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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie digitale Systeme funktionieren und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Thüga Energie – ein moderner Ausbildungsbetrieb mit fairer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Weihnachtsgeld und 27 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der digitalen Welt und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, Interesse an IT und gute Deutsch- und Mathekenntnisse.
- Andere Informationen: Duale Ausbildung mit Theorie und Praxis für optimale Lernerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1321 - 1522 € pro Monat.
Starte mit uns in deine energievolle Zukunft! Du willst wissen, wie Energie entsteht, organisiert wird und am Ende bei den Menschen ankommt? IT, digitale Systeme und neue Lösungen findest du spannend? Du denkst logisch, packst gerne mit an und hast Lust, etwas zu bewegen? Dann passt eine Ausbildung bei uns perfekt zu dir!
Deine Ausbildung bei uns
Los geht’s im September – und dein Abenteuer dauert drei Jahre. Du absolvierst eine duale Ausbildung, das heißt:
- Du arbeitest praktisch bei uns im Unternehmen mit.
- Gleichzeitig lernst du zweimal pro Woche die Theorie an der Berufsschule.
So bekommst du direkt beides: Wissen und echte Praxiserfahrung.
Darauf kannst du dich freuen:
- Wie Geschäftsprozesse funktionieren und wie digitale Systeme dahinter aufgebaut sind.
- Wie IT‑Systeme geplant, angepasst und eingeführt werden (z. B. Websites, Hard‑ und Software, Telekommunikation).
- Wie Projekte organisiert werden – und du bist mittendrin statt nur dabei.
- Verschiedene Abteilungen wie Digitalisierung & Systeme, IT, Vertrieb, Controlling oder Finanz‑ und Rechnungswesen kennen.
Abwechslung garantiert ✅ Damit verstärkst du unsere Gemeinschaft.
Mindestens eine gut abgeschlossene Mittlere Reife.
Interesse an IT und Spaß am Arbeiten mit dem PC.
Gute Deutsch‑ und Mathekenntnisse.
Interesse an kaufmännischen Themen.
Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Organisationstalent, Flexibilität und Teamgeist.
Eigeninitiative und Lust, aktiv mitzugestalten.
Deshalb lohnt sich die Thüga Energie für Deine Zukunft!
Ausbildung ist unser Auftrag – fair und sympathisch. Bei uns erwartet Dich ein moderner und praxisnaher Ausbildungsplatz.
Zur fundierten und abwechslungsreichen Ausbildung kommen weitere Vorteile und Leistungen hinzu:
- attraktive Vergütung: 1. Jahr: 1.321 €, 2. Jahr: 1.401 €, 3. Jahr: 1.522 €, 4. Jahr: 1.586 €.
- Kostenübernahme für Lernmittel.
- 63 € Fahrtkostenzuschuss/ Monat.
- ein volles Monatsgehalt Weihnachtsgeld.
- 27 Urlaubstage plus 2,5 zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Fasnacht.
- Gleitzeitregelung.
- Spannende berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten nach deiner Ausbildung.
Klingt gut? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den beiden letzten Zeugnissen ganz einfach über unsere Website.
Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei uns. Wir freuen uns auf dich!
Auszubildende/r zur/zum Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Thüga Energie GmbH
Kontaktperson:
Thüga Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende/r zur/zum Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitern in unserem Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du bei uns punkten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Ausbildungsinhalte. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und zu uns passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wo du dich bereits mit diesen Themen beschäftigt hast. Das wird uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende/r zur/zum Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung bei uns interessierst und was dich an der digitalen Welt fasziniert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen auf, die zu der Ausbildung passen. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Stärken bekommen wollen!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge deine beiden letzten Zeugnisse bei! Sie sind wichtig, um zu sehen, wie gut du in der Schule abgeschnitten hast. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thüga Energie GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Thüga Energie und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir an, wie sie digitale Systeme nutzen und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in IT, Organisation und Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Motivation
Mach deutlich, warum du dich für eine Ausbildung im Digitalisierungsmanagement interessierst. Erkläre, was dich an der Kombination von Theorie und Praxis reizt und wie du deine Karriere in diesem Bereich siehst. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Abteilungen oder den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und wirklich an der Position interessiert bist.