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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite UX-Initiativen und gestalte intuitive Nutzererlebnisse für eine innovative Legal-Tech-Plattform.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Legal-Tech mit einem Fokus auf Benutzerzentrierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse wichtige Produktentscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in UX-Design und ein starkes Portfolio.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Aufstiegschancen in der UX-Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Legal-Tech, indem Sie außergewöhnliche Benutzererlebnisse definieren. Als Senior UX Designer leiten Sie die Strategie, Forschung, Interaktionsdesign und benutzerzentrierte Entscheidungsfindung, die unser Produkt vorantreiben. Dies ist eine hochwirksame Rolle für jemanden, der es versteht, Benutzerbedürfnisse zu erkennen, komplexe Arbeitsabläufe zu vereinfachen und Klarheit aus Mehrdeutigkeit zu schaffen.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie End-to-End-UX-Initiativen in wichtigen Produktbereichen – von der Benutzerforschung und Entdeckung bis hin zur Definition von Flows, Interaktionen und Informationsarchitektur.
- Übersetzen Sie komplexe rechtliche und betriebliche Prozesse in intuitive, optimierte Benutzerreisen.
- Definieren und entwickeln Sie die UX-Strategie des Produkts weiter, um Benutzerfreundlichkeit, Konsistenz und Klarheit über alle Erfahrungen hinweg sicherzustellen.
- Arbeiten Sie mit Produkt-, Ingenieur- und KI-Teams zusammen, um Anforderungen zu gestalten und durchdachte, benutzerzentrierte Lösungen zu liefern.
- Tragen Sie zum Aufbau und zur Pflege eines skalierbaren Designsystems (in Zusammenarbeit mit UI-Designern) bei.
- Etablieren Sie UX-Best-Practices, Richtlinien und Prozesse, die die Produktqualität erhöhen.
- Mentorieren Sie Kollegen und helfen Sie, eine starke, kollaborative Designkultur aufzubauen, während das Team wächst.
Was Sie mitbringen:
- 5 Jahre Erfahrung im UX- oder Produktdesign (SaaS, B2B, workflow-intensive Tools oder komplexe Systeme sind starke Vorteile).
- Ein Portfolio, das starke UX-Forschung, Problemlösung, Benutzerflüsse, Wireframes und Interaktionsdesign demonstriert.
- Erfahrung in der Durchführung oder Zusammenarbeit bei Benutzerforschung, Usability-Tests und Analyse von Benutzererkenntnissen.
- Kenntnisse in Figma, Prototyping und UX-Dokumentation.
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Designentscheidungen klar an Stakeholder zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Mitgestaltung oder Verbesserung von Designprozessen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Ansässig innerhalb CET ±2.
Warum Sie beitreten sollten:
- Beeinflussen Sie zentrale Produktentscheidungen und definieren Sie das Benutzererlebnis für eine sich schnell entwickelnde Legal-Tech-Plattform.
- Arbeiten Sie eng mit einem hochgradig kollaborativen Team zusammen, das sich der Innovation und Qualität verpflichtet hat.
- Bedeutende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in die UX-Führung, während das Unternehmen wächst.
Senior User Experience Designer Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior User Experience Designer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen UX-Designern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und Designentscheidungen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe, wie du komplexe Probleme einfach erklärst – das wird dir helfen, die Interviewer zu beeindrucken!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UX-Design! Teile deine Gedanken über aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche auf sozialen Medien oder in Blogs. Lass uns gemeinsam sichtbar werden und unsere Expertise zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns zusammenarbeiten, um die perfekte Rolle für dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior User Experience Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was wir tun und wie du als Senior UX Designer dazu beitragen kannst, die Nutzererfahrung zu verbessern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Portfolio nicht vergessen: Dein Portfolio ist dein bester Freund! Zeig uns deine besten Arbeiten, die deine Fähigkeiten in UX Research, Problemlösung und Interaktionsdesign demonstrieren. Achte darauf, dass es klar strukturiert ist und die wichtigsten Projekte hervorhebt.
Sprich unsere Sprache: Nutze in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und den Stil, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zeigt, dass du die Anforderungen genau gelesen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior UX Designers und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche, um im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Beispiele deiner UX-Arbeit zeigt. Konzentriere dich auf Projekte, die deine Fähigkeiten in der Nutzerforschung, dem Design von Benutzerflüssen und der Interaktionsgestaltung demonstrieren. Sei bereit, deine Entscheidungen und den Prozess dahinter zu erklären.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Denke an Situationen, in denen du Nutzerbedürfnisse identifiziert und in intuitive Designs übersetzt hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, Klarheit aus Komplexität zu schaffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im UX-Bereich des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
