Senior Security Engineer

Senior Security Engineer

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Infrastruktur, Sicherheit und Compliance in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen.
  • Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit starkem Wachstum und einer positiven Ingenieurskultur.
  • Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Einfluss auf technische Entscheidungen.
  • Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem modernen, cloud-nativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Massive Verantwortung von Tag eins und die Möglichkeit, ein führendes Produkt in Europa zu skalieren.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Infrastruktur, Sicherheit und Problemlösung in dynamischen Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir stellen für ein schnell wachsendes europäisches B2B-SaaS-Unternehmen ein, das Software für großangelegte Projekte in der Bau- und Infrastrukturbranche entwickelt. Das Unternehmen ist gut finanziert, wächst schnell und befindet sich in einer wichtigen Skalierungsphase – mit zunehmender Nachfrage von Unternehmen und einer starken Ingenieurskultur im Kern.

Dies ist eine Rolle für jemanden, der echte Verantwortung übernehmen möchte. Wir suchen einen praktischen Ingenieur, der Infrastruktur, Sicherheit, Compliance und interne Systeme von Anfang bis Ende verantwortet. Sie werden direkt mit der Führungsebene und dem Engineering-Team zusammenarbeiten und helfen, das operationale Rückgrat einer modernen cloud-nativen Plattform aufzubauen, die von Tausenden von Fachleuten in ganz Europa genutzt wird.

Sie werden Bereiche wie folgt verantworten:

  • AWS & GCP Infrastruktur
  • CI/CD & Plattformzuverlässigkeit
  • ISO 27001 & Sicherheitsprozesse
  • Unternehmenssicherheitsüberprüfungen
  • Zugriffsmanagement & interne Tools
  • MDM & IT-Betrieb für Mitarbeiter

Dies ist keine enge DevOps-Rolle. Sie werden in den Bereichen Infrastruktur, Sicherheit, Automatisierung, Compliance und operationale Skalierung tätig sein – mit der Autonomie, Entscheidungen zu treffen und Systeme richtig zu verbessern.

Wir suchen jemanden, der:

  • Breite technische Verantwortung genießt
  • Wie ein Betreiber denkt, nicht nur wie ein Ingenieur
  • Probleme unabhängig lösen kann
  • Sich in schnelllebigen Umgebungen wohlfühlt
  • Es liebt, skalierbare Systeme zu bauen

Warum diese Rolle spannend ist:

  • Massive Verantwortung ab dem ersten Tag
  • Direkte Einblicke in die Führungsebene
  • Moderne Infrastruktur-Stack
  • Realer Einfluss auf die technische Richtung
  • Flexibles Remote-Setup
  • Starke Produkt- und Ingenieurskultur
  • Gelegenheit, eine marktführende Plattform in ganz Europa zu skalieren

Senior Security Engineer Arbeitgeber: THRYVE

Unser Unternehmen ist ein dynamisches und wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen, das innovative Softwarelösungen für die Bau- und Infrastrukturbranche entwickelt. Wir bieten eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten in einem modernen, cloud-nativen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und direkter Zusammenarbeit mit der Führungsebene fördern wir nicht nur technisches Wachstum, sondern auch persönliche Entwicklung in einem spannenden und schnelllebigen Markt.

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Kontaktdaten:

THRYVE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Security Engineer erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Fähigkeiten in AWS, GCP und CI/CD-Prozessen auffrischst. Mach ein paar praktische Übungen, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit und Compliance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Sicherheitsprozesse implementiert oder verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Security Engineer mit Bravour zu bestehen

AWS
GCP
CI/CD
ISO 27001
Sicherheitsprozesse
Enterprise-Sicherheitsüberprüfungen
Zugangsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Rolle sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das ist für uns super wichtig!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Security Engineer zur Gesamtstrategie beiträgt.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Infrastruktur, Sicherheit und Compliance demonstrieren. Zeige, wie du Probleme eigenständig gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team zu stellen. Da das Unternehmen eine starke Ingenieurskultur hat, interessiert es sie, ob du gut ins Team passt und wie du zur Verbesserung der Systeme beitragen kannst.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Szenarien zu diskutieren, in denen du technische Herausforderungen bewältigt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der wie ein Operator denkt und in der Lage ist, in einem dynamischen Umfeld Lösungen zu finden.