Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Benutzererfahrung im Legal-Tech und führe innovative UI/UX-Initiativen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Innovationen im Rechtsbereich vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Designs.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in UI/UX-Design und ein starkes Portfolio.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in der Designführung, während das Unternehmen skaliert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Benutzererfahrungen im Bereich Legal-Tech. Treiben Sie hochwirksame UI- und UX-Initiativen voran und helfen Sie, eine skalierbare, benutzerzentrierte Designbasis zu etablieren. Wir suchen einen Senior UX / UI Designer, der komplexe Benutzerreisen übernehmen, elegante Schnittstellen gestalten und zu einer erstklassigen Designpraxis beitragen kann. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der es liebt, Komplexität in Klarheit zu übersetzen und sowohl die Produktqualität als auch die Designprozesse zu verbessern.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie das UI / UX-Design in den Kernproduktbereichen – von der Forschung und Entdeckung bis hin zum hochauflösenden Schnittstellendesign.
- Transformieren Sie komplexe rechtliche und betriebliche Arbeitsabläufe in einfache, intuitive Benutzererfahrungen.
- Tragen Sie zum Aufbau und zur Pflege eines skalierbaren Designsystems bei.
- Definieren und wahren Sie Designstandards, -prinzipien und Best Practices.
- Arbeiten Sie eng mit den Teams für Produkt, Engineering und KI zusammen, um hochwertige Funktionen bereitzustellen.
- Geben Sie Anleitung an Kollegen und beeinflussen Sie die sich entwickelnde Designkultur, während das Team wächst.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im UI / UX oder Produktdesign (SaaS, B2B oder workflow-intensive Produkte sind ein großer Vorteil).
- Ein Portfolio, das modernes UI-Design, starke UX-Problemlösungsfähigkeiten und die Verantwortung für komplexe Funktionsdesigns zeigt.
- Expertise in Figma und interaktivem Prototyping.
- Erfahrung in der Verbesserung von Designprozessen und der Mitwirkung an den besten Praktiken des Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich mit funktionsübergreifenden Stakeholdern abzustimmen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Ansässig innerhalb CET ±2.
Warum Sie beitreten sollten:
- Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der UX des Produkts und beeinflussen Sie die zukünftige Designrichtung.
- Arbeiten Sie mit einem ehrgeizigen, kollaborativen Team, das Innovationen in der Rechtstechnologie vorantreibt.
- Chancen für zukünftiges Wachstum in Führungspositionen im Design, während das Unternehmen wächst.
Senior UX / UI Designer Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior UX / UI Designer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Arbeiten und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Designprozesse und -entscheidungen klar kommunizieren kannst. Sei bereit, über dein Portfolio zu sprechen und zu erklären, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denkst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Oftmals sind die besten Chancen nicht nur die, die ausgeschrieben sind, sondern auch die, bei denen du proaktiv auf das Unternehmen zugehst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Verfolge aktuelle Trends im UX/UI-Design und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Nutzererlebnis verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior UX / UI Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur professionell, sondern auch ein bisschen kreativ sind.
Portfolio nicht vergessen!: Dein Portfolio ist dein bester Freund! Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten präsentierst und erklärst, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Zeig uns, wie du die User Experience verbessert hast – das wird uns beeindrucken!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen die beste Version von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Beispiele deiner Arbeit zeigt. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der UI/UX-Gestaltung und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, über den Designprozess und die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die rechtlichen Technologien und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie du komplexe Abläufe in intuitive Designs umwandeln kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und AI-Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um hochwertige Features zu liefern und Designstandards zu definieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Designkultur, den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
