Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle innovative HR-Strategien für unsere Standorte.
- Unternehmen: Die providata GmbH ist ein dynamischer Partner in der Energiewirtschaft mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft zwischen Freiburg und Schwerin für enge Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden HR-Rollen und Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die providata GmbH ist mehr als nur ein Abrechnungsdienstleister in der Energiewirtschaft – wir sind der verlässliche Partner, wenn es um Prozess- und Datenmanagement für unsere kommunalen und industriellen Kunden geht. Mit einem Team von rund 550 Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets gemeinsam daran, die Prozesse unserer Kunden zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Als Tochterunternehmen der badenova AG & Co. KG, der Thüga AG und der WEMAG AG haben wir uns 2022 neu fusioniert. Aus dem Zusammenschluss der E-MAKS GmbH & Co. KG in Freiburg und e.dat GmbH in Schwerin haben sich für uns neue Chancen ergeben, noch flexibler auf regionale sowie überregionale Anforderungen und Herausforderungen einzugehen. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise!
In dieser zentralen Rolle verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum die standortübergreifende Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation, treiben deren Harmonisierung und Digitalisierung voran und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung sowie einem motivierten Team zusammen.
Aufgaben- Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht
- Führung und Weiterentwicklung des HR‑Teams an beiden Standorten (inkl. Steuerung der Dienstleister)
- Harmonisierung der HR‑Prozesse über Standorte hinweg und Etablierung einheitlicher Standards
- Umsetzung von Digitalisierungs‑, Transformations‑ und Effizienzprojekten im HR (u. a. SAP SuccessFactors / SAP HCM / HXM)
- Strategischer Sparringspartner:in für Geschäftsführung, sowie Stabsstellen- und Bereichsleitungen
- Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen
- Aufbau und Steuerung eines modernen, datenbasierten Personalmanagements
- Hauptansprechperson für die lokalen Betriebsräte sowie den Gesamtbetriebsrat
- Durchführung und Steuerung von Tarifverhandlungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Stakeholdermanagement mit internen und externen Partnern
- Hohe Reiseaktivität zwischen Freiburg und Schwerin zur Sicherstellung enger Abstimmung, Präsenz und Kommunikationsqualität
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR‑Rolle (z. B. Personalleitung, HR Business Partner Leitung o. ä.)
- Idealerweise Erfahrung in der Harmonisierung und Integration standortübergreifender HR‑Strukturen
- Tiefgehende Kenntnisse im SAP HCM / SAP HXM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Digitalisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Change‑Management‑Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungskompetenzen, sowie strategische und analytische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Hohe Reisebereitschaft und die Fähigkeit, als verbindendes Element zwischen den Standorten Freiburg und Schwerin zu wirken
Personalleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Thüga Aktiengesellschaft
Die providata GmbH bietet Ihnen als Personalleitung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Digitalisierung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihnen zahlreiche Wachstumschancen bietet. Unsere Standorte in Schwerin und Freiburg ermöglichen es Ihnen, flexibel zu agieren und aktiv an der Harmonisierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu providata passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüga Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die providata GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Energiewirtschaft positionieren und welche Rolle die HR-Abteilung dabei spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Change-Management verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der Personalleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten Freiburg und Schwerin aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle auch die Digitalisierung von HR-Prozessen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz und Transparenz im Personalmanagement zu steigern.
