.
- Leiten und koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Engineering, Testing, Vertrieb, Marketing und anderen technischen sowie kommerziellen Funktionen.
- Kommunizieren Sie die Produktvision, Geschäftsprioritäten und Markteinblicke an interne Stakeholder, um die Abstimmung während des Entwicklungsprozesses sicherzustellen.
- Unterstützen Sie Kunden und interne Teams durch technische Schulungen, Wissensaustausch und die Erstellung von Produktdokumentationen.
- Stellen Sie Transparenz über den Produktentwicklungszyklus hinweg durch effektives Stakeholder-Management und regelmäßige Fortschrittsupdates sicher.
- Arbeiten Sie mit kommerziellen und technischen Teams zusammen, um erfolgreiche Produkteinführungen vorzubereiten und zu unterstützen.
- Wenden Sie moderne Produktentwicklungsmethoden an, einschließlich agiler Frameworks und strukturierter Systemingenieuransätze, wo dies angemessen ist.
- Arbeiten Sie eng mit der senioren Produktleitung zusammen, um Prioritäten zu definieren, die Lieferung zu steuern und strategische Produktentscheidungen zu unterstützen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Technischer Produktmanager oder Projektmanager bei der Entwicklung komplexer technischer Produkte.
- Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien, Batteriespeicher, Leistungselektronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Industriesektor ist sehr wünschenswert.
- Starkes kommerzielles und technisches Verständnis, mit der Fähigkeit, die technische Machbarkeit zu bewerten und Kundenbedürfnisse in Produktanforderungen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Koordination mehrerer Stakeholder in einer Matrixorganisation.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, verteilte und multidisziplinäre Teams zu motivieren.
- Selbstmotiviert, proaktiv und hochorganisiert, mit einem strukturierten und analytischen Ansatz zur Problemlösung.
- Erfahrung mit Produktmanagement- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Plattformen.
- Kenntnisse über Batteriespeichersysteme (BESS), Batteriemanagementsysteme (BMS), Leistungselektronik oder eingebettete Systeme wären von Vorteil.
Product Owner BESS Arbeitgeber: THRYVE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung nachhaltiger Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Produkte und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner BESS erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner BESS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei THRYVE arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
