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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende AI- und Softwareprojekte und manage den gesamten Projektlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Team, das innovative Open-Source-Software entwickelt und die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – ganz nach deinem Lebensstil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an cutting-edge Technologien arbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik haben und Erfahrung im Software- oder AI-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team von über 100 Spezialisten, Innovatoren und kreativen Köpfen, die Leidenschaft in Beruf verwandelt haben. Wir entwickeln softwaregetriebene Open-Source-Lösungen, die den Status quo herausfordern und darauf abzielen, die Zukunft mit unseren Kunden durch innovative Software- und KI-Lösungen zu gestalten. Mit modernsten Technologien und agilen Methoden liefern wir intelligente, maßgeschneiderte Lösungen, die die Digitalisierung vorantreiben und unsere Kunden in einer sich schnell verändernden Landschaft an der Spitze halten.
Unsere Angebote umfassen die Full-Stack-Entwicklung, mit Flaggschiffprodukten wie einem Chatbot für digitale Assistenten und einer integrierten Video-Plattform für E-Learning, sowie maßgeschneiderte Software- und KI-Engineering-Dienstleistungen.
Wir starten das Projekt Sparkassen-KIPilot – einen hochmodernen KI-Assistenten, der die Produktivität steigert, indem er Aufgaben automatisiert, Daten analysiert und Kundenkommunikationen für Sparkassen-Mitarbeiter generiert.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung von KI- und Softwareprojekten, Verwaltung des gesamten Projektlebenszyklus.
- Planung, Koordination und Überwachung der Ergebnisse mit internen Teams und Stakeholdern.
- Anforderungen sammeln und an technischen Lösungen zusammenarbeiten.
- Integration verwalten und QA-Phasen überwachen, einschließlich Last- und Penetrationstests.
- Vertrieb und Marketing bei technischen Anfragen unterstützen und den Kundensupport bei technischen Problemen helfen.
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung als Software- oder KI-Ingenieur mit Interesse an Projektmanagement.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und Zuverlässigkeit.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Schulung: Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten zu Zeiten, die Ihnen am besten passen.
- Mobiles Arbeiten: Wählen Sie zwischen Arbeiten auf dem Campus oder von zu Hause aus.
Technical Project Manager Arbeitgeber: THRYVE
Kontaktperson:
THRYVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Projektmanagement-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf KI und Softwareentwicklung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der KI und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Ein echtes Interesse an unserem Unternehmen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position des Technical Project Managers erforderlich sind, verstehst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in Software- und KI-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und wie diese mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfen und Einreichen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind und lade sie über unsere Website hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position stark auf AI und Softwareentwicklung fokussiert ist, solltest du dein technisches Wissen über aktuelle Technologien und Methoden auffrischen. Sei bereit, über relevante Tools und Frameworks zu sprechen, die in der Branche verwendet werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Technologien, die verwendet werden. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
